- Постановлением Правительства № 854 от 07.12.2022 были внесены изменения в Постановление Правительства № 670/2022 oб установлении размера минимальной заработной платы по стране.

Анна МОЛДОВАНУ
старший советник
Департамента социально-экономической защиты CNSM
Таким образом, начиная с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по стране установлена в размере 4000 леев в месяц при среднемесячной продолжительности рабочего вре-мени 169 часов, что составляет 23,67 лея в час.
Если согласно закону продолжительность рабочего временисоставляет менее 40 часов в неделю, часовая минимальная заработная плата исчисляется исходя из соотношения минимальной месячной заработной платы и среднемесячного количества ча-сов рабочего времени согласно утвержденному режиму работы.
- В соответствии с Законом № 359 от 22.12.2022 о государ-ственном бюджете на 2023 год, для расчета заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2023 года установлена базовая ставка в размере 1900 леев.
В отступление от этого положения были установлены следующие базовые ставки:
- в размере 1400 леев для президента Республики Молдова, председателя парламента, премьер-министра и депутатов;
- в размере 1800 леев для:
- руководителей кабинетов и советников из состава кабинета президента Республики Молдова, председателя парламента и премьер-министра;
- генерального секретаря Аппарата президента Республики Молдова, генерального секретаря парламента, генерального секретаря правительства;
- персонала Государственной налоговой службы и Таможенной службы, включая директора Государственной налоговой службы и директора Таможенной службы;
- в размере 2000 леев для:
- педагогического персонала, научно-преподавательского и руководящего персонала образовательных учреждений, руководителей (директоров и заместителей директоров) учреждений ран-него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования, директоров/заместителей директоров других образовательных учреждений, кроме учреждений ран-него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования;
- персонала, который согла-сно приложениям к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере относится к классам оплаты труда с 1-го по 25-й;
- субофицерского состава Ми-нистерства внутренних дел;
- рядового и сержантского состава Министерства обороны;
- советников по разрешению споров Национального агентства по разрешению споров, вклю-чая генерального директора и заместителя генерального директора;
- персонала, в том числе исполняющего ответственные государ-ственные должности, в составе Службы государственной охраны;
- состава тюремных охранников учреждений пенитенциарной системы;
- в размере 2500 леев для:
- судей (за исключением судей Конституционного суда, Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты), прокуроров, судебных инспекторов, инспекторов Инспекции прокуроров и директора Национального института юстиции;
- персонала, в том числе исполняющего ответственные государ-ственные должности, из состава Службы информации и безопа-сности, Национального центра по борьбе с коррупцией, Национального органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;
- персонала, в том числе ис-полняющего руководящие государственные должности, в составе Органа гражданской авиации;
- в размере 2600 леев – для судей Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты;
- в размере 3000 леев – для судей Конституционного суда.
- Законом № 356 от 29.12.2022 о внесении изменений в некоторые нормативные акты в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере с 1 января 2023 года внесены следующие изменения:
- Главу I дополнили статьей 51 «Обеспечение прозрачности оплаты труда некоторых категорий персонала» следующего содержания:
Начиная с 1 января 2023 года органы публичной власти ежегодно до 1 мая публикуют на официальных веб-страницах общую сумму выплат по оплате труда (месячной заработной платы, пособий, компенсаций и т. д.), полученных в предыдущем году лицами, исполняющими ответственные государственные должности, персоналом кабинета лиц, исполня-ющих ответственные государ-ственные должности, государст-венными служащими-руководителями высшего звена, государ-ственными служащими-руково-дителями, являющимися руко-водителями, а равно и заместителями руководителей органов публичной власти, а также руково-дителями и заместителями руководителей подведомственных публичных учреждений.
- В статье 10 «Составляющие месячной заработной платы» в фиксированной части заработной платы введена новая надбавка – месячная надбавка в фиксированном размере.
Величина месячной надбавкив фиксированном размере утвер-ждается ежегодным законом о государственном бюджете в зависимости от экономической ситуации в стране и возможно-стей национального публичного бюджета. На 2023 год, согласно Закону № 359/2022, фиксированная ежемесячная надбавка работникам бюджетного сектора установлена в размере 1300 леев, за исключением президента Республики Молдова, председателя Парламента, премьер-министра и депутатов.
- Статья 17 «Специальные надбавки» дополнена следующими категориями работников:
- персонал органа, ответственного за установление, координацию и мониторинг реализации политик и приоритетов президента Республики Молдова – 40% годовой суммы основных заработных плат для персонала, имеющего право на получение специальной надбавки;
- персонал органа, ответственного за установление, координацию и мониторинг реализации политик и приоритетов правительства – 20% годовой суммы основных заработных плат для персонала, имеющего право на получение специальной надбавки.
- Надбавка за непосредственное участие в выполнении приоритетных задач в контексте внедрения требований по присоединению к Европейскому союзу, предоставляемая персоналу органов публичной власти (ст. 201) была снижена с 75% до 50% основной заработной платы.
- Закон был дополнен новой статьей – статьей 202 «Надбавка за повышение институционального потенциала объединяемых органов местного публичного управления»
Надбавка за повышение институционального потенциала органов местного публичного управления устанавливается для персонала объединяемых органов местного публичного управления.
Критерии и условия установления надбавки за повышение институционального потенциала объединяемых органов местного публичного управления утверждаются правительством.
Надбавка за повышение институционального потенциала объединяемых органов местного публичного управления предоставляется на основании внутреннего положения, утвержденного решением местного совета.
- Относительно компенсационной выплаты, сумма была увеличена с 3500 леев до 4000 леев. В случае, когда для отдельных работников из персонала бюджетных единиц месячная заработная плата, рассчитанная для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени, составляет менее 4000 леев, им предоставляются компенсационные выплаты. Компенсационная выплата определяется как разница между суммой 4000 леев и месячной заработной платой, рассчитанной в соответствии с законом № 270/ 2018, и подлежит перерасчету пропорционально фактически отработанному времени.
В то же время, согласно Закону
№ 356 от 29.12.2022, с 1 апреля2023 года повышаются классы оплаты труда:
- для правительственного представителя – на 15 последовательных классов;
- для руководящих и исполнительных государственных должностей с полномочиями по разработке и координированию разработки политик и/или даче заключений на проекты нормативных актов в составе министерств, Государственной канцелярии, Секретариата Парламента и Аппарата президента Республики Молдова – на шесть последовательных классов оплаты труда по сравнению с предусмотренными в таблице для этих должностей;
- для государственных должностей в составе Совета по телевидению и радио увеличиваются по сравнению с указанными в таблице следующим образом:
- для руководящих и исполнительных государственных должностей «главный консультант», «старший консультант», «консультант», «главный специалист», «старший специалист», «специалист» – на пять последовательных классов;
- для исполнительных государственных должностей «главный государственный контролер», «старший государственный контролер», «государственный контролер» – на восемь последовательных классов.
- для руководящих государственных должностей и исполнительных государственных должностей «главный специалист», «старший специалист», «специалист» в составе Центральной избирательной комиссии увеличиваются на пять последовательных классов оплаты труда по сравнению с предусмотренными в таблице для этих должностей;
- для государственных должностей в составе Национального агентства по безопасности пищевых продуктов увеличиваются по сравнению с предусмотренными в таблице следующим образом:
- для руководящих государственных должностей – на три последовательных класса;
- для исполнительных государственных должностей – на восемь последовательных классов.
- для государственных должностей в составе Государственной инспекции по надзору за непищевыми продуктами и защите прав потребителей увеличиваются по сравнению с предусмотренными в таблице следующим образом:
- для руководящих и исполнительных государственных должностей «главный специалист», «старший специалист», «специалист» – на пять последовательных классов;
- для исполнительных государственных должностей «главный инспектор», «старший инспектор», «инспектор» – на 10 последовательных классов.
- для государственных должностей «внутренний аудитор», «старший внутренний аудитор», «главный внутренний аудитор» и «руководитель подразделения внутреннего аудита» увеличиваются на три последовательных класса по сравнению с предусмотренными в таблице для соответствующих должностей;
- для государственных должностей с особым статусом и с компетенциями в медицинской сфере Национальной пенитенциарной администрации, пенитенциарных учреждений и подведомственных им подразделений повышаются в сравнении с установленными в таблице следующим образом:
- для руководящих должностей с особым статусом – на три последовательных класса;
- для исполнительных должностей с особым статусом – на шесть последовательных классов.
- для водителей автобазы Аппарата президента Р. Молдова классы оплаты труда увеличиваются на 12 последовательных классов.
- Постановлением Правительства № 942 от 28.12.2022 были внесены изменения в Постановление Правительства № 1231/2018 в целях введения в действие положений Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере относительно порядка установления и выплаты надбавки за достижения.
Для государственных служащих при разработке внутреннего документа о надбавке за достижения следует применять Положение об оценке профессиональных достижений государственного служащего, утвержденное правительством.
Оценка профессиональных достижений государственных служащих осуществляется один раз в полугодие за предыдущее полугодие в порядке, установленном правительством.
Оценка достижений работников, с которыми были прекращены служебные отношения, должна производиться до последнего рабочего дня квартала/полугодия, в котором они не были оценены.
Работникам, с которыми прекращены трудовые отношения, надбавка за достижения должна рассчитываться до последнего рабочего дня и выплачиваться на дату прекращения трудовых отношений.
Надбавка за достижения выплачивается дифференцированно на уровне работника в зависимости от результатов оценки достижений, а пределы устанавливаются внутренним нормативным актом.