Pe 18 martie, la Ministerul Muncii și Protecției Sociale a avut loc ședința Grupului tehnic pentru elaborarea mecanismului de reexaminare a salariului minim conex Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate.
La discuții au participat reprezentanți ai CNSM, ai Confederației Naționale a Patronatului, ai ministerelor de resort.
Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a precizat pentru „Vocea poporului” că au fost abordate mai multe acţiuni pentru implementarea Directivei respective a UE, dar, deocamdată, părțile nu au ajuns la un numitor comun.
Directiva UE prevede că salariul minim trebuie să constituie 50% din salariul mediu sau 60% din salariul median. Dacă e să luăm în calcul că salariul mediu prognozat pentru anul viitor este de 17500 de lei, atunci salariul minim ar trebui să constituie 8750 de lei. Dacă luăm în calcul că salariul mediu prognozat pentru anul curent este de 15800 de lei, atunci salariul minim ar trebui să fie de 7900 de lei, a specificat Sergiu Sainciuc.
Totodată, la calcularea salariului minim conform Directivei respective a UE trebuie să se țină cont și de productivitatea muncii, rata inflației, puterea de cumpărare a cetățenilor, a menționat vicepreședintele CNSM.
Liderul sindical a subliniat că, la insistența CNSM, aspecte privind implementarea Directivei UE privind salariile minime adecvate urmează a fi discutate la fiecare ședință a Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.
