Правильное информирование работниц об их правах в области обеспечения равного вознаграждения за равноценный труд, борьба с неформальной занятостью, продвижение прав и интересов женщин из сельской местности, борьба с насилием по признаку пола, внедрение положений Конвенции МОТ № 190 – с такими предложениями выступили представительницы Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы в рамках публичных консультаций по проекту постановления об утверждении Программы ускорения гендерного равенства в Республике Молдова на 2023-2027 годы и Плана действий по ее реализации.
В организованном в конце прошлой недели UN Women Moldova и правительством страны мероприятии приняли участие наряду с представителями правительства и гражданского общества и Лилия Франц, вице-председатель CNSM, Люба Ротару, председатель Женской комиссии CNSM. Присутствующие обсудили Программу ускорения гендерного равенства на 2023-2027 годы в Республике Молдова, которая соответствует цели европейской интеграции, основываясь на продвижении принципа равных возможностей для женщин и мужчин, девочек и мальчиков.
Документ направлен на значительное повышение уровня гендерного равенства в областях, относящихся к повестке дня Национальной стратегии развития «Европейская Молдова 2030», таких, как здравоохранение, образование, рынок труда, предпринимательская деятельность, социальная защита и др.
В ходе мероприятия Феличия Бехтольд, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты, подчеркнула, что власти стремятся обеспечить реальную перспективу гендерного равенства в Республике Молдова.
Власти должны принять меры по сокращению гендерного неравенства
«В связи с этим мы призываем компетентные органы выполнить мандат по сокращению гендерного неравенства в секторах в документах политик. Таким образом, мы обеспечим выполнение международных обязательств, содержащихся в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и Плане действий по присоединению Республики Молдова к Европейскому союзу», — отметила Феличия Бехтольд.
В рамках мероприятия активно участвовали пять рабочих групп, которые изложили свои взгляды относительно общих целей и действий, включенных в программу, среди которых: сокращение структурного гендерного неравенства посредством гендерно-чувствительной политики и бюджетов; повышение уровня социальной защиты для большего числа людей, которые осуществляют уход за членами семьи в течение длительного времени; сокращение гендерного разрыва в оплате труда при равноценной работе; увеличение числа мужчин, продвигающих гендерное равенство; продвижение женщин, в том числе женщин из непредставленных групп, на руководящие должности и в процесс принятия решений на центральном и местном уровнях.
Уточним, что проект постановления об утверждении Программы ускорения гендерного равенства в Республике Молдова на 2023-2027 годы и Плана действий по ее реализации находится на этапе публичных консультаций.
