Federația Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții „SINDICONS” a desfășurat, pe 13 și 14 iunie curent, la Edineț, o masă rotundă cu genericul „Dezvoltarea parteneriatului social în ramura construcțiilor”. Evenimentul a adus la aceeași masă agenți economici din construcții și reprezentanți ai salariaților din zona de nord a Republicii Moldova.
Participanții au discutat despre dezvoltarea dialogului social, aplicarea eficientă a politicilor din domeniu, identificarea soluțiilor comune pentru problemele actuale din sector.
Proiectele pe care le propune sindicatul de ramură sunt puse în lista de așteptare
Victor Talmaci, președintele Federației „SINDICONS”, a menționat pentru „Vocea poporului” că sindicatul de ramură este interesat de experiența sindicatului de branșă din Danemarca: „La ei, dialogul social este în sistem bipartit. Statul, ministerul de resort nu se implică sub acest aspect, dar legislația prevede niște cerințe minime în această sferă. Noi observăm de mai mulți ani în sfera reală a economiei și, mai ales, pentru ramura construcții, în care trebuie să discutăm nu doar cu un singur conducător, dar cu toți conducătorii”.
„Avem aici un handicap mare: negocierile la nivel de unitate economică nu mai sunt în vogă, ei se bazează pe negocierile pe care le desfășurăm în cadrul ramurii, cu patronatele și cu ministerul de resort, dar proiectele pe care le înaintăm ani la rând nu prea sunt luate în considerare de către stat, de minister, sunt tărăgănate și asta nu ne mai convine. Sindicatele nu mai au inițiativă legislativă. Ca să înaintăm o astfel de inițiativă legislativă, trebuie să o facem prin minister, dar ministerul este foarte indiferent, nici nu convoacă măcar ședințele Comisiei pentru consultări și negocieri colective la nivel de ramură. De aceea, noi tindem spre un dialog în sistem bipartit”, a explicat Victor Talmaci.
Odată cu implementarea dialogului social bipartit în ramura construcțiilor, părțile se angajează să întreprindă măsuri privind modificarea legislației.
„Pentru că se bat cap în cap unele prevederi. Codul muncii spune că, acolo unde se semnează Convenția la nivel de ramură, toate prevederile respective se răsfrâng asupra celor care au împuternicit părțile să negocieze. Or, în convenția noastră este scris că prevederile minime ale Convenției sunt obligatorii pentru toți agenții economici și pentru toți salariații. Astfel, se va diminua cât de cât munca la negru și salariile nedeclarate”, a subliniat liderul sindical.
Un studiu efectuat în Republica Moldova în anul 2012 a arătat că 70 la sută dintre lucrătorii din construcții aveau salarii nedeclarate. Un alt studiu, „Analiza informalității în sectorul construcțiilor din Moldova: factori și cauze”, realizat în anul 2024 de experți din Republica Moldova, cu suportul Organizației Internaționale a Muncii (OIM), a arătat că 68 la sută dintre lucrătorii din sfera construcțiilor activează la negru.
În 12 ani, situația s-a schimbat nesemnificativ. De aceea, sindicatele insistă ca statul să se implice în combaterea economiei informale.
„Cel puțin, ei să înțeleagă că trebuie să vină în sprijinul nostru și să avem acțiuni concrete, pe care le propunem în planul de activitate. Înseamnă că nu este dorință sau statul susține, direct sau indirect, acest proces, sau nu dorește să se implice în combaterea muncii la negru”, a relevat președintele Federației „SINDICONS”.
„Este o criză enormă de brațe de muncă bine calificate”
La fel este și situația privind pregătirea profesională continuă, susține Victor Talmaci.
„Avem Codul urbanismului, care a intrat în vigoare în anul curent. Acolo sunt niște prevederi care vorbesc despre faptul că dirigintele de șantier nu va mai admite lucrători necalificați la efectuarea lucrărilor în construcții și vor cere salariaților să prezinte certificate de conformitate a calificării, conform Nomenclatorului de profesii, aprobat de Guvern. În ramura noastră avem foarte multe exemple de acest fel. Este o criză enormă de brațe de muncă bine calificate. Peste noapte, neoficial, ne-am transformat din țară care exportă migranți în țară primitoare de forță de muncă străină. La momentul de față, cei care sunt angajați la șantiere au experiență de muncă, dar nu au certificate de calificare. Acum, noi, împreună cu Ministerul Educației și Cercetării, cu Ministerul Infrastructurii și Dezvoltării Regionale, cu instituțiile de învățământ profesional tehnic, trebuie să examinăm cum putem elabora și adopta un cadru normativ sectorial ca să validăm competențele acestor persoane prin cursuri, prin microcalificare. Problema cea mai mare constă în faptul că agentul economic ar găsi bani, dar nu găsește timp pentru a certifica cadrele într-un curs mai larg, cu mai multe module. La ora actuală este acreditat să ofere aceste servicii doar Centrul de Excelență în Construcții, dar angajații de acolo nu vor reuși să facă față”, a spus președintele Federației „SINDICONS”.
Potrivit lui Victor Talmaci, mese rotunde, asemenea celor de la Edineț, la care au fost abordate aspecte privind dialogul social în ramura construcțiilor, urmează să se desfășoare în centrul și în sudul țării.
În prezent, Federația „SINDICONS” întrunește circa trei mii de membri de sindicat. Congresul VIII al federației de ramură va avea loc la 12 septembrie anul curent.
