Cum este remunerată munca paznicului? Se poate aplica la paznici remunerare pentru unitate de timp (oră, zi) sau salarii lunare fixe? De ce paznicul lucrează 12 ore și nu 24 și de ce salariile sunt în fiecare lună diferite? Care este salariul minim al unui paznic în unitățile cu autonomie financiară?
Vasile T., Chișinău
Ana MOLDOVANU
consultant superior
în Departamentul protecție social-economică al CNSM
Conform art. 128 din Codul muncii (în continuare CM), salariul reprezintă orice recompensă sau câştig evaluat în bani, plătit salariatului de către angajator în temeiul contractului individual de muncă, pentru munca prestată. Deci, pornind de la prevederile menționate, dacă contractul individual de muncă prevede că salariul este calculat pe oră (zi), atunci remunerarea se efectuează pe unitate de timp. Dacă este stipulată o sumă fixă, atunci acesta este salariul lunar, calculat pentru un program complet de muncă de 169 de ore. În ambele cazuri, salariul minim al unui paznic nu poate fi mai mic decât cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real, care, începând cu 1 mai 2018, a fost stabilit în mărime de 2610 lei pe lună sau 15,44 lei pe oră, calculat pentru un program complet de muncă (fără adaus, suplimente și alte plăți).
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare
