Deşi salariul tarifar pentru categoria I de calificare din ramura silviculturii a crescut, de la 1 ianuarie 2018, evoluţia preţurilor şi a tarifelor în perioada respectivă a făcut ca puterea de cumpărare să fie în descreştere. O declaraţie în acest sens a făcut recent Anatolie Ciobanu, preşedintele Federaţiei Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva”, în cadrul conferinţei anuale de dare de seamă a organizaţiei.
Liderul sindical a precizat că, în urma negocierilor dintre membrii Comitetului Executiv al federaţiei şi administraţia Agenţiei „Moldsilva”, s-a decis ca, începând cu ianuarie 2018, în ramură să nu mai existe subdiviziuni în care salariul tarifar pentru categoria I de calificare să fie de 1900 de lei, cu atât mai mult cu cât o hotărâre a Guvernului prevede că, din mai 2016, acest cuantum a fost majorat până la 2100 de lei, din mai 2017 – până la 2380 de lei, iar din mai curent – până la 2620 de lei.
„Cu multă îngrijorare constatăm că, deşi lefurile din branşă s-au mărit, silvicultura se află pe ultimul loc în ceea ce priveşte salarizarea din economia naţională. Retribuţia medie pe ramură a fost în 2015 de 4069 de lei, iar cea pe ţară – de 4613 lei. În 2016, salariul mediu în branşă a constituit 4640 de lei, pe ţară fiind de 5048 de lei. În 2017, salariul mediu din silvicultură a constituit de 4837 lei, pe ţară fiind de 5697 de lei. Lefuri mai mici decât media pe ramură se înregistrează în prezent la Întreprinderea Silvică de la Comrat (3460 de lei), la Întreprinderea „Silv-Sud Cahul” (3809 lei) şi la Rezervaţia „Plaiul Fagului” din raionul Ungheni (3979 de lei)”, a menţionat Anatolie Ciobanu. În ultimii ani, întreprinderile din silvicultură activează în regim de autofinanţare.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare