În contextul consolidării eforturilor pentru promovarea egalității de șanse și susținerea ratificării Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 156 privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în parteneriat cu OIM, a dat startul campaniei naționale de informare și sensibilizare „Fii vocea echității la locul de muncă!”.
Această campanie are drept obiectiv schimbarea de mentalitate și consolidarea unui mediu de muncă echitabil și incluziv, prin implementarea a 20 de inițiative sindicale locale, dezvoltate și puse în aplicare de organizațiile sindicale primare membre ale centrelor sindicale național-ramurale.
Pe 23 septembrie curent, în incinta organizației sindicale primare a Gimnaziului-Grădiniță Sinești, raionul Ungheni, a avut loc prima activitate din cadrul inițiativei sindicale locale „Echilibru și respect – drepturi egale la locul de muncă”.
Evenimentul, la care au participat 30 de angajați, a avut drept scop creșterea gradului de conștientizare privind egalitatea de șanse și de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale. Participanții au discutat despre drepturile lor la locul de muncă, rolul sindicatelor în protejarea acestora și despre modul în care prevederile Convenției OIM nr. 156 pot sprijini echilibrul dintre viața profesională și cea personală.
Potrivit organizatorilor, activitatea de la Sinești reprezintă un prim pas într-un șir de acțiuni prin care CNSM și partenerii săi își propun să promoveze principiile de echitate, solidaritate și protecție socială.
Egalitatea de șanse la locul de muncă nu este doar o chestiune de drepturi, ci și de respect și responsabilitate față de fiecare angajat. Sindicatele au un rol esențial în asigurarea acestui echilibru.
Prin aceste inițiative, mișcarea sindicală din Republica Moldova demonstrează angajamentul său ferm pentru apărarea drepturilor lucrătorilor și pentru cultivarea unei culturi organizaționale bazate pe respect reciproc, echitate și incluziune.
Lilia SAVIN, președintele CSRT Ungheni din domeniul Educației și Științei
