Совет экономиста. Исчисление средней зарплаты для единовременной выплаты

Какие зарплатные выплаты включаются, а какие нет при исчислении средней заработной платы для единовременной выплаты в размере 3000 леев в бюджетном секторе? Включается ли отпускное пособие?

Елизавета М., Чимишлия

Анна МОЛДОВАНУ

старший советник

Департамента социально-экономической защиты CNSM

Согласно Закону № 260/2022 о внесении изменений в Закон о государственном бюджете на 2022 год № 205/2021, единовременная выплата исключительного характера предоставляется работникам, чья среднемесячная заработная плата, исчисленная пропорционально фактическому отработанному времени за последние три месяца согласно Постановлению Правительства № 426/2004 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы, составляет менее 15 тыс. леев. Единовременная выплата устанавливается и выплачивается по основному месту работы работника.

Постановление Правительства № 426/2004 предусматривает, что в среднюю заработную плату включаются следующие виды оплаты труда и компенсаций:

заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующим на предприятии формам и системам оплаты труда – по сдельным расценкам, почасовым (дневным) ставкам, месячным должностным окладам, заработкам, исчисленным в процентах от выручки или долях от прибыли, заработная плата, установленная работнику в нетарифной системе оплаты труда, окладам за заслуги и т. д.;
надбавки и доплаты к почасовым (дневным) ставкам и месячным окладам, а также другие выплаты компенсационного характера, непосредственно связанные с работой, предусмотренные законодательством и коллективными трудовыми договорами;
доплаты за совмещение профессий (должностей), в том числе за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зон обслуживания или увеличение объема работы, выполняемой в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
выплаты стимулирующего характера: премии, установленные согласно действующей на предприятии системе оплаты труда, в том числе премии, выплачиваемые из прибыли; годовые премии; вознаграждение за общие результаты работы по итогам года; ежемесячные процентные надбавки и ежегодные вознаграждения за выслугу лет; надбавки к заработной плате за коллективные достижения, профессиональную компетентность, за высокую эффективность труда и выполнение отдельных особо важных или срочных работ, интенсивность труда и т. д. При этом премии и указанные вознаграждения включаются в заработок того месяца, в котором они были начислены по расчетным документам;
доплаты за работу в ночное время и за посменную работу;
оплата работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной работы;
суммы индексации заработной платы, исчисленные в соответствии с законодательством;
разница между ранее получаемым средним заработком и новой заработной платой в случае перевода работника по состоянию здоровья или в связи с производственной необходимостью на другую, нижеоплачиваемую работу за период, предусмотренный действующим законодательством;
гонорар штатных творческих работников редакций газет, журналов, издательств, телеграфных агентств и агентств печати, телевидения, радио и других средств массовой информации в случае выплаты его за счет литературного (творческого) фонда указанных организаций;
другие выплаты постоянного характера, связанные непосредственно с работой.

Не включаются в среднюю заработную плату следующие выплаты:

выходное пособие, пособие по безработице и другие пособия, независимо от источников выплат (в том числе отпускное пособие за период ежегодного оплачиваемого отпуска);
компенсация за неиспользованный отпуск;
компенсация за увечье работника или другой причиненный его здоровью вред в связи с работой;
компенсации, связанные с переездом, перевозкой имущества, арендой помещений при переводе работника на работу в другую местность;
суточные и другие выплаты, связанные с командировочными расходами, а также доплаты и надбавки к заработной плате, выплачиваемые вместо суточных, полевого довольствия;
сумма материальной помощи в денежной или натуральной форме;
компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях, предоставление питания работникам по сниженным ценам или бесплатно;
стоимость бесплатно предоставляемых работникам коммунальных услуг, топлива, проездных билетов, молока, лечебно-профилактического питания, спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, инструментов и форменной одежды;
полная или частичная оплата за счет предприятия жилья, нанятой квартиры или места в общежитии;
выплаты по договорам авторского права при издании научных трудов, произведений литературы и искусства;
заработная плата за дни работы без вознаграждения, перечисляемая в соответствующий бюджет или благотворительные фонды;
среднемесячная заработная плата, выплачиваемая работникам с повременной или со сдельной оплатой труда за нерабочие праздничные дни, которые не совпадают с еженедельными выходными днями согласно ст. 111 Трудового кодекса;
разовые премии, выплачиваемые по случаю праздничных дней, в том числе к профессиональным праздникам;
месячные вознаграждения, установленные представителям государства в органах управления государственных предприятий и акционерных обществ;
поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами;
подарки и выплаты, производимые не за счет средств, выделяемых на оплату труда;
денежные вознаграждения за занятие призовых мест на конкурсах и т. д.;
стипендии, выплачиваемые предприятиями студентам (докторантам), направленным на учебу с отрывом от производства;
пособия, выплачиваемые предприятиями молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения;
доходы (дивиденды, проценты) по акциям, вкладам и заемным средствам членов трудового коллектива, вложенным в имущество предприятий, начисленные к выплате работникам;
стоимость путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия, оплаченных полностью или частично за счет средств предприятий;
пенсии и адресные компенсации;
единовременное вознаграждение, выплачиваемое молодым специалистам, принятым на работу по распределению в учреждения образования, здравоохранения, социального обеспечения, научные учреждения и учреждения культуры и искусства;
вознаграждение, выплачиваемое государственным служащим из расчета 15% должностного оклада за каждый год пребывания на государственной службе.