29 марта 2024
Кишинэу
Гражданин и закон

Совет экономиста. Компенсация за неиспользованный отпуск: порядок исчисления

Loading
Гражданин и закон Совет экономиста. Компенсация за неиспользованный отпуск: порядок исчисления

legestart.ro

Как следует поступить в ситуации, когда остаются неиспользованные отпускные дни на протяжении нескольких лет? Возможна ли денежная компенсация в случае прерыва­ния трудовых отношений? Из какой зарпла­ты рассчитывается пособие за неиспользо­ванные дни отпуска: последней заработной платы или заработной платы за годы, когда отпуск не использовался?
 
Думитру Ени, Дрокия

 

Анна МОЛДОВАНУ

старший консультант

Департамента социально-экономической защиты CNSM

 

Согласно ч. (1) ст. 119 Трудового кодекса, в случае приостановления действия (пункты е) и m) статьи 76, пункты d) и е) статьи 77, пункты а) и d) части (1) статьи 78 ТК) или прекращения индивидуального трудово­го договора работник имеет право на компенсацию за все неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом, замена неиспользованного ежегодного оплачиваемого от­пуска денежной компенсацией допускается только в том случае, когда прекращается индивидуальный тру­довой договор работника, не использовавшего свой отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчи­тывается аналогично отпускному пособию — на осно­ве средней заработной платы за последние три или девять месяцев до приостановления или прекраще­ния действия индивидуального трудового догово­ра на основании Постановления Правительства РМ № 426 об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы от 26.04.2004.

Таким образом, компенсация за неиспользован­ный отпуск будет равна средней заработной плате за один календарный день, исчисленной в соответствии с положениями пунктов 8, 9 и 10 указанного порядка исчисления, умноженной на количество дней неис­пользованного отпуска (в календарных днях).

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand