На данный момент можно сделать вывод, что профсоюзы Республики Молдова готовы к радикальным изменениям. В руководящие органы CNSM вошли люди с хорошей профсоюзной подготовкой. Часть профсоюзных федераций совместно с патронатными ассоциациями создали секторальные комитеты по профессиональной подготовке в отраслях национальной экономики, что является одной из основных задач отечественных профсоюзов.
Основная работа секторальных комитетов направлена на анализ рынка труда по секторам, ведение диалога с социальными партнерами, поддержку профессиональной подготовки, разработку профессиональных стандартов.
Разработка профессиональных стандартов в соответствии с Классификатором занятий Республики Молдова является неотложным приоритетом для развития рынка труда. Необходимо провести пересмотр существующих в настоящее время профессий и специальностей. Однако, к сожалению, на данный момент социальные партнеры не уделяют должного внимания этому вопросу. Разработано примерно 50 профессиональных стандартов, но отсутствие интереса и серьезного участия лиц, принимающих решения, в разработке этих стандартов создает ситуацию, когда эта возможность может быть реализована в ближайшие 50 лет.
Несмотря на то, что в стране было создано семь секторальных комитетов, важно готовить специалистов в соответствии с требованиями профессиональных стандартов, разрабатывать новые учебные программы, квалификационные стандарты, соответствующие современным требованиям рынка труда. Этот вопрос требует более глубокой вовлеченности со стороны социальных партнеров, необходим надежный механизм взаимодействия между рынком труда и системой профессиональной подготовки, что приведет к улучшению условий труда, избежанию рисков.
Еще один вопрос, который должен оставаться на повестке дня должностных лиц, – охрана здоровья и безопасность на рабочем месте. CNSM и отраслевые федерации профсоюзов должны уделять повышенное внимание созданным структурам, в частности, Инспекции труда профсоюзов. Это подразделение – наша сильная сторона, но, к сожалению, в настоящее время ее деятельность не соответствует нашим ожиданиям.
Создание комитетов по охране здоровья и безопасности труда на предприятиях ведет к улучшению условий труда, помогает бороться с рисками на производстве, профессиональными заболеваниями и несчастными случаями, а также способствует обучению работников в этой области. Закон, коллективные соглашения и коллективные трудовые договоры, нормы и стандарты безопасности труда представляют собой систему мер и правил, применяемых ко всем участникам социального диалога.
Мы считаем, что CNSM следует настоять на более активном участии правительства, патроната в разработке стратегии охраны здоровья и безопасности труда на национальном уровне, повышении эффективности участия социальных партнеров, а именно Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам.
Георге ГАНГУРЭ,
инспектор по охране здоровья и безопасности труда Федерации профсоюзов работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения
