Ретроспектива 2022 года. Важные события в деятельности профсоюзного движения

Профсоюзы среди структур, пользующихся наибольшим доверием населения

За последний год доверие населения к профсоюзам ощутимо возросло, значительно опередив парламент, правительство, политические партии и неправительственные организации. Об этом свидетельствуют результаты опроса Vox Populi, проведенного Ассоциацией социологов и демогра­фов Р. Молдова.

Если говорить о доверии населения к различным социальным и политическим структурам, то ситуация следующая: 41% населения доверяет средствам массо­вой информации, 40% – примэрии своего населенного пункта, 39% – армии, 35% – полиции, 34% – профсоюзам, 33% – пра­вительству, 30% – международным органи­зациям с местом нахождения в Республике Молдова, 27% – Центральной избиратель­ной комиссии, 21% – банковской системе, 20% – неправительственным организациям, 18% – парламенту страны, 17% – пра­восудию, 12% – политическим партиям и 11% – патронату.

Каждого респондента попросили назвать три главных события 2021 года. Так, главным событием 2021 года населе­ние считает энергетический кризис и под­писание договора на поставку газа – 45%. На втором месте с 29% – рост цен на энер­гетические ресурсы и предметы первой необходимости, абсолютная бедность, пауперизация населения. Третье место в иерархии событий года, по мнению обще­ственности, заняла пандемия COVID-19 и самоотверженность/героизм врачей – 25%.

Привлечение молодых специалистов, оплата труда педагогов на повестке дня FSEȘ

Наши педагоги стареют, а выпускни­ки вузов не спешат занять вакантные места. В последние годы значительная часть педагогических кадров достигла пенсионного возраста. Каждый чет­вертый педагогический работник – в возрасте 50-59 лет. Обсуждение этой и других тем происходило практически на каждом заседании Генерального совета Профсоюзной федерации обра­зования и науки (FSEȘ), одно из кото­рых состоялось в апреле 2022 года.

В своем выступлении председатель FSEȘ Генадие Донос представил ретроспективу достижений профсоюзов сферы образова­ния в решении ряда проблем в системе, а также указал на те вопросы, которые оста­ются на повестке дня. Самая болезненная проблема, по словам Генадие Доноса, это нехватка педагогических кадров и привле­чение молодых специалистов. По его сло­вам, сложившаяся ситуация обусловлена бесконечными реформами, недостаточным финансированием, недостаточной техни­ческой оснащенностью школ. Проблема­тичным вопросом является психологическая и физическая безопасность на рабо­чем месте. Все эти повторяющиеся из года в год сложности не мотивируют молодых специалистов приходить в систему.

Среди выдвинутых рекомендаций осо­бое внимание обращается на то, что район­ным, муниципальным, территориальным профсоюзным структурам образователь­ных учреждений совместно с местными отраслевыми органами в области образо­вания, с руководителями следует провести переговоры по заключению коллективного трудового договора, вести монито­ринг правильности установления трудовых отношений, заработной платы, педагоги­ческой нагрузки для молодых специалистов, предоставления единовременного пособия и социальных льгот.

В свою очередь Исполнительное бюро FSEȘ в партнерстве с профильным министерством должно продолжить прилагать усилия по совершенствованию правовой базы в области распределения молодых специалистов, их обеспечения социальными льготами.

Медицинские работники защищены действующим коллективным соглашением

Подписавшие стороны – Министерство здравоохранения, Национальная медицинская страховая компания и Профсоюзная федерация «Sănătatea» Р. Молдова – обязались предпринять ряд действий, связанных с трудовыми отношениями, социально-экономической защитой работников данной сферы, соблюдением трудового зако­нодательства.

Министр здравоохранения Алла Неме­ренко заявила, что общей целью является разработка согласованной политики для обеспечения работников медицинской системы лучшими условиями труда.

«Подписание Коллективного соглаше­ния в области здравоохранения на 2022-2025 годы (отраслевой уровень) является материализацией социального диалога между федерацией и партнерами. Факт подписания этого важного документа еще раз доказывает, что социальный диалог приносит результаты, концентрируясь на необходимости решения проблем, с кото­рыми сталкиваются работники здравоохранения», — отметил председатель Профсоюзной федерации «Sănătatea» Аурел Попович.

Важным положением, согласованным с социальными партнерами, является уве­личение надбавок за работу во вредных условиях труда. Согласно новым положе­ниям, надбавки за вредные условия труда увеличены в 2,5 раза и составят: 250 леев, 300 леев, 350 леев, 400 леев, 450 леев и 500 леев в месяц, в зависимости от степени вредности.

CNSM выступает за ратификацию Конвенции МОТ № 190

Согласно статистическим данным, каждая пятая работающая женщина в Р. Молдова подвергается изощренным формам сексуального домогательства на рабочем месте, а каждая четвертая сталкивается с серьезными формами домогательства.

В этом контексте эксперты в данной области считают, что количество жертв может уменьшиться с ратификацией парла­ментом нашей страны Конвенции Между­народной организации труда (МОТ) № 190. Более того, ратификация этого документа может способствовать более эффективной реализации равных возможностей в Р. Мол­дова.

В конце прошлого года CNSM органи­зовала круглый стол на тему «Продвиже­ние ратификации Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда – общая задача социальных партнеров». В мероприятии приняли участие руководство CNSM, представители национально-отраслевых профсоюзных центров, члены женской и молодежной комиссий CNSM, депутаты парламента, сотрудники профильного министерства и другие специалисты в данной области.

Они говорили о необходимости ратифи­кации Конвенции МОТ № 190, которая пре­дусматривает искоренение насилия и домо­гательств в сфере труда, инициирования консультаций по документу с социальными партнерами, о реализации на националь­ном уровне плана по борьбе с этим явле­нием, проведении обучающих, информаци­онных и просветительских мероприятий с целью пресечения насилия и домогательств в сфере труда, а также других действий.

Конвенция № 190 защищает всех работ­ников формальной и неформальной эконо­мики и четко определяет роль правительств и социальных партнеров в предотвраще­нии и устранении насилия и домогательств. До настоящего момента эту конвенцию ратифицировали 22 страны, в том числе шесть из Европы.