În perioada 18–19 iunie curent, membrele Comisiei de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au participat la Craiova, România, la o activitate desfășurată de Organizația de Femei a Blocului Național Sindical (BNS).
Această reuniune a reprezentat o platformă importantă pentru întărirea cooperării sindicale între CNSM și BNS, având drept obiectiv principal promovarea egalității de șanse și tratament între femei și bărbați, în sindicate și în societate.
Evenimentul a facilitat un schimb valoros de bune practici, idei și experiențe, în contextul în care femeile continuă să se confrunte cu inegalități sistemice, cu discriminare și diverse forme de violență în mediul profesional. Reprezentantele CNSM consideră că doar prin solidaritate și acțiune coordonată pot fi aduse schimbări reale în apărarea drepturilor femeilor la locul de muncă.
Printre subiectele centrale discutate se regăsesc: promovarea egalității de gen prin negocierea contractelor colective de muncă; combaterea discriminării și a violenței bazate pe gen; prevenirea hărțuirii morale (mobbing) și sexuale în câmpul muncii; rolul femeilor în structurile de conducere sindicală și în procesele decizionale; analiza legislației naționale din ambele țări privind drepturile femeilor; consolidarea leadershipului feminin și susținerea participării active în viața sindicală.
De asemenea, membrele Comisiei de Femei a CNSM au efectuat o vizită de documentare la întreprinderea Ford Otosan România, cu sediul în Craiova, în cadrul căreia au fost informate cu privire la structura și activitatea organizației sindicale primare din cadrul companiei.
Această întrunire reflectă angajamentul constant al CNSM de a integra perspectiva de gen în toate politicile și acțiunile sale sindicale. Reprezentantele Comisiei de Femei a CNSM susțin că este important ca vocea femeilor să fie auzită și respectată, iar drepturile acestora protejate prin norme clare și mecanisme eficiente de aplicare.
În acest context, este de menționat faptul că CNSM acordă o atenție deosebită formării liderilor sindicali din rândul femeilor, dezvoltării politicilor de prevenire a discriminării și consolidării unei culturi organizaționale incluzive. În acest context, cooperarea cu partenerii internaționali, precum BNS, aduce un plus de expertiză și deschide noi perspective de acțiune comună.
Întâlnirea de la Craiova evidențiază faptul că o mișcare sindicală modernă nu poate exista fără egalitate, respect și cooperare, iar implicarea activă a femeilor sindicaliste este indispensabilă pentru construirea unui viitor mai echitabil și incluziv pentru toți lucrătorii.
