29 марта 2024
Кишинэу
Диалоги

Сергеюс ГЛОВАЦКАС: «Можно быть в ЕС, только соблюдая международные соглашения»

Loading
Диалоги Сергеюс ГЛОВАЦКАС: «Можно быть в ЕС, только соблюдая международные соглашения»
Сергеюс ГЛОВАЦКАС: «Можно быть в ЕС, только соблюдая международные соглашения»
Vocea poporului

Интервью с Сергеюсом Гловац­касом, заведующим сектором Европы и Центральной Азии Бюро трудящихся Международной организации труда (ILO-ACTRAV).

– Господин Гловацкас, вы уже много лет сотрудничаете с профсоюзами Молдовы. Заметили ли вы какие-либо изменения к лучшему после избрания нового руководства CNSM?

– Я работаю с молдавскими профсоюзами уже более 20 лет. Один из моих визи­тов в Р. Молдова состоялся еще тогда, когда существовали Конфедерация свободных профсоюзов «Solidaritate» и Конфедера­ция профсоюзов Республики Молдова, которые объединились 7 июня 2007 года. С тех пор было сделано много хорошего,  было реализовано множество программ. Нынешний визит (состоявшийся на про­шлой неделе — прим. ред.), конечно, отли­чается, хотя я был в Кишинэу и в апреле, это был один из первых визитов после локдауна. Причиной визита была война, беженцы, мы должны были проанализи­ровать ситуацию, понять, какая помощь нужна. Прогресс есть, он наблюдается во многих сферах, не только в профсоюзах, но они являются зеркалом общества. Каково общество, таковы и профсоюзы. Нельзя никого винить, якобы профсоюзы плохие и устаревшие, а общество здоровое. Меня впечатлили встреча в парламенте, беседа с премьер-министром. Дискуссии, прохо­дившие на английском языке, свидетельствуют о взаимопонимании, как и тот факт, что мы были приняты на таком уровне, говорит об уважении к профсоюзам и к МОТ со стороны руководства страны.

Мы всегда говорим о том, что необхо­димо продвигать молодых, нужны пере­мены. Профсоюзы нашли в себе силы и внесли изменения, пришла новая команда.

Я уже говорил, что нельзя разрушать то, что работает, не нужны реформы ради реформ, но всегда нужны новые люди. Я был и в Институте труда, дела идут хорошо, профсоюзы также помогают беженцам, жизнь идет своим чередом. Происходящее можно оценить только положительно. МОТ будет и далее оказы­вать вам необходимую помощь. Тот факт, что директор Бюро МОТ по деятельности трудящихся (ILO-ACTRAV) Мария Хелена Андре впервые в истории посетила Киши­нэу, как нельзя лучше демонстрирует отно­шение к CNSM. Насколько я помню, это самый высокопоставленный визит офи­циального представителя МОТ. Отмечу и то, что новое руководство CNSM, Игорь Зубку, Серджиу Саинчук, сразу после съезда приняли участие в сессии МОТ. Их принял генеральный директор МОТ Гай Райдер, это были интересные дискуссии, осталось хорошее впечатление.

– Говорят, что каждый народ за­служивает тех правителей, каких имеет. За последние 25 лет у нас были у власти как бывшие номенклатурщики (аграрии, коммунисты, социалисты), так и либерально-демократическая правящая коалиция. Как вам кажется, в настоящее время дела идут в правильном на­правлении или наблюдается некото­рая стагнация? Хотя и считается, что профсоюзы не особо пересекаются с политикой, в конце концов, все –  политика, даже если некоторые считают себя аполитичными…

– Что я могу сказать… Возможно, это поверхностный взгляд, но мне кажется, что в вашей стране происходят позитивные процессы. Президент – активная женщина, премьер-министр тоже… Председатель парламента, лидер CNSM – они примерно одного возраста, из одного поколения, активные, творческие… Это именно то, что нужно стране. Но если оглянуться назад – что было и как было, уже ничего не исправишь… Что касается профсою­зов, я был свидетелем процессов, которые происходили два десятилетия назад: Кон­федерация «Solidaritate» и КПРМ, непре­рывная «война», кто и с кем, вмешатель­ство правительства… Жалобы, петиции в МОТ, в Международную конфедерацию профсоюзов, раздел имущества… Сейчас, кажется, даже делить уже нечего, надо просто работать. Слава Богу, что эти две профсоюзные структуры нашли общий знаменатель, объединили усилия, в итоге добро побеждает…

– По поводу петиций, поданных профсоюзами в МОТ по различным вопросам, в частности, относитель­но внесения изменений в Трудовой кодекс, которые выгодны работо­дателям. Как МОТ может повлиять на руководство страны в таких слу­чаях?

– Ну, наверное, такие случаи, примеры не уместятся в газетной статье, а займут три номера издания. Республика Молдова является членом ООН, членом МОТ, вхо­дящей в состав ООН. Это означает, что страна взяла на себя определенные обя­зательства и соблюдает их. Что касается преференциальных торговых соглашений, то они заключаются именно благодаря соблюдению международных конвенций. Р. Молдова – это не белорусский вариант, были некоторые замечания со стороны Комитета экспертов МОТ относительно инспекции труда и по другим аспектам, вы были в «коротком списке», но вы исправи­лись, устранили недостатки. Мы рады, что Молдова осознает свое место в междуна­родном сообществе. Далее ваша стратеги­ческая цель – Евросоюз, и вы можете быть там, только если будете соблюдать условия международных соглашений, которые вы подписали и ратифицировали. А социаль­ная политика, политика достойного труда в Европейском союзе, все директивы основываются на международных стандар­тах, утвержденных МОТ.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
slot thailand