Рынок труда и внедрение Европейского столпа социальных прав

Профсоюзники из ряда стран, в том числе Испании, Португалии, Франции, Литвы, Германии, Болга­рии, Кипра, Республики Молдова и Румынии, приняли участие 16-18 февраля в организованном в Кишинэу семинаре на тему «Более инклюзивный рынок труда через социальный диалог и внедрение Европейского столпа социальных прав».

Мероприятие проходило в течение трех дней, в ходе которых участники обсудили темы, связанные с рынком труда, инклю­зией на рынке труда, в том числе людей с ограниченными возможностями, позицию социальных партнеров, каким должно быть сотрудничество с неправительственными организациями для более инклюзивного рынка труда, а также роль профсоюзов в обеспечении условий для достижения поставленной цели.

Игорь Зубку, председатель Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы, рассказал об истории создания CNSM, ее роли, задачах и планах, а также об успехах, которых удалось добиться за минувшие годы.

Роль трехсторонней структуры

«Эти встречи – отличная возможность обменяться практическим опытом. То, что мы делаем, очень важно, и я хочу поблагодарить всех коллег, членов Европейского центра по вопросам трудящихся (EZA). Мы ощущаем вашу поддержку и помощь. Для нас большая честь быть частью семьи EZA, потому что мы разделяем одни и те же ценности христианства, демократии, современного профсоюзного движения, осно­ванного на принципах демократии и соци­ального диалога», — сказал Игорь Зубку.

Участники семинара были ознакомлены с деятельностью Национальной комиссии по консультациям и коллективным пере­говорам, ее ролью, стоящими перед ней задачами, национальной правовой базой в области социального партнерства, огра­ничениями, с которыми сталкиваются социальные партнеры, и др. Кроме того, присутствующим была предоставлена информация о программах обучения и профсоюзной подготовки, реализуемых Институтом труда.

Особое внимание на семинаре было уделено Европейскому столпу социальных прав. Документ был подписан Советом ЕС, Европейским парламентом и Европейской комиссией на Социальном саммите за рост и справедливые рабочие места в Гетеборге (Швеция) 17 ноября 2017 года. Документ направлен на предоставление новых и более эффективных прав для граждан, в его основе лежат 20 базовых принципов, структурированных по трем категориям: равенство возможностей и доступа к рынку труда; справедливые усло­вия труда; социальная защита и социаль­ная инклюзия.

Социальный диалог остается в основе и на усмотрение социальных партнеров, речь идет о правительстве, патронате и профсоюзах, заявил для газеты «Vocea poporului» Богдан Хоссу, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Румынии «Cartel ALFA».

Очевидно, что чем эффективнее будет использован этот социальный диалог, тем лучше будет законотворческий процесс, как приоритет, и законодательная стабиль­ность в каждой стране. В настоящее время отмечается активное участие и пред­принимаются попытки устранить путем диалога возможные конфликты между социальными партнерами. Инклюзия – это отдельный вопрос, принимая во вни­мание тот факт, что существуют проблемы изоляции различных категорий граждан, учитывая различные аспекты, начиная с проблем, связанных с людьми с ограни­ченными возможностями, которые изоли­рованы от рынка труда, сказал румынский профсоюзный лидер.

«Исходя из того, что нам известно, у вас некоторые правительственные меры, хотя и относительно широкие по охвату, не дошли до рядовых граждан. Структуры общества в целом были задействованы очень слабо, будь то речь о НПО, прави­тельстве и т.д. Зарегистрировано всего шесть-семь человек с ограниченными возможностями, которые трудоустроены. Это очень мало, если соотнести с общим количеством. Вызывает беспокойство и миграция населения. В данном вопросе правительство должно выработать четкую политику, обеспечить стимулы, создать рабочие места и проводить политику заня­тости, чтобы у каждого гражданина была возможность найти источник дохода, кото­рый позволит ему вести достойную жизнь, если мы действительно хотим стабилиза­ции населения, а не постоянную миграцию с негативными последствиями для всех. Потому что человек, который мигрирует – это потерянные инвестиции для государства, которое в него вкладывало», — заклю­чил Богдан Хоссу.

Семинар был организован Институтом социально-экономической подго­товки (IFES) из Румынии в партнерстве с Европейским центром по вопросам трудящиеся (EZA) при поддержке Национальной конфедерации профсоюзов Мол­довы (CNSM).