Sfatul economistului. Concediul anual plătit: ce prevede legislația și contractul colectiv de muncă

De ce durata concediului anual este diferită pentru di­ferite categorii de angajați? Care este durata concediu-lui anual al funcționarului public, deputatului, vame-șului, al cadrelor didactice ș. a.?
 
Tudora Cimpoieș, Chișinău

Ana MOLDOVANU

consultant superior

în Departamentul protecție social-economică al CNSM

Codul muncii garantează tutu­ror angajaților, anual, un conce­diu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calenda­ristice, cu excepția zilelor de săr­bătoare nelucrătoare.

Totodată, Codul muncii garan­tează și alte durate ale concedi­ilor de odihnă. Astfel, la sfârşitul anului şcolar, beneficiază de un concediu de odihnă plătit cu du­rata de:

• 62 de zile calendaristice – ca­drele didactice din instituţiile de învăţământ superior, din colegii, licee, gimnazii şi şcoli de cultură generală de toate tipurile;