Program de formare privind negocierea condițiilor de muncă

Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova a organizat, recent, o acțiune de formare a competenţelor de negociere privind condițiile de muncă. La acesta au participat 30 de preşedinţi ai comitetelor sindi­cale ale organizaţiilor primare din ramură, recent aleşi. Evenimentul se înscrie în cea de a doua sesiune din cadrul Proiectului „Parteneria­tul social în sfera muncii”.

Aurel Popovici, preşedintele Federaţiei Sindicale „Sănătatea”, a remarcat că „scopul programului a fost formarea competenţelor de negociere privind condițiile de muncă prin dezvoltarea abilităţilor profesionale. Este necesar ca liderii sindicali nou-aleşi din ramura sănătăţii să beneficieze de instruire şi experienţă practică, pentru a face faţă tu­turor problemelor cu care se confruntă”, a precizat Aurel Popovici.

Agenda seminarului

Mihail Dutca, consilier principal al Fede­raţiei Sindicale „Sănătatea”, a menţionat că în cadrul programului urmat de liderii nou-aleşi din ramura ocrotirii sănătăţii s-au pus în discuţie subiecte privind pregătirea pentru negocierea contractului colectiv de muncă, constituirea echipei de negociatori, calităţi­le unui negociator şi al echipei în ansamb-lu ş.a. Programul conţine patru sesiuni a câte trei zile de instruire.

Totodată, Elena Carchilan, şefa Inspec­toratului Muncii al Sindicatelor, a abordat temele: managementul activităţii în dome­niul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM); organizarea şi desfăşurarea activităţilor de protecţie a lucrătorilor la locul de muncă; politicile statutului şi cele sindicale în do­meniul SSM; responsabilităţile personalului implicat în activităţile securităţii şi sănătăţii în muncă.

Larisa Cozmalî, şefa Serviciului salarizare şi normare personal din cadrul Ministeru­lui Sănătăţii, a specificat: „Ne-am propus să elucidăm care ar fi sistemele de remunerare în ramura sănătăţii, negocierea salariului, stilurile de negociere şi modul de rezolvare a conflictelor de muncă”.

La rândul ei, Victoria Gonța, conferențiar universitar ULIM, s-a referit la aspectele psi­hologice ale comportamentului privind ne­gocierile din domeniul muncii, mijloacele de comunicare non-verbală, limbajul corporal, portretul temperamental în comunicare ş. a.

Schimb util de experienţă

Valeriu Bejenari, lider sindical la Centrul de Sănătate Publică din Briceni, a ţinut să menţioneze că instruirea privind negocierea din domeniul muncii este foarte importan­tă pentru liderii sindicali nou-aleşi, care au menirea de a transmite mai departe ce au învăţat.

La rândul ei, Diana Voltman, lider sindi­cal la Centrul de Sănătate Publică din Un­gheni, a adăugat: „sperăm că participanții la reuniune vor promova cunoștințele acu­mulate în rândul membrilor de sindicat în organizațiile din care fac parte. Orice infor­maţie dusă în teritoriu este binevenită”.

În același context, Mihail Dvornic, lider sindical la Centrul de Sănătate Publică din Făleşti, a relevat că „participarea la eveni­ment a fost benefică pentru sporirea cunoş­tinţelor în domeniul muncii. Lucrurile se pot schimba în bine dacă ai în spate un sindicat puternic şi eşti bine informat”.

Federația Sindicală „Sănătatea” din Mol­dova este membru cu drepturi depline al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) şi întruneşte peste 47 de mii de membri de sindicat, salariaţi din do­meniul ocrotirii sănătăţii.