29 июня 2022
Кишинэу
Общество

Профсоюзы выдвинули предложения в области труда и социальной защиты

Loading
Общество Профсоюзы выдвинули предложения в области труда и социальной защиты
Профсоюзы выдвинули предложения в области труда и социальной защиты
sindicate.md

Профсоюзы выступили с рядом предложений в План действий Пра­вительства на 2021-2022 годы в области труда и социальной защиты. Повышение минимальной зара­ботной платы по стране, необходи­мость изменения гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, улучше­ние ситуации в сфере охраны здо­ровья и безопасности труда, повы­шение активности Национальной комиссии по консультациям и кол­лективным переговорам, создание внесудебные механизмом разре­шения индивидуальных трудовых споров ‒ это лишь часть предложе­ний Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) к Плану действий Правительства на 2021-2022 годы в данной сфере.

В дебатах, состоявшихся во вторник, 7 сентября, приняли участие руководство Министерства труда и социальной защиты, представители профсоюзов и работодате­лей, представители гражданского обще­ства и ряда профильных международ­ных организаций. От CNSM участвовали Петру Кирияк, вице-председатель CNSM, Серджиу Морарь, советник председа­теля CNSM, и Серджиу Юрку, замести­тель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM.

В ходе обсуждений представители CNSM приветствовали тот факт, что установлен минимальный размер пенсии на уровне 2000 леев, однако и далее сохраняется проблема относительно минимального уровня заработной платы, который не менялся еще с 2014 года. Минимальная заработная плата в нашей стране составляет всего лишь 1000 леев. Следовательно, у нас в настоящий момент пенсия вдвое больше минимальной зарплаты. Профсоюзники подчеркнули, что необходимо повысить минимальные значения в области оплаты труда, чтобы каждый человек мог зарабо­тать свою пенсию самостоятельно. В то же время профсоюзы подтвердили общую позицию CNSM и Национальной конфедерации патроната Республики Молдова отно­сительно установления гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе на уровне 3100 леев.

В свою очередь, министр труда и соци­альной защиты Марчел Спэтарь заявил, что вопрос минимальной заработной платы является сложным, и с этим показателем связано несколько категорий социальных выплат. Министр сказал, что минимальная заработная плата должна быть пересмот­рена, но необходимо учитывать последствия, которые могут быть для бюджет­ной системы. «Мы не можем заставить бизнес-среду платить минимальную зарплату, скажем, в четыре тысячи леев, если государство не может платить такую зарплату. Мы придерживаемся мнения, что в стране должен быть только один меха­низм относительно минимальной заработ­ной платы, это одна из наших краткосроч­ных задач».

Профсоюзники призвали развивать потенциал Национальной комиссии по консультациям и коллективным перегово­рам относительно рассмотрения и вынесе­ния заключений по проектам нормативных актов в трудовой сфере, созывая заседа­ния в соответствии с положениями законо­дательства, согласно которым данная плат­форма должна собираться на заседания не реже одного раза в месяц.

Другой вопрос, затронутый профсоюз­никами, касается рабочего времени. В этом смысле было предложено внести поправки в Трудовой кодекс с целью совершенство­вания положений, относящихся к режиму гибкого рабочего времени.

Профсоюзники обратили внимание и на вопрос, связанный с намерением властей улучшить национальное законода­тельство в аспекте корректировки отпуска по отцовству и отпуска по уходу за ребен­ком с точки зрения гибкости использова­ния. Профсоюзники считают, что в этом нет необходимости, поскольку возможное раз­деление отпуска по отцовству по частям противоречило бы его цели ‒ обеспечить эффективное участие отца в уходе за ново­рожденным.

Что касается теневой экономики, профсоюзники предложили разработать план действий Национальной стратегии по борьбе с нелегальной занятостью, «серой» зоной рынка труда и с выплатой заработной платы «в конвертах».

Другие темы, обсужденные участниками публичных дебатов, включали реализацию политики повышения качества человеческих ресурсов путем продвижения профес­сиональной подготовки на рабочем месте, развития и внедрения стратегий обучения на протяжении всей жизни, стимулирова­ния создания достойных рабочих мест, под­держки работников-мигрантов, которые вернулись из-за границы, и др.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor