Un grup de asistenți sociali au organizat o conferință de presă în care s-au plâns că, odată cu implementarea Programului „Restart” în domeniul asistenței sociale din Moldova, a început paralizarea întregului sistem de asistență socială. Aceștia au afirmat că în ultima perioadă au fost disponibilizați mai mulți angajați.
Sergiu Butuc, fost șef al Direcției asistență socială și protecție a familiei din raionul Cantemir, angajat în funcție din 2012 și eliberat în decembrie 2023, consideră că reforma „Restart” a avut multe lacune. Promisiunile precum că toți cei disponibilizați se vor regăsi în domeniu nu au fost respectate. Iar marea majoritate dintre angajați au fost concediați conform legislației cu privire la reducerea statelor de personal.
Sergiu Butuc povestește că, pe 29 decembrie 2023, el și alți angajați au fost anunțați la telefon că nu se vor regăsi în noul sistem al domeniului social. Este vorba despre dânsul ca șef al direcției, șeful adjunct al direcției, șeful serviciului angajări sociale la domiciliu, specialistul principal pe problemele copiilor, doi asistenți sociali, contabilul șef și contabilul. Din cauza că nu s-a reușit finalizarea anului contabil, peste 150 de persoane și-au primit salariile pentru luna decembrie abia în luna martie, iar persoanelor care dețin funcție publică nu le-au fost achitate indemnizațiile la concediere în baza legislației muncii. Toate adresările la conducerea raionului nu au adus rezultate. În locul persoanelor disponibilizate au fost angajate persoane care nu au experiență în domeniu.
Valentina Secăreanu, din comuna Cucoara, raionul Cahul, susține că a activat în domeniul social din 2007 până pe 29 decembrie 2023. Au fost eliberați din funcție angajații din subdiviziunea satelor Badicul Moldovenesc, Zârnești, Larga Nouă, Andrușul de Sus. La întrebarea care este motivul concedierii, li s-a răspuns că unitatea este lichidată și angajații au căzut sub reducerea de personal. La 2 ianuarie a.c. a fost sunată și i s-a comunicat că trebuie să dea în primire locul de muncă la alt angajat. Ulterior, a aflat că persoana respectivă nu este de fapt angajată, dar e voluntar. Valentina Secăreanu consideră că nu este corect că persoanele competente și implicate au fost eliberate din funcție.
Mihai Motroi, fostul șef al Direcției asistență socială și protecție a familiei Cimișlia, are o vechime în muncă în domeniul social de 33 de ani. În perioada de activitate susține că a creat 12 servicii pe bază de parteneriate cu colegii. A schim-bat aspectul direcției, acum fiind transparentă și accesibilă pentru persoanele cu nevoi speciale. Acesta spune că sunt concediate persoanele cu experiență, care încă nu au vârsta de pensionare și au fost angajate persoane fără experiență, fără studii de specialitate.
Olga Chirianov, o altă fostă angajată din sistem, a povestit că a fost chemată de către șefa Direcției asistență socială din Cahul pentru a i se comunica că nu i se va prelungi contractul de muncă, pentru că este de vârstă pensionară. Ea spune că în locul ei a fost angajată o altă pensionară.
Svetlana Patraman, fostă șefă adjunctă a Direcției asistență socială și protecție a familiei din Cantemir, consideră că nu e clar cum R. Moldova se va integra în UE cu o așa mare rată de șomaj. Ea speră că Ministerul Muncii și Protecției Sociale va veni cu un raport public ca să spună ce a făcut cu oamenii care practic au ajuns șomeri și au devenit din prestatori beneficiari ai sistemului.
Alexei Buzu, ministrul Muncii și Protecției Sociale, declara la 31 iulie 2023 în plenul Parlamentului, unde a prezentat proiectul reformei „Restart”, că ministerul nu planifică demiteri în sistemul asistenței sociale.
„Această reformă nu va crea reduceri în sistem. Aveți asigurarea mea că toate persoanele care lucrează, toți cei care își fac treaba onest, toți cei care doresc să devină mai buni și să presteze servicii de mai bună calitate pentru beneficiarii lor, vor rămâne în sistem”, puncta ministrul în plenul Parlamentului.
