Reprezentanţii sindicatelor şi-au făcut publice propunerile de eficientizare a Planului de acţiuni pentru minimalizarea practicii de achitare a salariilor „în plic” şi a „muncii la negru”. Acestea au fost elaborate în corespundere cu înţelegerile în acest sens la care au ajuns partenerii sociali în cadrul Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective.
Potrivit vicepreşedintelui Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova, Petru Chiriac, sindicatele rămân pe poziţia că majorarea salariului minim trebuie să fie efectuată până la mărimea de 50-60 la sută din cuantumul salariului mediu pe economie.
„Trebuie să fie majorat şi pragul venitului neimpozabil. Salariile din ţara noastră sunt dintre cele mai mici din regiune. Uneori, acestea nu depăşesc nici minimul de existenţă.
Astfel, este necesar să fie revizuit pragul de venit impozabil, iar o soluţie ar fi stabilirea acestuia la nivelul minimului de existenţă”, a precizat vicepreşedintele CNSM.
O altă propunere este implementarea unui sistem de recunoaştere a calificărilor dobândite la locul de muncă şi instruirea neformală, ceea ce ar facilita avansarea în poziţii mai înalte, cu o posibilă migrare în sectorul formal de activitate. Este necesar să fie create linii telefonice confidenţiale pentru a fi anunţate cazurile de impunere a plăţii salariilor în plic şi a muncii la negru din partea angajatorilor, lucru care ar ajuta lucrătorii să-şi legalizeze activitatea.
Citește și: Salariul în plic pentru lucrător – beneficii pe termen scurt, pierderi pe termen lung
Totodată, se propune aplicarea unor măsuri de înregistrare obligatorie a contractelor individuale de muncă la Inspectoratul de Stat al Muncii, precum şi crearea unui consiliu interinstituţional care va monitoriza realizarea planului respectiv. Acesta ar urma să ia decizii privind măsurile ce sunt necesare pentru eradicarea muncii nedeclarate şi a plăţii salariilor în plic şi din el vor face parte Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, al Finanţelor, Economiei, Justiţiei, cel al Afacerilor Interne, precum şi patronatele şi sindicatele.
Reprezentanţii sindicatelor mai sunt de părere că felul în care decurge implementarea Planului de acţiuni pentru minimalizarea practicii de achitare a salariilor „în plic” şi a „muncii la negru” trebuie să fie discutat trimestrial în cadrul şedinţelor Comisiei naţionale pentru consultări şi negocieri colective.