Şcoala Sindicală din Moldova: primul semestru al anului de studii 2014-2015 și-a demonstrat eficacitatea

Foto: vocea.md

S-a încheiat primul semestru al Școlii Sindicale din Moldova, anul de învățământ 2014-2015. Chiar din primele săptămâni de la în­ceputul cursului, participanţii au aflat că solidaritatea, democraţia, independenţa sunt principiile de bază ale unui sindicat modern, iar munca, organizarea, educaţia și ju­risprudenţa sunt direcţiile priori­tare de activitate ale sindicatului.

Treptat, cursanţii au descoperit dreptu­rile şi obligaţiunile membrilor şi liderilor sindicali, astfel obţinând abilităţi de a for­ma o organizaţie sindicală primară.

Tematica „Parteneriatul social” a con­tribuit la fundamentarea cunoștințelor cu privire la soluţionarea conflictelor de muncă dintre patroni şi salariaţi. Parti­cipanţii au învățat tehnici de consolida­re a capacității de autodeterminare, de depășire a stărilor de trac în timpul nego­cierilor cu reprezentanții administrației.

Pe parcursul semestrului, participan­ţii au acumulat nu numai cunoştinţe cu privire la strategii, tactici şi tehnici de ne­gociere a Contractului colectiv de muncă, dar şi abilităţi de a acorda interviuri.

Modulul „Managementul sindical” a provocat formabilii să învețe a gestiona eficient și corect activitatea sindicatului. Prin urmare, aceștia au însușit procedura de organizare și desfășurare a adunărilor sindicale la nivel de unitate.

A fi informat înseamnă a fi puternic

O importanţă deosebită au şi temele din domeniul legislaţiei, fiindcă orice li­der puternic, care are în spate un colectiv de muncă, trebuie să cunoască legislaţia, drepturile şi obligaţiile atât ale angajatu­lui, cât şi ale angajatorului.

Şi, nu în ultimul rând, participanţii au fost iniţiaţi în cunoaşterea bazelor teore­tice pentru elaborarea şi implementarea proiectelor individuale şi de grup. Proiec­tele menţionate au scopul de a îmbunătăţi situaţia în cadrul organizaţiilor sindicale primare pe care ei le reprezintă.

Aşadar, activităţile desfăşurate pe par­cursul primului semestru s-au focalizat, în mod prioritar, pe module axate pe îmbu­nătăţirea standardelor de viaţă ale anga­jaţilor.

Participanţii au susţinut univoc că a fi informat înseamnă a fi puternic, iar in­struirea e una din cele mai eficiente pâr­ghii de a îmbunătăţi calitatea membrului de sindicat şi imaginea sindicatului.

Vă reamintim că Şcoala Sindicală din Moldova cu genericul „Un pas înainte spre realizarea drepturilor muncii” este finan­ţată de Confederaţia Naţională a Sindica­telor din Moldova (CNSM) în cooperare cu organizaţia nonguvernamentală Weltum­spannend arbeiten (WUSA) din cadrul Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Austria (OGB), Agenţia pentru Dezvolta­re Austriacă (ADA), Fundaţia Friedrich Ebert Stiftung (FES) şi se desfăşoară după modelul austriac al şcolii sindicale.

Instruirea în cadrul şcolii are loc sub forma unor şedinţe serale după orele de serviciu. Cursanţii se adună în incinta Institutului Muncii în fiecare marţi şi joi între orele 17.30 şi 20.30 cu scopul de a se socializa, a studia, dezvolta capacităţile profesionale şi aprofunda cunoştinţele în diferite domenii, fiind ghidaţi şi instruiţi de formatori sindicali de nivel naţional şi de experţi în domeniu. Toate temele sunt prezentate în mod interactiv prin studii de caz, lucru în grup şi alte metode moderne de instruire.

Nicolae SURUCEANU,

secretar confederal al CNSM