29 июня 2022
Кишинэу
Общество

Социальные партнеры вернулись за стол диалога после долгого перерыва

Loading
Общество Социальные партнеры вернулись за стол диалога после долгого перерыва
Социальные партнеры вернулись за стол диалога после долгого перерыва
sindicate.md

Национальная комиссия по кон­сультациям и коллективным пере­говорам (НКККП) провела недавно первое в нынешнем году заседание. Напомним, что деятельность комис­сии возобновилась 22 декабря 2021 года после почти двухлетнего перерыва. Вместе с тем соци­альные партнеры обязались в даль­нейшем встречаться регулярно.

На заседании 28 января были рассмотрены такие вопросы, как план деятельности НКККП на первое полугодие 2022 года, согласование национальной нормативной базы в области охраны здоровья и безопасности труда с положениями конвенций Международной организации труда (МОТ), инициирование процесса ратификации Конвенции МОТ № 190/2019 об искорене­нии насилия и домогательств в сфере тру­да, а также другие темы, представляющие интерес для социальных партнеров.

Особое внимание было уделено вопросу согласования национальной норма­тивной базы (Закона № 131/2012 о госу­дарственном контроле предприниматель­ской деятельности и Закона № 140/2001 о Государственной инспекции труда) с поло­жениями конвенций МОТ № 81 об инспек­ции труда в промышленности и торговле и № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве, путем вывода Государственной инспекции труда из-под действия Закона № 131/2012 о государственном контроле предпринимательской деятельности.

 

Национальное законодательство и международные стандарты

В этом контексте представители Наци­ональной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и МОТ подчеркнули, что существующая нормативная база в области функционирования Государственной инспекции труда не соответствует рекомен­дациям МОТ и международным стандартам в сфере безопасности труда, что наносит ущерб правам работников и ставит под угрозу их жизнь и здоровье на рабочем месте.

«Есть ряд ограничений, таких как запрет на проведение проверки без пред­варительного уведомления, на проведение проверки более одного раза в год, запрет на проверки на основании анонимных заявлений, запрет на применение санкций и соответствующих мер при проведении проверок в первые три года деятельности и др. Необходимо устранить противоречия между национальным законодательством и международными стандартами для повышения качества и эффективности работы Инспекции труда. Государствен­ной инспекции труда исполнилось 30 лет, и она должна быть современным органом, строго соответствующим междуна­родным принципам в этой области», — отметил председатель CNSM Игорь Зубку.

Требование CNSM об устранении соот­ветствующих недостатков поддерживает и МОТ. В то же время представители Пра­вительства и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова считают, что принятие этих ходатайств приведет к нанесению ущерба интересам деловой среды. В конечном итоге необходимо найти решение, приемлемое для всех соци­альных партнеров.

 

Нулевая терпимость к насилию

Также представители CNSM предложи­ли рассмотреть вопрос об инициировании процесса ратификации Конвенции МОТ № 190/2019 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Эта кон­венция МОТ была принята в Женеве в 2019 году. Новая международная трудовая норма устанавливает минимальные гло­бальные стандарты для создания общего климата нулевой терпимости по отношению к проявлениям насилия и домогательств, делая особый акцент на необходимости противодействовать гендерному насилию.

«Законодательство Республики Молдова признает право работников на професси­ональное достоинство, в том числе в Тру­довом кодексе. Мы считаем ратификацию Конвенции МОТ № 190 своевременной и необходимой, тем самым мы восполним существующие пробелы в национальном законодательстве», — сказал Игорь Зубку.

Однако в ходе дебатов были высказаны разные точки зрения и не было достигнуто консенсуса по данной теме, она будет рас­сматриваться в течение этого года.

 

Большие планы на 2022 год

Члены НКККП наметили план работы на первое полугодие 2022 года. Речь идет о создании внесудебных механизмов разре­шения индивидуальных трудовых споров, изменении и дополнении нормативной базы о прожиточном минимуме, иниции­ровании процесса ратификации ряда кон­венций МОТ, совершенствовании нацио­нальной нормативной базы относительно продвижения социального диалога, коллек­тивных переговоров, коллективных согла­шений и коллективных трудовых договоров между профсоюзами и патронатами.

Кроме того, социальные партнеры зада­лись целью проанализировать практику внедрения Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере и предложения по его совершенствованию, рассмотреть гарантированный минималь­ный размер заработной платы в реальном секторе, проект Коллективного соглашения (национальный уровень) о компенсаци­онных доплатах за работу в неблагоприят­ных условиях, проект Закона о Социальной кассе строителей, в том числе ряд тем, свя­занных с деятельностью деловой среды в Республике Молдова.

Национальная комиссия, а также отраслевые и территориальные комиссии по консультациям и коллективным пере­говорам являются независимыми трех-сторонними органами социального парт­нерства, преследующими общественный интерес, которые организуют встречи в целях проведения консультаций и пред­ставления предложений по вопросам тру­да и социально-экономическим вопросам общенационального, отраслевого и тер­риториального значения, продвижения социального партнерства на всех уровнях, обеспечения участия гражданского обще­ства в реализации национальной политики.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor