Uniunea Teritorială (UT) Rezina a sindicatelor din agricultură „Agroindsind” a făcut, recent, bilanțul activității desfășurate în 2017 și a stabilit noi obiective pentru anul curent.
arhivă personală
Printre activitățile de bază pot fi menționate: recrutarea de noi membri, acordarea de ajutor practic și metodic în elaborarea Contractului colectiv de muncă (CCM), informarea liderilor sindicali cu privire la noile prevederi legale, a precizat Vera Platon, președinta UT Rezina „Agroindsind”.
Rezultatele obținute vizează creș-terea, în marea majoritate a gospodăriilor, a salariilor pentru prima categorie de calificare în urma negocierilor colective tripartite.
În mod tradițional, la fiecare început de primăvară, în unitățile economice în care există sindicate, din raioanele Rezina și Șoldănești, sunt desfășurate mese rotunde, în cadrul cărora sunt abordate cele mai stringente probleme cu care se confruntă femeile.
La începutul anului trecut, salariații SRL „Slohor-Uris” au beneficiat de transport pentru a efectua investigații gratuite la Centrul Medical Consultativ–Diagnostic al sindicatelor de la Institutul Muncii.
Vera Platon a accentuat că, în urma modificărilor operate în 2017 la Codul muncii, Contractul colectiv de muncă nu va mai continua să producă efecte juridice după expirare, cum era până acum. Drept urmare, în organizațiile sindicale unde au expirat contractele colective de muncă este necesar să fie convocate comisiile de dialog social pentru a elabora și negocia noi contracte.
O chestiune importantă în activitatea sindicatelor o constituie repartizarea biletelor de tratament balneosanatorial și a celor de odihnă pentru copii. Sindicaliștii au pus în discuție și alte probleme, precum necesitatea instruirii în domeniul legislației, ultimele modificări din Codul muncii, securitatea și sănătatea în muncă.
La sfârșitul ședinței, cei prezenți au examinat contractele individuale de muncă ale salariaților pentru 2018.
Ludmila JNIPOR,
președinta comitetului sindical al SRL „Resinger”
