Salarii mici și cerințe mari la locul de muncă, birocrație, programe de studii care nu corespund cerințelor pieței muncii – acestea sunt doar câteva probleme care au fost abordate în cadrul campusului sindical „Incluziunea tinerilor în lumea muncii. Provocări și oportunități”.
Evenimentul, organizat de CNSM, cu susținerea Fundației „Friedrich Ebert”, s-a desfășurat timp de două zile la Costești, raionul Ialoveni, și a reunit peste 60 de tineri sindicaliști din diferite ramuri.
„Acest Campus reprezintă o platformă valoroasă de dialog și schimb de experiență, un spațiu în care putem identifica împreună soluții concrete la provocările cu care se confruntă tinerii în domeniul muncii, putem consolida comunitatea tinerilor sindicaliști și putem stimula participarea activă a tinerilor în viața sindicală”, a menționat Igor Zubcu, președintele CNSM, la deschiderea forumului.
Potrivit liderului sindical, în prezent, 26% din efectivul sindical este alcătuit din tineri membri de sindicat, care au o vârstă de până la 35 de ani.
Pe parcursul ultimilor ani, la inițiativa CNSM, în domeniul tineretului au fost implementate numeroase acțiuni.
În unele ramuri, doar 11-17% dintre salariați sunt persoane care au o vârstă de până la 35 de ani
„Astfel, începând cu 1 ianuarie 2025, cuantumul salariului minim pe țară constituie 5500 de lei, ceea ce reprezintă o creștere cu 10%. Tinerii bibliotecari, muzeografi sau artiști, absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior și profesional-tehnic cu profil artistic, care vor alege să activeze în teritoriu, conform repartizării, pot beneficia de o indemnizație unică de 90 de mii și 120 de mii de lei. Tinerii specialiști cu studii în medicină veterinară pot primi compensații și o îndemnizație unică de 15 salarii medii pe economie începând cu august 2023. Ca urmare a apelurilor Comisiei de Tineret a CNSM vizând susținerea tinerilor specialiști din economia națională, a fost aprobat Programul național privind acordarea indemnizațiilor lunare tinerilor angajați pentru prima dată în câmpul muncii, în industrii de importanță strategică, în mărime de 3000 de lei lunar pentru 12 luni”, a punctat președintele CNSM.
Prezentă la eveniment, Felicia Bechtoldt, secretar de stat la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, a îndemnat tinerii să nu accepte munca la negru, ci un serviciu cu contract individual de muncă. La forum, mai mulți reprezentanți ai Guvernului au trecut în revistă acțiunile pe care le-au întreprins pentru susținerea tinerilor.
Emilian Glavan este președintele Comisiei de Tineret din cadrul CNSM și vine din domeniul silvicultură. „Federația „Sindsilva”, în colaborare cu Comisia de Tineret, a elaborat un proiect de regulament care prevede pentru tinerii specialiști cu studii superioare din ramură o indemnizație unică de 15 salarii medii pe economie”, a precizat liderul sindical, fiind solicitat de „Vocea poporului”.
Potrivit lui Emilian Glavan, în prezent, 20% din locurile de muncă în silvicul-tură sunt vacante și doar 17% dintre salariații din branșă sunt tineri de până la 35 de ani.
sindicate.md
Sergiu Suruceanu este vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservirii Sociale și Producerii de Mărfuri „Sindindcomservice” și cere ca și tinerii din această branșă să beneficieze de un adaos lunar la salarii de trei mii de lei.
„Actualmente se atestă o lipsă a forței de muncă tinere în ramură. Din peste 10 mii de membri de sindicat, doar 11,8% dintre ei sunt tineri. Totodată, facultățile de profil duc lipsă de tineri care ar vrea să vină să activeze în domeniile apă și canalizare, o ramură vitală pentru toată țara”, a ținut să menționeze Sergiu Suruceanu pentru „Vocea poporului”.
Cristina Suciu activează în calitate de educatoare la o grădiniță din orașul Ungheni și participă pentru prima dată la astfel de evenimente, cum ar fi campusul sindical.
„Mi se pare foarte interesant, sunt multe informații utile, pentru tinerii specialiști”, a spus Cristina Suciu. Fiind întrebată cu ce probleme se confruntă la locul de muncă, salariata a răspuns: „Iubesc copiii și îmi place să lucrez cu ei, dar… salariul nu este atât de motivant. E multă birocrație, cerințe multe de la educatori, sunt mulți copii într-o grupă, câte 25-27. E o muncă cu efort psihoemoțional sporit”.
La finele campusului, a fost adoptată o rezoluție, prin care tinerii sindicaliști cer autorităților extinderea în toate sferele bugetare, inclusiv în sectorul privat, a aplicării mecanismului de acordare a indemnizațiilor unice și a altor facilități acordate tinerilor specialiști repartizați pentru angajare. Totodată, participanții la forum solicită perfecționarea mecanismului Programului „Prima casă”, astfel ca statul să subvenționeze cel puțin 50% din rata dobânzii achitate de beneficiarii programului.
Mai e nevoie de a introduce în curricula educațională ore de orientare profesională, pentru ca tinerii să se integreze mai eficient pe piața muncii, dar și de a promova mentoratul pentru tinerii specialiști, în special, în sectorul bugetar, se menționează în textul rezoluției.
Tinerii sindicaliști mai cer indexarea indemnizației pentru îngrijirea copilului până la vârsta de trei ani, în funcție de rata inflației, pe parcursul perioadei de achitare a acesteia, modificarea cadrului legal în vederea acordării dreptului salariatului la indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, plătită din sistemul de asigurări sociale de stat, fără a condiționa stagiul de muncă, asigurarea, prin negocieri colective, a drepturilor și garanțiilor suplimentare pentru tineri la încheierea convențiilor colective și a contractelor colective de muncă.
Participanții la forum cer și crearea unor mecanisme de stimulare a angajatorilor care creează servicii alternative de îngrijire a copiilor, inclusiv pentru copiii cu vârsta mai mare de trei ani.
