Reprezentanții CNSM în teritoriu au făcut o radiografie a bunelor practici

Se știe, reprezentanții CNSM în teritoriu, denumiți și „ambasadori”ai conducerii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, constituie piloni importanți, veriga solidă dintre centru și organizațiile sindicale primare din raioane. La sfârșitul săptămânii trecute, la Insti­tutul Muncii s-a desfășurat atelie­rul de lucru cu genericul „Impactul activității reprezentanților CNSM în teritoriu asupra dezvoltării mișcării sindicale”.

În debutul reuniunii, Sergiu Sain­ciuc, vicepreședinte al CNSM, a transmis un mesaj de salut din partea conducerii Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și a făcut o sinteză a principalelor evenimente care au avut loc în anul trecut.

El a subliniat că acest Atelier re­prezintă o platformă de dezbateri, care are drept scop consolidarea capacităților reprezentanților CNSM în teritoriu, facilitarea schimbului de experiență, identificarea și înaintarea soluțiilor la problemele, dificultățile cu care se confruntă reprezentanții CNSM în teritoriu.

Activități care contribuie la consolidarea mișcării sindicale, la promovarea parteneriatului social

„Am spus-o și cu alte ocazii, dar voi spune și astăzi că reprezentanții CNSM în teritoriu sunt portavoce a CNSM în teritoriu. Activitatea dvs. contribuie semnificativ la consoli­darea mișcării sindicale, la spori­rea influenței sindicatelor, la sen­sibilizarea opiniei publice la nivel local despre activitatea sindicatelor și despre problemele din domeniul muncii, la promovarea și apărarea drepturilor și intereselor omului muncii și influențează în mod direct condițiile de muncă la nivel local. Vă asigur că munca dvs. este înalt apreciată de CNSM, de centrele sindicale național-ramurale și, sunt ferm convins, și de autoritățile publice locale”, a precizat Sergiu Sain­ciuc.

Apoi, domnia sa a adus la cunoștința celor prezenți cele mai re­levante realizări ale CNSM din anul 2023, precum și obiective pentru anul 2024.

• Printre cele mai importante suc­cese au fost remarcate următoarele acțiuni:
• la 31 iulie 2023, Parlamentul a adoptat Legea nr. 234/2023 (în vi­goare de la 11 septembrie 2023), care prevede scutirea sindicatelor de achi­tarea taxei pentru înregistrare de stat;
• datorită insistenței sindicatelor, începând cu 1 ianuarie 2024, salariul minim pe țară a fost stabilit în mări­me de 5000 de lei, ceea ce reprezintă o creștere cu 25%;
• la insistența sindicatelor, începând cu 1 octombrie 2023, au fost majorate cu 15% salariile angajaților din instituțiile medico-sanitare publice încadrate în sistemul asi-gurării obligatorii de asistență medicală;
• la propunerea sindicatelor, începând cu 1 ianuarie 2024, indemnizația lunară pentru creșterea copilului până la vârsta de trei ani se calculează din venitul asigurat al unuia dintre soți, care va determina un cuantum mai mare al indemnizației;
• la 28 decembrie 2023, a fost ratificată Convenția OIM nr. 190 privind eliminarea violenței și hărțuirii la locul de muncă;
• cu suportul OIM, au fost lansate două parteneriate locale de ocupare în raioanele Rezina și Soroca;
• pe parcursul anului 2023, CNSM a desfășurat Campania „Organizația primară – energia mișcării sindicale”, care a avut drept obiectiv major fortificarea imaginii sindica-telor și sporirea rolului organizațiilor sindi­cale primare în sistemul sindical;
• a fost realizat proiectul educațional „Școala Sindicală din Moldova”, ediția a IX-a, grupul țintă fiind constituit din 39 de cursanți. La 24 noiembrie 2023, a avut loc evenimentul de evaluare a formabililor din cadrul proiectului și 25 de participanți au primit certificate de absolvire;
• la cea de-a 5-a Adunare generală a PERC, care a avut loc pe 5 decembrie 2023, președintele CNSM a fost ales în calitate de președinte al Consiliului Regional Pan-European al Confederației Internaționale a Sindicatelor (PERC), ceea ce va contribui la consolidarea poziției mișcării sindicale din R. Moldova pe plan internațional.

Sergiu Sainciuc a relevat și unele obiecti­ve pentru anul 2024:

• promovarea stabilirii unui salariu minim în mărime de 50% din salariul mediu pe eco­nomie;
• promovarea perfecționării cadrului le­gal în domeniul salarizării în sectorul real, pentru asigurarea unei salarizări echitabile și excluderea lacunelor care favorizează eco­nomia informală;
• promovarea perfecționării Legii nr. 156/ 1998 privind sistemul public de pensii, pen­tru asigurarea unui trai decent tuturor bene­ficiarilor de pensii;
• promovarea perfecționării cadrului le­gal cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală;
• promovarea elaborării unui mecanism care să prevadă  acoperirea cu negocieri co­lective a circa 80% din salariați;
• promovarea elaborării și aprobării unui document de politici în domeniul combaterii economiei informale;
• promovarea elaborării și adoptării cât mai urgente a actelor normative necesare pen­tru implementarea Convenției OIM nr. 161 privind serviciile de sănătate ocupațională și a unui document de politici în domeniul securității și sănătății în muncă.
• CNSM va insista ca agricultura, fiind o ra­mură tradițională a economiei naționale, să fie o prioritate pentru politicile statului. În acest context, CNSM va pleda pentru: ela­borarea și adoptarea unor măsuri de stimu­lare a creării locurilor de muncă decente în agricultură (elaborarea unor măsuri pentru reducerea economiei informale și susținerea salariaților din agricultură), elaborarea unui mecanism distinct de calculare și stabilire a pensiilor pentru angajații din sectorul agrar.

Referindu-mă la activitățile realizate cu implicarea plenară a reprezentanților CNSM în teritoriu, Sergiu Sainciuc a relevat că, pe parcursul anului 2023, cu suportul și contribuția financiară a CNSM și a partene­rilor externi, au fost realizate 57 de activități (seminare de instruire și informare, mese rotunde, campanii de informare, ateliere de lucru, spartachiade), la care au participat cir­ca 3000 de membri și lideri de sindicat din teritoriu.

Totodată, vicepreședintele CNSM a atras atenția asupra unor „date deloc optimiste”. Este vorba de faptul că actualmente există doar 15 comisii teritoriale pentru consultări și negocieri colective și sunt în vigoare doar 10 convenții colective la nivel teritorial.

Lilia Franț, vicepreședinta CNSM, a menționat importanța activității reprezentanților CNSM în teritoriu care contribuie la promovarea și dezvoltarea dialogului și a parteneriatului social prin diverse activități. Dânsa a vorbit despre consolidarea instituțiilor sindicale la nivel de raion, îndem­nând reprezentanții CNSM în teritoriu să fie activi, astfel încât vocea sindicatelor să fie auzită.

Reprezentanții CNSM în teritoriu au con­tinuat discuțiile în cadrul a două paneluri. Ei au abordat subiecte privind protecția social-economică a membrilor de sindicat, rolul sindicatelor în contextul procesului de negocieri de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană, diverse proble­me cu care se confruntă în activitatea lor reprezentanții CNSM, susținerea tinerilor specialiști, restanțele la salarii, chestiuni le­gate de întremarea sănătății salariaților, ne­cesitatea intensificării activităților de infor­mare ș. a.