19 апреля 2024
Кишинэу
Общество

Совет экономиста. Пенсия по возрасту в Р. Молдова и Румынии: что нужно знать

Loading
Общество Совет экономиста. Пенсия по возрасту в Р. Молдова и Румынии: что нужно знать
Совет экономиста. Пенсия по возрасту в Р. Молдова и Румынии: что нужно знать
Vocea poporului

Что предусматривает Соглашение между Р. Молдова и Румынией в области социального страхования? Какие доку­менты следует представить в случае пенсии по возрасту?

А. Кожокару, Орхей

 

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 

Соглашение между Республи­кой Молдова и Румынией в области социального страхования, осно­ванное на принципе пропор­циональности, было подписано 27 апреля 2010 года и вступило в силу с 01.09.2011. Данное соглаше­ние применяется к лицам, которые проживают в одном из двух госу­дарств, и застрахованы или были застрахованы в соответствии с зако­нодательством обоих или одного из государств-участников Соглашения.

Третьего марта 2012 года было подписано административное соглашение по реализации соот­ветствующего Соглашения между Р. Молдова и Румынией. Согласно положениям соглашения, Нацио­нальная касса социального страхо­вания (НКСС) является компетен­тным учреждением и органом по связям, назначенным для примене­ния Соглашения Республикой Мол­дова.

Соглашение предусматривает, что каждая договаривающаяся сто­рона выплачивает часть пенсии, рассчитанную за период выплаты взносов в государственную систему

социального страхования на ее территории. Также предусмотрен экспорт социального пособия, что подразумевает право работника-мигранта на получение посо­бий, установленных в государстве, в котором он осуществлял свою деятельность, на территории госу­дарства проживания. Социальными выплатами, предусмотренными в Соглашении, могут воспользо­ваться застрахованные лица, кото­рые работали законно и выплачи­вали взносы социального страхо­вания на территории обоих госу­дарств-сторон соглашения.

В статье 2 указанного двустороннего соглашения прямо предусмотрены социальные риски, покрываемые каждой договариваю­щейся стороной.

Таким образом, Республика Мол­дова покрывает:

  1. пособие по временной нетру­доспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастными случаем, не связанным с рабо­той;
  2. пособие по временной нетру­доспособности в связи с несчаст­ным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  3. пособие по материнству;
  4. пенсии по возрасту;
  5. пенсии по ограничению воз­можностей вследствие общего заболевания;
  6. пенсии и пособия по ограни­чению возможностей вследствие несчастных случаев на производстве или профессионального забо­левания;
  7. пенсию по случаю потери кор­мильца;
  8. пособия в натуре в слу­чае болезни и по беременности и родам;
  9. пособия в натуре при несчаст­ных случаях на производстве;
  10. пособие на погребение;
  11. пособие по безработице.

Для Румынии покрываемыми рисками являются:

  1. пособие по временной нетру­доспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с рабо­той;
  2. пособие по временной нетру­доспособности в связи с несчаст­ным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  3. пособие по материнству;
  4. пенсии по возрасту, по огра­ничению возможностей и по слу­чаю потери кормильца;
  5. пособия в натуре в слу­чае болезни и по беременности и родам;
  6. пособия в натуре при несчас­тных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;
  7. пособие на погребение;
  8. пособие по безработице.

Для предоставления социаль­ной выплаты, предусмотренной в материальной области применения Соглашения, или для экспорта уста­новленного размера социального пособия необходимо подать заяв­ление с приложением подтверж­дающих документов в Националь­ную кассу социального страхова­ния или в компетентное учрежде­ние в Румынии.

Согласно ст. 21 Соглашения, если, в соответствии с законодательством одной из договаривающихся сторон, право на пособие зави­сит от реализации минимального страхового стажа, приобретенного на ее территории, компетентное учреждение этой стороны учиты­вает страховой стаж, накопленный по законодательству другой догова­ривающейся стороны, с условием, что эти периоды не совпадают.

В то же время, если законода­тельство одной стороны обуславли­вает предоставление определенных пособий осуществлением опре­деленное время деятельности по какой-либо профессии в специаль­ных условиях труда или выполне­нием определенной работы, пери­оды, завершенные в соответствии с законодательством другой догова­ривающейся стороны, не учитыва­ются при установлении права на эти пособия, если только они не были выполнены на основе аналогич­ного режима или, в его отсутствие, в той же профессии или, в зависи­мости от обстоятельств, на той же работе.

Согласно информации НКСС, в случае установления пенсии по воз­расту на основе положений Согла­шения, необходимо, чтобы заяви­тель подал заявление в НКСС или в компетентное учреждение в Румы­нии, представив следующие доку­менты в оригинале и копии:

— удостоверение личности, действительное на момент подачи заявления;

— трудовую книжку;

— диплом о высшем образовании на дневном отделении, полученный до 01 января 1999 года (в зависи­мости от обстоятельств);

— диплом лиценциата или дип­лом о прохождении резидентуры в обязательном пост университетском образовании (по необходимости);

— военный билет (по необходи­мости);

— свидетельство о заключении брака (по необходимости);

— свидетельство о рождении ребенка (по необходимости);

— справку о реорганизации/переименовании предприятий (по необходимости);

— справку о смене имени/фами­лии (по необходимости);

— другие документы, подтверж­дающие страховой стаж, в соответствии с п. 70 Положения о порядке исчисления пенсий и о порядке подтверждения страхового стажа для назначения пенсий, утверж­денного Постановлением Прави­тельства Р. Молдова № 165/2017;

— декларацию под собственную ответственность о том, что заяви­тель не является получателем каких-либо социальных выплат на тер­ритории третьей страны согласно приложению № 9 к Инструкции о применении международных договоров в области социальной защиты, частью которых является Республика Молдова;

— декларацию о согласии на обработку персональных данных (по необходимости);

— банковские реквизиты согласно международным стандартам (IBAN, SWIFT CODE) с указанием названия и адреса банка, филиала банка, а также валюты, в которой будет про­изведен банковский перевод;

— доверенность (по необходи­мости).

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand