În ajunul Zilei mondiale a sănătății, marcată anual la data de 7 aprilie, Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a convocat vineri, 3 aprilie 2026, Consiliul Republican — for important de reprezentare sindicală din ramura ocrotirii sănătății. Reuniunea a constituit un moment de bilanț, angajament și revendicare, reafirmând rolul sindicatelor din sănătate ca partener social activ și responsabil în apărarea drepturilor lucrătorilor medicali din Republica Moldova.

Membrii Consiliului Republican au examinat un șir de subiecte prioritare pe ordinea de zi, printre care: aprobarea Raportului anual de activitate al Federației pentru anul 2025 și lansarea campaniei de sensibilizare „STOP extenuării la locul de muncă!”. Totodată, au fost adoptate Revendicările Federației înaintate organelor de conducere ale Republicii Moldova și au fost luate decizii privind organizarea Spartachiadei a XXXVIII-a a lucrătorilor din domeniul sănătății, precum și mandatarea reprezentanților Federației în Consiliul General al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.

În discursul prezentat Consiliului, președintele Federației, Igor Zubcu, a subliniat că anul 2025 a fost unul complex, marcat de presiuni continue asupra sistemului de sănătate și de necesitatea adaptării la schimbări rapide. Federația a acționat constant pentru consolidarea dialogului social, intervenind activ în procesele decizionale care vizează domeniul sănătății.

Liderul sindical a subliniat că, sistemul de sănătate din Republica Moldova se confruntă cu o criză profundă de resurse umane, determinată de deficit, migrație, îmbătrânire și lipsa unor politici eficiente de retenție.

„Mișcarea sindicală a fost și rămâne una dintre cele mai importante garanții ale respectării drepturilor angajaților. Prin unitate, responsabilitate și perseverență, vom continua să apărăm cu fermitate drepturile celor pe care îi reprezentăm”, a declarat Igor Zubcu, președinte al Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova.

Raportul anual confirmă că sistemul medical din Moldova continuă să se confrunte cu un deficit sever de personal. La finele anului 2025, în instituțiile subordonate Ministerului Sănătății activau circa 13.140 de medici și 17.759 de asistenți medicali, în condițiile în care necesarul estimat depășea cu mult aceste cifre — aproximativ 2.045 de medici și 2.300 de asistenți medicali și moașe lipseau din sistem. Totodată, în 2025 au fost angajate 3.119 persoane, în timp ce 3.950 au părăsit sistemul, ceea ce înseamnă un deficit net de peste 800 de angajați într-un singur an.

Raportul evidențiază și un progres real în domeniul salarizării: salariile angajaților din instituțiile medicale au crescut în medie cu 13,6% față de 2024, iar salariul mediu lunar brut în sectorul sănătății a atins 17.166 lei — cu 10,9% peste media pe economie. Un rezultat important al anului a fost semnarea, în decembrie 2025, a Convenției colective (nivel de ramură) pentru anii 2026–2030, document care stabilește un cadru normativ solid pentru protecția drepturilor salariaților din sănătate în următorii cinci ani. Raportul poate fi accesat aici: https://sindsan.md/wp-content/uploads/2026/03/00-RAPORT-FINAL-2025.pdf

Consiliul Republican a aprobat și a înaintat oficial organelor de conducere ale statului un set de revendicări concrete, în numele celor peste 38.500 de membri de sindicat din ramura ocrotirii sănătății:

  • Majorarea salariilor lucrătorilor din sănătate — atât din sistemul de asigurări obligatorii, cât și din cel bugetar — la nivelul care să reflecte complexitatea, responsabilitatea și riscurile profesiei medicale.
  • Stabilirea sporului pentru deținerea categoriei de calificare pentru personalul medical și farmaceutic din cadrul instituțiilor medico-sanitare publice încadrate în sistemul asigurării obligatorii de asistenta medicală.
  • Majorarea sporului de compensare pentru munca prestată în condiții nefavorabile.
  • Implementarea noilor norme de organizare în asistența medicală primară să nu afecteze salariații.
  • Ajustarea actelor normative în vederea includerii liderului de sindicat în componența consiliului de administrare al Unității.
  • Elaborarea noului Regulament cu privire la vechimea în specialitate a lucrătorilor din sistemul de sănătate.
  • Finanțarea suficientă a IMSP de către Compania Națională de Asigurări în Medicină, astfel încât să fie acoperite toate cheltuielile prioritare al instituțiilor-  salariile, medicamentele, alimentarea pacienților și serviciile de întreținere/comunale.

De asemenea, la reuniunea sindicaliștilor din domeniul sănătății au adresat mesaje de salut și au oferit răspunsuri la întrebările celor prezenți, Andrei Romancenco, secretar de stat la Ministerul Sănătății, și Ion Dodon, director general al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină.

Consiliul Republican a marcat lansarea oficială a campaniei de sensibilizare „STOP extenuării la locul de muncă!”, dedicată prevenirii burnout-ului profesional în sistemul de sănătate. Campania vine în contextul în care fenomenul epuizării profesionale afectează tot mai mulți lucrători medicali, suprasolicitați în condițiile unui deficit cronic de personal și ale unui coeficient de cumulare a funcțiilor care atinge, în unele spitale, valoarea de 1,9.

În ajunul Zilei mondiale a sănătății, Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova reafirmă că un sistem de sănătate performant nu poate exista fără lucrători medicali respectați, protejați și remunerați echitabil. Parteneriatul social consolidat — construit pe dialog, negociere colectivă și responsabilitate comună — rămâne instrumentul esențial prin care sindicatele din sănătate contribuie la sustenabilitatea sistemului medical și la demnitatea profesiei medicale.

Detalii suplimentare privind subiectele discutate în cadrul ședinței Consiliului Republican al Federației Sindicale „Sănătatea” din Moldova vor fi disponibile pe pagina web www.sindsan.md.