4 июня 2023
Кишинэу
Гражданин и закон

Совет экономиста. Положения в области оплаты труда в бюджетной сфере на 2023 год

Loading
Гражданин и закон Совет экономиста. Положения в области оплаты труда в бюджетной сфере на 2023 год
Совет экономиста. Положения в области оплаты труда в бюджетной сфере на 2023 год
unimedia.info
  1. Постановлением Правитель­ства № 854 от 07.12.2022 были внесены изменения в Постановле­ние Правительства № 670/2022 oб установлении размера минималь­ной заработной платы по стране.
 

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 

Таким образом, начиная с 1 января 2023 года минимальная заработная плата по стране уста­новлена в размере 4000 леев в месяц при среднемесячной про­должительности рабочего вре-мени 169 часов, что составляет 23,67 лея в час.

Если согласно закону продол­жительность рабочего временисоставляет менее 40 часов в неде­лю, часовая минимальная зара­ботная плата исчисляется исходя из соотношения минимальной месячной заработной платы и среднемесячного количества ча-сов рабочего времени согласно утвержденному режиму работы.

  1. В соответствии с Законом № 359 от 22.12.2022 о государ-ственном бюджете на 2023 год, для расчета заработной платы работников бюджетной сферы с 1 января 2023 года установ­лена базовая ставка в размере 1900 леев.

В отступление от этого положе­ния были установлены следующие базовые ставки:

  • в размере 1400 леев для пре­зидента Республики Молдова, председателя парламента, пре­мьер-министра и депутатов;
  • в размере 1800 леев для:
  • руководителей кабинетов и советников из состава кабинета президента Республики Молдова, председателя парламента и пре­мьер-министра;
  • генерального секретаря Аппарата президента Республики Молдова, генерального секретаря парламента, генерального секре­таря правительства;
  • персонала Государственной налоговой службы и Таможенной службы, включая директора Госу­дарственной налоговой службы и директора Таможенной службы;
  • в размере 2000 леев для:
  • педагогического персона­ла, научно-преподавательского и руководящего персонала образо­вательных учреждений, руково­дителей (директоров и заместите­лей директоров) учреждений ран-него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования, дирек­торов/заместителей директоров других образовательных учреж­дений, кроме учреждений ран-него, начального, гимназического, лицейского и профессионально-технического образования;
  • персонала, который согла-сно приложениям к Закону № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере относится к классам оплаты труда с 1-го по 25-й;
  • субофицерского состава Ми-нистерства внутренних дел;
  • рядового и сержантского состава Министерства обороны;
  • советников по разрешению споров Национального агентства по разрешению споров, вклю-чая генерального директора и заместителя генерального дирек­тора;
  • персонала, в том числе испол­няющего ответственные государ-ственные должности, в составе Службы государственной охраны;
  • состава тюремных охранни­ков учреждений пенитенциарной системы;
  • в размере 2500 леев для:
  • судей (за исключением судей Конституционного суда, Высшего совета магистратуры и Высшей судебной палаты), прокуроров, судебных инспекторов, инспек­торов Инспекции прокуроров и директора Национального инсти­тута юстиции;
  • персонала, в том числе испол­няющего ответственные государ-ственные должности, из состава Службы информации и безопа-сности, Национального центра по борьбе с коррупцией, Националь­ного органа по неподкупности и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;
  • персонала, в том числе ис-полняющего руководящие госу­дарственные должности, в составе Органа гражданской авиации;
  • в размере 2600 леев – для судей Высшего совета магистрату­ры и Высшей судебной палаты;
  • в размере 3000 леев – для судей Конституционного суда.
  1. Законом № 356 от 29.12.2022 о внесении изменений в некото­рые нормативные акты в Закон № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере с 1 января 2023 года внесены сле­дующие изменения:
  • Главу I дополнили статьей 51 «Обеспечение прозрачности оплаты труда некоторых кате­горий персонала» следующего содержания:

Начиная с 1 января 2023 года органы публичной власти ежегод­но до 1 мая публикуют на офици­альных веб-страницах общую сум­му выплат по оплате труда (месяч­ной заработной платы, пособий, компенсаций и т. д.), получен­ных в предыдущем году лицами, исполняющими ответственные государственные должности, пер­соналом кабинета лиц, исполня-ющих ответственные государ-ственные должности, государст-венными служащими-руководи­телями высшего звена, государ-ственными служащими-руково-дителями, являющимися руко-водителями, а равно и заместите­лями руководителей органов пуб­личной власти, а также руково-дителями и заместителями руко­водителей подведомственных публичных учреждений.

  • В статье 10 «Составляющие месячной заработной платы» в фиксированной части заработной платы введена новая надбавка – месячная надбавка в фиксирован­ном размере.

Величина месячной надбавкив фиксированном размере утвер-ждается ежегодным законом о государственном бюджете в зависимости от экономической ситуации в стране и возможно-стей национального публичного бюджета. На 2023 год, согласно Закону № 359/2022, фиксиро­ванная ежемесячная надбавка работникам бюджетного сектора установлена в размере 1300 леев, за исключением президента Рес­публики Молдова, председателя Парламента, премьер-министра и депутатов.

  • Статья 17 «Специальные над­бавки» дополнена следующими категориями работников:
  • персонал органа, ответствен­ного за установление, координа­цию и мониторинг реализации политик и приоритетов прези­дента Республики Молдова – 40% годовой суммы основных зара­ботных плат для персонала, име­ющего право на получение спе­циальной надбавки;
  • персонал органа, ответствен­ного за установление, координа­цию и мониторинг реализации политик и приоритетов правитель­ства – 20% годовой суммы основ­ных заработных плат для персона­ла, имеющего право на получение специальной надбавки.
  • Надбавка за непосредственное участие в выполнении приоритет­ных задач в контексте внедрения требований по присоединению к Европейскому союзу, предостав­ляемая персоналу органов публич­ной власти (ст. 201) была снижена с 75% до 50% основной заработной платы.
  • Закон был дополнен новой статьей – статьей 202 «Надбавка за повышение институционального потенциала объединяемых орга­нов местного публичного управ­ления»

Надбавка за повышение инсти­туционального потенциала орга­нов местного публичного управле­ния устанавливается для персонала объединяемых органов местного публичного управления.

Критерии и условия установ­ления надбавки за повышение институционального потенциала объединяемых органов местного публичного управления утвержда­ются правительством.

Надбавка за повышение инсти­туционального потенциала объединяемых органов местного пуб­личного управления предостав­ляется на основании внутреннего положения, утвержденного реше­нием местного совета.

  • Относительно компенсаци­онной выплаты, сумма была уве­личена с 3500 леев до 4000 леев. В случае, когда для отдельных работников из персонала бюджет­ных единиц месячная заработная плата, рассчитанная для должности с нормальной продолжительностью рабочего времени, состав­ляет менее 4000 леев, им предоставляются компенсационные выплаты. Компенсационная выплата определяется как разница между суммой 4000 леев и месячной заработной платой, рассчитанной в соответствии с законом № 270/ 2018, и подлежит перерасчету пропорционально фактически отработанному времени.

В то же время, согласно Закону

№ 356 от 29.12.2022, с 1 апреля2023 года повышаются классы оплаты труда:

  • для правительственного пред­ставителя – на 15 последователь­ных классов;
  • для руководящих и исполни­тельных государственных должностей с полномочиями по разработке и координированию разра­ботки политик и/или даче заклю­чений на проекты нормативных актов в составе министерств, Госу­дарственной канцелярии, Секре­тариата Парламента и Аппарата президента Республики Молдова – на шесть последовательных клас­сов оплаты труда по сравнению с предусмотренными в таблице для этих должностей;
  • для государственных долж­ностей в составе Совета по теле­видению и радио увеличиваются по сравнению с указанными в таблице следующим образом:
  • для руководящих и исполни­тельных государственных должностей «главный консультант», «старший консультант», «кон­сультант», «главный специалист», «старший специалист», «специа­лист» – на пять последовательных классов;
  • для исполнительных госу­дарственных должностей «глав­ный государственный контролер», «старший государственный контролер», «государственный кон­тролер» – на восемь последова­тельных классов.
  • для руководящих государственных должностей и исполни­тельных государственных должностей «главный специалист», «старший специалист», «специ­алист» в составе Центральной избирательной комиссии увеличиваются на пять последовательных классов оплаты труда по срав­нению с предусмотренными в таблице для этих должностей;
  • для государственных долж­ностей в составе Национального агентства по безопасности пище­вых продуктов увеличиваются по сравнению с предусмотренными в таблице следующим обра­зом:
  • для руководящих государственных должностей – на три последовательных класса;
  • для исполнительных государственных должностей – на восемь последовательных классов.
  • для государственных долж­ностей в составе Государственной инспекции по надзору за непище­выми продуктами и защите прав потребителей увеличиваются по сравнению с предусмотренными в таблице следующим образом:
  • для руководящих и исполни­тельных государственных долж­ностей «главный специалист», «старший специалист», «специа­лист» – на пять последовательных классов;
  • для исполнительных государственных должностей «главный инспектор», «старший инспектор», «инспектор» – на 10 последова­тельных классов.
  • для государственных долж­ностей «внутренний аудитор», «старший внутренний аудитор», «главный внутренний аудитор» и «руководитель подразделения внутреннего аудита» увеличиваются на три последовательных класса по сравнению с предусмотренными в таблице для соответствующих должностей;
  • для государственных должностей с особым статусом и с ком­петенциями в медицинской сфере Национальной пенитенциарной администрации, пенитенциарных учреждений и подведомственных им подразделений повышаются в сравнении с установленными в таблице следующим образом:
  • для руководящих должностей с особым статусом – на три после­довательных класса;
  • для исполнительных должностей с особым статусом – на шесть последовательных классов.
  • для водителей автобазы Аппа­рата президента Р. Молдова классы оплаты труда увеличиваются на 12 последовательных классов.
  1. Постановлением Правитель­ства № 942 от 28.12.2022 были внесены изменения в Постановле­ние Правительства № 1231/2018 в целях введения в действие положе­ний Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере относительно порядка уста­новления и выплаты надбавки за достижения.

Для государственных служащих при разработке внутреннего доку­мента о надбавке за достижения следует применять Положение об оценке профессиональных дости­жений государственного служащего, утвержденное правительством.

Оценка профессиональных достижений государственных слу­жащих осуществляется один раз в полугодие за предыдущее полуго­дие в порядке, установленном пра­вительством.

Оценка достижений работни­ков, с которыми были прекраще­ны служебные отношения, долж­на производиться до последнего рабочего дня квартала/полугодия, в котором они не были оценены.

Работникам, с которыми пре­кращены трудовые отношения, надбавка за достижения должна рассчитываться до последнего рабочего дня и выплачиваться на дату прекращения трудовых отно­шений.

Надбавка за достижения выпла­чивается дифференцированно на уровне работника в зависимости от результатов оценки достиже­ний, а пределы устанавливаются внутренним нормативным актом.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor