Reprezentantul CNSM în raionul Taraclia, Alexandr Lisița, de comun acord cu reprezentanții altor centre sindicale ramural-teritoriale, a organizat un seminar de instruire și informare despre modificările la cadrul legal din domeniul muncii și al protecției sociale.
În cadrul evenimentului, Sergiu Morari, consilier principal al CNSM, a adus la cunoștința participanților o informație despre modificările operate la Codul muncii pe parcursul anului 2023, care au intrat deja în vigoare sau urmează a fi puse în aplicare începând cu anul viitor. În acest context, el a informat asistența despre impactul modificărilor respective asupra salariaților, membri de sindicat, și cum ar trebui să procedeze liderii de sindicat în asigurarea respectării drepturilor salariaților în continuare.
Este necesar de notat că în această perioadă au fost realizate mai multe modificări ale cadrului legal, printre care: posibilitatea salariatelor de a activa în perioada concediului de maternitate, în baza cererii scrise, cu prezentarea concluziei medicale privind starea de sănătate, eliberată de către instituția medico-sanitară pe a cărei listă este înregistrată; introducerea noțiunii „hărțuire sexuală” și atribuțiile sindicatelor în combaterea acesteia; obligativitatea adoptării regulamentului intern al unității; informarea salariaților despre funcțiile vacante cu normă întreagă și pe fracțiune de normă apărute în cadrul unității; programarea concediilor de odihnă anuale ș. a.
Sergiu Iurcu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, i-a informat pe participanții la seminar despre sistemul de pensii din Republica Moldova, tipurile de pensii, modalitățile de calculare a diferitelor pensii și despre recentele modificări la cadrul legal care au vizat pensiile stabilite în sistemul de asigurări sociale. Astfel, auditoriul a aflat despre cum se calculează pensiile, posibilitățile de reexaminare a acestora, specificul pensiilor pentru carieră lungă, pensiile salariaților care au activat în condiții speciale de muncă, pensiile pentru dezabilitate și pensiile în caz de deces al întreținătorului ș. a.
De asemenea, experții CNSM au oferit răspunsuri la mai multe întrebări parvenite de la participanți: referitor la menținerea contractului individual de muncă cu salariații care și-au stabilit dreptul la pensie pentru limită de vârstă; stabilirea sporurilor la salariu (mai cu seamă, în domeniul învățământului); asigurarea cu volumul necesar de muncă a cadrelor didactice; stabilirea concediilor de odihnă; aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă pentru nemembrii de sindicat; ș.a.
La final, participanții au menționat că instruirile oferite de experții CNSM le sunt de mare folos și s-au pronunțat pentru continuarea acestora și pe alte teme de interes comun.
