Revendicările FSEŞ, adresate Guvernului, Parlamentului şi Preşedintelui țării

Foto: vocea.md

Federaţia Sindicală a Educaţiei şi Ştiinţei din Re­publica Moldova (FSEŞ), care apără drepturile şi interesele celor circa 120 000 de membri de sindi­cat din ramură, aduce la cunoştinţa opiniei publice din ţară că Apelul adresat Guvernului Republicii Moldova la 3 octombrie 2016,  de a se găsi o soluţie pentru majorarea salariilor în ramura învăţămân­tului, a fost, practic, neglijat.

În acest moment, situaţia social-economică a membrilor de sindicat din ramură, atât angajaţi, cât şi studenţi, este într-un declin continuu, cauzat de salarizarea insuficientă, majorarea vertiginoasă a preţurilor la produse, medicamente şi servicii.

Cele mai mici venituri salariale se atestă la personalul di­dactic-auxiliar şi nedidactic şi constituie 1000-1600 de lei, cuantumul salariului pentru I categorie de calificare a Reţelei tarifare unice nefiind modificat de la 1 octombrie 2014. Ra­portul dintre salariul mediu în învăţământ şi cel din economia  naţională este de  79,6%, iar salariul de funcţie al unui cadru didactic cu studii superioare constituie doar 57% din salariul mediu din economia naţională.

În pofida apelurilor noastre, în Bugetul de Stat pentru anul 2017 nu au fost  prevăzute mijloace financiare pentru a redre­sa situaţia în care s-a ajuns.

În această ordine de idei şi în scopul:

– stopării declinului continuu al situaţiei materiale a anga­jaţilor din sfera educaţiei şi cercetării,

– scoaterii din situația umilitoare a personalului didactic-auxiliar şi celui nedidactic,

– lichidării discrepanţei dintre nivelul salariului mediu în economia naţională şi salariul mediu al personalului di-dactic,

CEREM:

1. Egalarea salariului pentru categoria I de salarizare a Rețelei tarifare unice cu mărimea minimului de existenţă, în­cepând cu 1 ianuarie 2017.

2. Majorarea salariului de funcţie al personalului didactic şi ştiinţifico-didactic cu 50%, începând cu 1 ianuarie 2017.

3. Majorarea indemnizaţiilor unice acordate tinerilor spe­cialişti din ramură, la plasarea în câmpul muncii, stabilindu-le în mărime de 50 de mii de lei (studii medii speciale) şi, re­spectiv, 70 de mii de lei (studii superioare).

4. Reducerea, începând cu 01.01.2017, a normei didactice pentru tinerii specialişti, în primii trei ani de activitate, la 75% pentru un salariu de funcţie.

5. Recalcularea anuală, necondiţionată, a cuantumului pensiilor pentru pensionarii încadraţi în câmpul muncii.

6. Majorarea cuantumului burselor de studii cu 20 la sută, începând cu 1 ianuarie 2017.