Școala Sindicală din Moldova, o academie pentru actualii și viitorii lideri sindicali

Încă 29 de lideri și activiști sindicali, care reprezintă 17 federaţii sindicale de ramură, şi-au îmbogaţit cunoştinţele şi şi-au îmbunătăţit abilităţile privind dialogul social.

După ore teoretice şi practice, lucru în grup, discuţii interactive şi evaluarea pro­iectelor, cei 19 învăţăcei şi-au ridicat cer­tificatele de absolvire a Școlii Sindicale din Moldova, ediția a XI-a, la 24 octombrie. Evenimentul a avut loc la Institutul Mun­cii. Printre temele principale s-au numărat bolile (unele, incurabile) de care suferă unii angajați, în special, femeile.

Vor să prevină cancerul la sân

În anul trecut, în Republica Moldova au fost înregistrate peste 1200 de cazuri noi de cancer mamar. Tumorile maligne la sân reprezintă aproximativ 16% din totalul ca­zurilor oncologice raportate anual. Sănă­tatea angajatelor este o prioritate pentru comitetul sindical de la ÎS „Poșta Moldo-vei”, de aceea, Aurelia Ababii, membră de sindicat de la unitate, a venit la Școala Sin­dicală cu un proiect în acest sens.

„La Întreprinderea de Stat „Poșta Moldo­vei” activează peste patru mii de salariați, iar majoritatea sunt femei. Am ales tema „Prevenția salvează vieți”, pentru că ne do­rim ca femeile să ducă un mod de viață să­nătos. Am avut un seminar, la care un medic mamolog le-a explicat salariatelor noastre cât de des trebuie să consulte un astfel de specialist și ce investigații sunt necesare. Distribuim pliante în care atenționăm nu doar angajatele de la „Poșta Moldovei”, dar și de la alte unități.

„Nu amâna un control care îți poate sal­va viața! Mergi la medicul mamolog acum! Fiecare femeie merită grijă și siguranță. Un control la mamolog este necesar cu atât mai mult, cu cât după vârsta de 40 de ani ai dureri persistente sau modificări ale sânilor”, a detaliat Aurelia Ababii.

Prezent la evenimentul de înmânare a certificatelor, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, i-a felicitat pe absolvenți și echipa de formatori pentru implicare, perseverență și spiritul de solidaritate. Toto­dată, liderul sindical a exprimat recunoștință mentorilor, centrelor sindicale național-ramurale, dar și altor actori care au contribu­it la organizarea și buna desfășurare a Școlii Sindicale.

Sergiu Sainciuc a menționat că proiectul educațional „Școala Sindicală din Moldova” este important pentru formarea unei noi generații de lideri sindicali, pregătiți să pro­moveze valorile solidarității și să apere drep­turile și interesele salariaților.

 

De ce dreptul muncii îl studiază doar juriștii sau contabilii? Școala Sindicală acoperă această lacună

 

Acum șapte luni, la lansarea proiectului, Elena Anton, șefa Departamentului orga­nizare, educație și informare al CNSM, le vorbea cursanților despre oportunitățile pe care le deschide Școala Sindicală pentru ei: să exploreze diferite aspecte ale sindicalis­mului, precum negocierile colective, dreptu­rile lucrătorilor și strategiile de organizare, să interacționeze cu experți și profesioniști din domeniu, să schimbe idei și experiențe cu colegii și să dobândească instrumentele necesare pentru a deveni lideri influenți și implicați în mișcarea sindicală.

„Astăzi, cu mare bucurie și speranță, pu­tem spune că toate aceste oportunități s-au transformat în realitate. Ați demonstrat că perseverența și curiozitatea deschid noi orizonturi și creează oportunități frumoase pentru viitor. Această realizare este rezultatul muncii voastre asidue și al angajamentului continuu. Noi, echipa proiectului, suntem mândri de fiecare dintre voi și sun­tem siguri că abilitățile și cunoștințele acu­mulate vă vor sprijini în succesul profesional și sindical. Vă încurajăm să priviți cu opti­mism spre viitor și să continuați să explorați noi oportunități și provocări”, a spus Elena Anton.

La rândul său, Viorel Braga, director ge­neral al Institutului Muncii, a menționat că Școala Sindicală din Moldova contribuie la dezvoltarea competențelor liderilor sin­dicali, la consolidarea mișcării sindicale, la promovarea unui dialog social eficient în Republica Moldova.

Ieri – absolvent al Școlii Sindicale, astăzi – președinte al unei federației sindicale de ramură

Mihai Condur, președintele Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură, este absolvent al Școlii Sindicale, ediţiile anilor 2015-2016. El a relatat că atunci venea la lecţii împreună cu soţia şi cu nişte colegi, iar formatul şcolii era diferit, în comparaţie cu cel de acum. Mihai Condur își amintește că făcea Școala Sundicală după orele de muncă, de două ori pe săptămână, în fiecare zi de marţi şi de vineri.

„Munca sindicală nu este una una uşoa­ră, dar împreună vom reuşi”, le-a spus Mihai Condur celor 29 de absolvenţi ai actu­alei ediţii a Şcolii Sindicale.

Nadejda Andronic este vicepreședintă a Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură și unul dintre mentorii Școlii Sindicale. Ea a încurajat absolvenții Școlii Sindicale să-și dezvolte în continjare abilitățile și capacitățile.

„Omul cât trăiește învață. Dacă vrei să recoltegi orez sau grâu, seamănă orez sau grâu. Dar dacă vrei să ai oameni înțelepți, cu un nivel înalt de educație și cu anumite competențe, investește în educație. Cursanții Școlii Sindicale sunt viitorul nostru”, a adău­gat Nadejda Andronic.

 

Școala Sindicală din Moldova pune bazele formării unui sindicalist

 

Margareta Strestian, președinta Federației Sindicatelor din Industria Chimică și Re­surse Energetice (FSCRE), este un alt mentor al Școlii Sindicale.

„Mă mândresc cu voi toți. Mă mândresc cu faptul că în Republica Moldova există proiectul sindical Școala Sindicală din Mol­dova, această academie care și-a asumat niște obligațiuni – să pregătească tineri în domeniul sindical. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, Institutul Muncii pun accent pe pregătirea continuă și fun­damentală, profundă a cadrelor sindicale. Mijloacele financiare alocate în acest proiect nu sunt mici”, a ținut să menționeze Marga­reta Strestian.

Președinta FSCRE a îndemnat absolvenții Școlii Sindicale să le spună și altor lideri sin­dicali și membri de sindicat să se înscrie în proiect.

„Școala Sindicală pune bazele formării unui sindicalist, fie că e la etapa începătoare, ca activist sindical, fie că e la etapa în care crește ca lider sindical”, a subliniat Margare­ta Strestian.

FSCRE a venit la actuala ediție a Școlii Sindicale cu cinci tineri, dintre care unul este lider sindical, iar patru sunt activiști sin­dicali.

„După absolvire, ei se vor întoarce în organizațiile sindicale primare cu un mesaj – că sindicatele le apără drepturile nu doar pe hârtie, dar cu rezultate palpabile”, a con­chis Margareta Strestian.

Și Victor Talmaci, președintele Federației Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții „SINDICONS”, a venit cu un mesaj către absolvenții Școlii Sindicale.

„Sunteți o echipă deosebită. V-ați învățat să vă descurcați în diferite situații. E una să stai în auditoriu și să înveți negocierea și e cu totul altceva să stai în fața oponenților tăi și să negociezi, să demonstrezi cu argu­mente. Vă urez succes și să păstrați echilibrul pe care l-ați avut aici, pe băncile Școlii Sin­dicale”.

Sergiu Suruceanu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Sfera Deservicii Sociale și Producerii de Măr­furi „Sindindcomservice”, a venit la Școala Sindicală din Moldova cu trei cursanți-sindicaliști de la Parcul Urban de Auto-buze, Grădina Zoologică și de la „Apă-Canal Leova”.

„În calitate de jurist, mereu îmi puneam întrebarea: de ce dreptul muncii îl învățăm doar noi, juriștii sau cei care fac con­tabilitate, și nu toți cei care urmează o uni­versitate? Pentru că, indiferent de orice, ur­mează să fie angajat și cel din cultură, și cel din agricultură, dar și din alte domenii. Această lacună din programele universitare și școlare o acoperă Școala Sindica­lă din Moldova. Mai mult, cursurile trezesc acel spirit de sindicalist, ca ulterior mem­brii de sindicat să devină lideri de sindicat bine pregătiți”, a subliniat Sergiu Suruceanu, fiind solicitat de ziarul „Vocea popo­rului”.

Pe parcursul anului curent, în cadrul a pa­tru sesiuni de instruire, cursanții Școlii Sindi­cale au abordat, împreună cu formatorii, mai multe subiecte. E vorba de drepturile sindi­cale, structuri sindicale, managementul unui sindicat, motivarea apartenenței la sindicat, liderism și echipa sindicală, parteneriat so­cial, comunicare instituțională, securitate și sănătate în muncă.

Școala Sindicală din Moldova este un proiect sindical, organizat de CNSM, în co­operare cu Institutul Muncii, cu suportul Agenției Daneze pentru Dezvoltarea Sindi­catelor (DTDA). Proectul are menirea de a dezvolta abilitățile și cunoștințele liderilor și membrilor de sindicat activi. Obiectivul general al Școlii Sindicale este de a conso­lida organizațiile sindicale primare, în scopul apărării și promovării drepturilor salariaților care sunt membri de sindicat.

Școala Sindicală din Moldova este un proiect implementat din anul 2012, inițial fi­ind dezvoltat cu suportul Agenției Austriece pentru Dezvoltare, al Federației Sindicatelor din Austria (OGB), Biroului de Coordonare pentru Cooperare Tehnică din Austria, Am­basadei Austriei la Chișinău.