Într-o lume în continuă schimbare, provocările pieței muncii din Republica Moldova necesită răspunsuri prompte și bine gândite. Recent, la Chișinău, Organizația Internațională a Muncii (OIM), reprezentanți ai Guvernului, sindicatelor și patronatelor, s-au adunat pentru a stabili prioritățile unui nou Program de Țară pentru Muncă Decentă, destinat să fie implementat între 2025 și 2027.
Acesta reprezintă al șaselea program de acest tip, iar discuțiile din cadrul atelierului au fost axate pe cum poate acesta să răspundă provocărilor actuale ale pieței muncii și să contribuie la creșterea economică și îmbunătățirea calității vieții cetățenilor.
Potrivit unui comunicat emis de OIM, Republica Moldova se confruntă cu o serie de probleme fundamentale: o rată de ocupare scăzută, un nivel ridicat de inactivitate, în special în rândul tinerilor, femeilor și persoanelor în vârstă, îmbătrânirea populației și emigrarea continuă, precum și o prevalență a muncii informale. În acest context, OIM subliniază importanța de a aborda aceste probleme prin reforme care să alinieze legislația națională la standardele Uniunii Europene.
Reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova au adus în discuție priorități esențiale pentru viitorul program. Acestea includ consolidarea dialogului social și promovarea ratificării standardelor internaționale în domeniul muncii, cu scopul de a eficientiza protecția salariaților.
Câteva dintre propunerile CNSM pentru noul Program de Țară includ:
- Consolidarea rolului Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective, în scopul sporirii capacităților sale.
- Adoptarea cadrului legal necesar pentru implementarea Directivei UE 2022/2041, care vizează salariile minime adecvate în conformitate cu normele Uniunii Europene.
- Promovarea ratificării Convenției OIM nr. 102, care stabilește standardele minime în domeniul securității sociale.
- Crearea unui Fond de garantare a creanțelor salariale pentru cazurile de insolvență a angajatorilor.
Aceste măsuri sunt menite să asigure nu doar o mai bună reglementare a pieței muncii, ci și să îmbunătățească condițiile de muncă pentru toți angajații.
Toate părțile implicate – Guvern, sindicate și patronate – au exprimat un angajament ferm de a colabora pentru implementarea acestor priorități. Atelierul a pus în evidență trei direcții strategice: creșterea eficienței dialogului social, activarea forței de muncă și asigurarea unui sistem de protecție socială durabil. Aceste priorități vor fi fundamentale pentru abordarea problemelor existente și pentru facilitarea unei tranziții către un mediu de muncă mai formalizat și mai sigur.
Finalizarea Programului de Țară pentru Muncă Decentă este preconizată pentru sfârșitul anului curent, cu semnarea oficială planificată pentru primele luni ale anului 2025. OIM va continua să ofere suport țărilor membre în dezvoltarea unor politici eficiente, bazate pe rezultate concrete.
În concluzie, prin acest program, Republica Moldova își asumă un angajament de a transforma piața muncii într-un spațiu mai just și mai echitabil pentru toți cetățenii. Atingerea acestor obiective va necesita nu doar o colaborare între toate părțile interesate, ci și o viziune pe termen lung care să răspundă nevoilor actuale ale lucrătorilor.
