Профсоюзы требуют новых мер по борьбе с теневой экономикой

Представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы потребовали от пра­вительства созвать до 27 апреля заседание Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам для обсуждения нового плана действий по сокращению мас­штабов неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах». В тот день исполнятся два месяца с тех пор, как социальные партнеры признали неэффективными действия, предпринятые правительством в данном направлении, и договорились, что за эти сроки будут разработаны новые механизмы борьбы с названными явлениями.

 

 

«Самая важная проблема, ко­торую следует обсудить в настоя­щее время на всех уровнях, связа­на с сокращением масштабов не­легальной занятости и практики «конвертных зарплат», — заявил недавно на пресс-конференции вице-председатель Националь­ной конфедерации профсоюзов Молдовы Петру Кирияк.

По его словам, на состоявшем­ся 27 февраля заседании Трех­сторонней комиссии, профсоюзы расценили информацию о борь­бе с неформальной занятостью, озвученную представителями Министерства труда, социальной защиты и семьи, как «космети­ческую». «Лишь бы не говорить, что ничего не предприняли. Мы однако видим, что ситуация ме­няется совсем в другую сторону, поэтому считаем, что с этим би­чом следует бороться. И чем быс­трее, тем лучше», — добавил вице-председатель CNSM.

 

Нехватка денег на первом месте

 

Как пояснил докладчик, самая серьезная проблема, которая час­то обсуждается в ходе социально­го диалога, это отсутствие финан­сов. Известно, однако, что неза­декларированный труд составля­ет 57% от неформальной эконо­мики. Тот факт, что представите­ли правительства, парламента и других госучреждений не подают признаков того, что это их волну­ет, не поддается пониманию. По сути, проблема представляет уг­розу для безопасности государс­тва и для общества в целом, уве­рен Петру Кирияк.

 

Только 20-23 процента работодателей заключают индивидуальные трудовые договоры

 

Исходя из этого, профсоюзы потребовали до 27 апреля созвать заседание Трехсторонней комис­сии для обсуждения нового пла­на действий по сокращению мас­штабов неформальной занятости и выплаты заработной платы «в конвертах».

В то же время, представите­ли CNSM настаивают на включе­нии в этот план конкретных за­дач для государственных струк­тур, полномочия которых са­мым прямым образом связаны с борьбой с неформальной эконо­микой. К их числу относятся Ге­неральная прокуратура, Минис­терство внутренних дел, Госу­дарственная налоговая служба, Национальный центр по борьбе с коррупцией, а также контроли­рующие учреждения, как то Го­сударственная инспекция труда и Инспекция труда профсоюзов.

 

Читайте также: Рынок труда отмечен неформальной занятостью

 

В нынешних условиях необ­ходима кампания против «неле­гальной занятости», которая спо­собствовала бы уменьшению мас­штабов неформальной экономи­ки и экономического неравенст-ва. В частности в этом смысле следует прибегать к внезапным проверкам, которые проводят­ся, главным образом, на сельс-кохозяйственных, строительных, транспортных предприятиях, в сфере услуг, в перерабатываю­щей промышленности и пр.

Другим благоприятным ас­пектом в данном процессе явля­ется повышение ответственнос­ти работодателей за заключе­ние с каждым работником ин­дивидуальных трудовых догово­ров. Это предусмотрено в Трудо­вом кодексе, что дает работода­телю возможность отказаться от нарушений и обеспечить работ­никам выполнение их обязан­ностей и прав, вытекающих их выплат взносов в государствен­ный бюджет, бюджет государс­твенного социального страхова­ния, фонд обязательного меди­цинского страхования.

 

 

Еще одним верным способом сокращения неформальной эко­номики и увеличения пример­но на 50% поступлений в бюджет столицы, это введение электрон­ных билетов за проезд в микро­автобусе, троллейбусе и автобу­се, отметил в этой связи предсе­датель CNSM Олег Будза.

 

Ответственность, возлагаемая на работников

 

Председатель CNSM заявил, что действия профсоюзов поль­зуются полной поддержкой со стороны Международной орга­низации труда.

Ее представители утвержда­ют, что наша страна, если она стремится к европейским стан­дартам, не должна более ми­риться с нелегальным трудоус­тройством и делать вид, что все хорошо.

«Может ли кто-то нас убедить в том, что работник, в беседе с ра­ботодателем, способен настоять на своем, когда последний гово­рит, что, к примеру, 30% зарпла­ты будут проходить через бухгал­терию, а остальные 70 – выпла­чиваться «в конверте». Простой человек, который должен кор­мить свою семью, не имеет ника­ких рычагов влияния на ситуа­цию», — отметил Олег Будза.

 

Читайте также: Зарплата «в конверте» — краткосрочные выгоды, долгосрочные потери

 

Вместе с тем, председатель CNSM затронул произошедший недавно случай, когда около 60 работников столичного предпри­ятия собрались и объявили ра­ботодателю, что хотят получать зарплаты легально. Они обосно­вали свои требования тем, что таким образом они смогут поль­зоваться социальной защитой государства в случае временной нетрудоспособности, а также при выходе на пенсию.

В результате, с марта это­го года работодатель платит им зарплаты легально, через бух­галтерию.

«Это всего лишь первая лас­точка, но мы сделаем так, что­бы их было как можно больше. Нельзя и дальше мириться с тем, что часть населения несет все бремя, а 50% живут как им и ра­ботодателям удобно, не думая об интересах пенсионеров, инвали­дов и детей», заключил предсе­датель CNSM.

Следует отметить, что предсе­датель Национальной комиссии по консультациям и коллектив­ным переговорам Татьяна По­тынг потребовала от социаль­ных партнеров сформулировать и представить до 17 апреля пред­ложения по повышению эффек­тивности Плана мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости.