![Sistem nou de salarizare a cadrelor didactice cadre-dicadctice](https://vocea.md/wp-content/uploads/2017/01/cadre-dicadctice.jpg)
Foto: huffpost.com
O nouă metodologie de salarizare a cadrelor didactice și de conducere, bazată pe performanțe, este în proces de elaborare şi urmează să fie făcută publică la începutul lunii februarie a acestui an. Potrivit reprezentanţilor Ministerului Educației, aceasta ar avea scopul de a motiva tinerii specialiști și a stimula cadrele didactice existente.
Factorii ministeriali afirmă că susţin demersurile sindicaliştilor din educaţie de majorare a salariilor pentru cadrele didactice, cele auxiliare și nedidactice. Mai mult, aceştia spun că au analizat revendicările înaintate de sindicate și consideră că sunt justificate. Or, în opinia lor, lipsa unui salariu motivant, în special, pentru tinerii specialiști, influențează indirect asupra calității și relevanței educației.
La o întâlnire recentă cu sindicaliştii din educaţie, Elena Cernei, viceministră a Educaţiei, a precizat că viitorul sistem de salarizare ar putea să le asigure cadrelor didactice lefuri de până la 10 mii de lei. Totodată, salariile pentru conducătorii instituţiilor de învăţământ ar urma să depăşească suma respectivă.
Reprezentanţii Ministerului Educației consideră că este necesar să fie revizuite şi salariile de bază ale personalului didactic auxiliar și nedidactic, care să fie „racordate treptat la salariul minim pe economie”. Reprezentanţii instituţiei nu specifică însă dacă prin aceasta au în vedere salariul minim pe ţară, de 1000 de lei, sau cel din sectorul real al economiei – de 2100 de lei. Or, legislaţia naţională nu conţine noţiunea de „salariu minim pe economie”.
Motivarea profesorilor
În scopul îmbunătățirii situației legate de motivarea lucrătorilor din învăţământ, pentru acest an a fost aprobată majorarea indemnizațiilor unice oferite ab-solvenților de la facultățile pedagogice, care sunt plasați în câmpul muncii conform repartizării. Astfel, de la 1 ianuarie 2017, aceștia urmează să primească 45 de mii lei, dacă au studii superioare, şi, respectiv, 36 de mii de lei, dacă au studii medii speciale.
Totodată, începând din acest an, tinerii specialişti vor beneficia în primii trei ani de activitate de reducerea până la
75 la sută a actualei norme didactice pentru un salariu de funcţie. În acelaşi timp, în septembrie 2016, a fost aprobată majorarea mai multor categorii de burse pentru elevi şi studenţi. În premieră, în învățământul profesional tehnic secundar, bursele sunt acordate conform reușitei școlare în baza a trei categorii, ce corespund sumei de 460 de lei, 390 de lei şi, respectiv, 330 de lei.
Majorarea burselor
Anterior, cuantumul bursei era de 330 de lei pentru toți elevii bursieri. Tot de la 1 ianuarie 2017, elevii din instituțiile în cauză vor beneficia de burse sociale de 210 lei. La rândul lor, studenții de la profilurile pedagogic, medicină şi agricultură sunt susținuți cu burse majorate cu 20 la sută în primul an și cu 40 la sută – în ultimul an de studii.
Pentru distribuirea eficientă și utilizarea rațională a resurselor financiare, inclusiv a celor umane, pe parcursul anului 2016 a continuat să fie optimizată rețeaua instituțiilor de învățământ general, special și profesional tehnic. Aceasta a condus la reducerea cu aproape 32 mln. de lei a cheltuielilor bugetare.
În cadrul aceleiaşi întâlniri cu sindicatele, premierul Pavel Filip a declarat că Guvernul a creat recent un grup de lucru care va elabora un nou concept privind salarizarea angajaţilor din sectorul bugetar. Şeful Executivului a specificat că noul sistem va urmări, între altele, unificarea condiţiilor de salarizare din acest sistem, dar şi ca să nu mai existe foarte multe trepte. În acest fel, guvernarea promite că se va ajunge ca cei care muncesc să fie plătiţi bine.
Sistemul actual
de salarizare
nu stimulează
performanţele
pedagogilor
De cealaltă parte, şi Dumitru Ivanov, preşedintele Federaţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei, afirmă că sistemul actual de salarizare a cadrelor didactice este unul foarte vechi. Acest sistem nu presupune modalităţi prin care angajaţii ar fi motivaţi să atingă anumite performanţe şi, concomitent cu aceasta, să obţină şi un salariu decent.
De menţionat că salariile de funcţie ale cadrelor didactice din ţara noastră constituie în prezent de la 2150 până la 2955 de lei.
Reprezentanţii sindicatelor din educaţie au înaintat recent primelor persoane în stat un şir de revendicări. Printre acestea se numără una cu privire la majorarea cu 50 la sută a salariilor de funcţie ale personalului didactic şi ştiinţifico-didactic şi alta referitoare la egalarea salariului pentru prima categorie din Reţeaua tarifară unică cu mărimea minimului de existenţă.
Solidaritate sindicală
Ulterior, toate sindicatele de ramură s-au solidarizat cu cele din învăţământ şi au cerut Guvernului să majoreze salariul minim din sistemul bugetar până la nivelul minimului de existenţă.
O comisie de negocieri creată din reprezentanţi ai Guvernului şi ai sindicatelor examinează în prezent problema legată de majoră