18 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Рынок труда отмечен неформальной занятостью

Loading
Без рубрики Рынок труда отмечен неформальной занятостью
Рынок труда отмечен неформальной занятостью
cnsm

Фото: vocea.md

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (CNSM) выражает обеспокоенность высокой долей не-формальной экономики и призывает своих социальных партнеров бороться с этим явлением, которое наносит ущерб, как работникам, так и публичному бюджету. По­вышение минимальной заработной платы в реальном секторе может стать, по мнению профсоюзов, той ме­рой, которая позволит ограничить стимулы для трудо-устройства на таких условиях.

 

Независимо от формы, в кото­рой представлена неформальная экономика, и определений, кото­рые дают ей, целью неформаль­ной деятельности экономическо­го агента является уклонение от определенных официальных вы­плат, таких как налоги и пошли­ны, социальные взносы, либо уклонение от соблюдения опре­деленных законных стандар­тов, которые относятся к мини­мальной зарплате, максималь­ному числу отработанных часов, нормам охраны труда и здоровья и т. д. «Ежегодно из-за нефор­мальной экономики в госбюд­жет не поступают миллиарды леев, а большинство экономичес-ких агентов продолжают выпла­чивать заработную плату «в кон­верте». Работник должен знать свои права и требовать от рабо­тодателя их соблюдения. Кроме того, ему следует осознавать, что, если соглашается трудиться не­формально, то в случае возмож­ного увольнения, либо несчаст­ного случая на производстве, ему не будет обеспечена должная социально-экономическая защи­та», — заявил председатель CNSM Олег Будза на тематической кон­ференции. Он обратил внимание на то, что из десяти трудоспособ­ных работников лишь 7 вносят свою лепту в бюджет государст-венного социального страхова­ния, однако в итоге пенсии полу­чают лишь 9 человек. По некото­рым оценкам, порядка 57% тру­доустроенных работают нефор­мально и не выплачивают добро­совестно социальные взносы.

 

Всельском хозяйстве больше всего неформальных работников

 

Только в прошлом году свы­ше 340 тыс. человек имели не­формальное место работы, а об­щее число работников, которые получали заработную плату «в конверте», существенно увели­чилось и достигло 650 тыс. По данным Министерства труда, со­циальной защиты и семьи, наци­ональному публичному бюдже­ту в 2012 году был нанесен ущерб на сумму 5,3 млрд. леев. «Для нас важно, чтобы у работников был официальный трудовой договор и чтобы они выплачивали взно­сы в системы социального и ме­дицинского страхования, а по­том могли пользоваться правом на пенсию или на другие меры социальной защиты», — отметил замминистра труда, социальной защиты и семьи Серджиу Саин­чук.

На протяжении нескольких лет масштабы неформального сектора сократились, а это про­изошло благодаря тому, что ин­декс активного и занятого насе­ления также снизился. Если из­учить данные Национального бюро статистики, то удельный вес неформальной занятости еще остается очень высоким: 30,9% общего числа занятого населе­ния и 28% трудоспособного на­селения в 2012 году. Большинст-во людей, трудоустроенных не­формально — в сельском хозяйст-ве (66%), строительстве (12%) и торговле (11%). На противопо­ложном полюсе – образование, где меньше всего процент нефор­мального трудоустройства, хотя удельный вес этой сферы в эко­номике самый большой.

 

g_economie

МОТобъявляет 2014 год — годом снижения неформальной экономики и намерена финансировать в Р. Молдова стратегический проект

 

На вопрос о том, в чем все же кроется причина такого большо­го масштаба неформальной за­нятости в Республике Молдова, независимый эксперт Анна Попа ответила, что протекционизм и коррупцию можно отнести к основным факторам, благопри­ятствующим теневой экономике. У нас есть секторы, которые укло­няются от уплаты налогов и сбо­ров, а их доля в ВВП превышает 50%. В итоге страдает экономи­ческое развитие страны, что обо­рачивается, в том числе, сниже­нием уровня иностранных инвес-тиций. «Есть еще один момент: рабочие места в неформальной экономике служат альтернативой рабочим местам в формальной экономике. Если человек не на­ходит в формальной экономике место работы, соответствующее его потребностям, он соглашает­ся на любое предложение, даже в неформальном секторе, лишь бы обеспечить свое существование», — уверена Анна Попа.

С другой стороны, председа­тель Национальной федерации патронатов Молдовы Леонид Че­реску оправдывает неформаль­ную деятельность экономических агентов тем, что они подверже­ны налоговому и регуляторному бремени со стороны государства. «Существует серьезный прес­синг и у них есть всего два выхо­да из ситуации. Либо прекраща­ют свою деятельность, и работ­ники теряют рабочие места и со­циальные гарантии, либо уходят в теневую экономику со всеми ее формами. Виноваты обе сторо­ны, однако руководящие органы должны идти по пути улучшения условий деятельности экономи­ческих агентов.

В данном случае в выигрыше останется в том числе и государ­ство, так как выросла бы налого­облагаемая база и существенно увеличились взносы в бюджеты НКСС и НКМС, государственный бюджет, консолидированный бюджет и местные бюджеты». 

«Наша организация давно на­целена на устранение данного яв­ления, которое, в конечном счете, является атакой на достоинство работника и национальною эко­номику в целом. В будущем году в рамках Международной конфе­ренции труда состоится обсужде­ние на тему принятия юридиче­ского инструмента МОТ в целях сокращения и взятия данного яв­ления на контроль. Меня раду­ет инициатива проведения сов-местной и организованной кам­пании, своеобразная трехсторон­няя модель борьбы с явлением нелегальности на рынке труда», — отметил старший специалист по вопросам деятельности работ­ников Международной органи­зации труда (МОТ) в Будапеш­те Овидиу Журкэ. Согласно ему, МОТ будет поддерживать соци­альных партнеров и Правительст-во РМ по консенсусному при-нятию пакета мер, призванных существенно сократить данный феномен и сделать его нереле­вантным для рынка труда, таким образом способствовать продви­жению и внедрению основных положений программы достой­ного труда. «Очень важно при­сутствие социальных обязаннос-тей, основанных на социальном диалоге, коллективных перего­ворах и принятии законодатель­ной базы благоприятствующей внедрению данных принципов», — также отметил Овидиу Журкэ.

В 2011 году по инициати­ве профсоюзов был разработан План мер по минимизации прак­тики выплаты зарплат «в кон­вертах» и «нелегального труда». Этот план предусматривал ряд мер, касающихся внесения изме­нений в законодательство, при­нятию мер по информированию, осуществлению комплексных проверок, целью которых было сократить неформальную заня­тость. Таким образом, если ра­нее устанавливалось нарушение только по выявленному случаю, то теперь предусмотрены нару­шения для каждого человека без трудового договора, а работода­тель обязан заключать индиви­дуальные трудовые договоры и предоставлять копию штатного расписания в Территориальную инспекцию труда.

В то же время, экономичес-кие эксперты указывают на не­обходимость разработки и внед-рения специальной программы, предназначенной для информи­рования населения по вопросам о нарушении трудовых прав, соци­альных гарантий и возможнос-тей социально-экономической защиты работников, с привле­чением социальных партнеров и гражданского общества.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi