27 июня 2022
Кишинэу
Общество

Зарплата «в конверте» — краткосрочные выгоды, долгосрочные потери

Loading
Общество Зарплата «в конверте» — краткосрочные выгоды, долгосрочные потери
salarii-in-plic

Фото: vocea.md

Республика Молдова, по всей видимости, не скоро избавится от та­кого явления как выдача зарплаты «в конверте». Ежегодно в ре­зультате этой практики государству наносят ущерб в размере около 5 млрд. леев. Сумма подобных мошенничеств растет с каждым го­дом, а само явление не подает признаков к сокращению. По прогно­зам специалистов, в следующие годы размер ущерба может возрасти примерно на 1 млрд. леев из-за незадекларированных выплат.

 

Начальник Департамента социально-экономической защиты CNSM Анна Молдовану объясняет распространение этого явления за последнее время тем, что работодателям создали благопри­ятные условия, чтобы обманывать го­сударство, — посредством законов, кото­рые в какой-то мере поощряют их к по­добным действиям.

По сути, явление «конвертных» зар­плат не удастся искоренить до тех пор, пока работники не осознают, что неза­декларированные доходы влекут за со­бой минимальные пенсии, и что таким образом они будут лишены и других со­циальных льгот.

Как показал соцопрос, 41% наших сограждан отдают предпочтение «конверт­ным» зарплатам. «Такая точка зрения распространена, главным образом, сре­ди людей в возрасте от 18 до 49 лет. Мо­лодых меньше волнует, что будет завтра. Однако с годами каждый стремится к стабильности, в том числе к стабиль­ному месту работы, с постоянной зара­ботной платой, которая обеспечит достойную пенсию», — утверждает эксперт ИРСИ «Viitorul» Виорика Антонов.

 

g_social

Явление «конвертных» зарплат удастся искоренить лишь тогда, когда работники откажутся трудиться нелегально

 

Больше всего подвержены явлению незадекларированного труда сельское хозяйство, главным образом, садоводство, строительство, производство потребительских товаров, служба ухода и услуги, связанные с домашним хозяйством, репетиторство.

 

В безвыходной ситуации приходится выбирать «меньшее зло»

 

«Причина неопределенности в том, что были внесены изменения в Закон об оплате труда. В него включили синтаг­му, которая и привела к ухудшению си­туации в этом плане. Там написано, что совокупная заработная плата работни­ка не может быть ниже минимального гарантированного размера заработной платы в реальном секторе. Теперь рабо­тодатели ставят сверху до низу офици­альную зарплату в 1400 леев, а дальше, все зависит от того, как договариваются с работниками. Кроме того, была введе­на и норма о том, что зарплата оговари­вается исходя из возможностей работо­дателя», — поясняет Анна Молдовану.

Что касается выплат «в конверте», то даже был и законопроект, предусматри­вающий ужесточение санкций в отно­шении работодателя и работника, если оба соглашаются на незаконные ком­промиссы. Профсоюзники были про­тив санкций по отношению к работни­ку, ведь в таком случае будет практически невозможно выявлять случаи укло­нения от уплаты налогов. Вот почему рассмотрение законопроекта о санкци­ях против работников было приоста­новлено.

Бороться с этим явлением призва­ны исключительно Государственная на­логовая инспекция и Инспекция тру­да. Профсоюзы пока уполномочены ин­формировать о подобных нарушениях, но не могут принимать участие в про­верках. Довод на этот счет такой: не на всех предприятиях есть профсоюзные организации, а к тому же информация является конфиденциальной. В CNSM чаще всего обращаются лица предпен­сионного возраста либо те, кому делают перерасчет пенсии.

Старший специалист Департамен­та социально-экономической защиты CNSM Полина Георгиу утверждает, что на этот счет есть два аспекта: когда ра­ботник соглашается на «конвертную» зарплату и когда он об этом не знает. Существует немало ситуаций, когда ра­ботодатель ставит условие, что примет на работу, только если соискатель согласится на двойную бухгалтерию. «У ра­ботника нет выбора. Дома его ждут дети. Жена рада, когда он приносит деньги. Но когда выходит на пенсию, ему прихо­дится жить у черты бедности», — утверж­дает Полина Георгиу.

 

Миллионы лей, проходящие мимо бухгалтерии…

 

 

Представители Главного управле­ния исполнения налогового законодательства объясняют размах явления «конвертных» зарплат и нелегального труда тем, что есть много рабочих мест с низкой производительностью и недостаточным уровнем оплаты труда, высок удельный вес неформальной де­ятельности, высок уровень безработи­цы среди молодежи, население мигри­рует за пределы страны и глобализиру­ется рынок труда. Это лишь несколько проблем, которые были выявлены на рынке труда.

«Следует отметить, что в нашем об­ществе незадекларированный труд пос-тоянно создает иллюзию выигрыша и лишних преимуществ. Кроме того, большинство работников не осознает последствия уклонения от уплаты нало­гов и его влияние на систему социаль­ного страхования и на госбюджет. На­ряду с этим, если происходит уклоне­ние от декларирования полного разме­ра заработной платы, тогда и права ра­ботника, и права работодателя не защи­щены Трудовым кодексом, а также дру­гими специализированными норматив­ными актами», — отмечают представите­ли Налоговой службы.

Очевидно, что неполное деклариро­вание выплаченной работникам зара­ботной платы и/или фактического чис­ла работников приводит к тому, что экономические агенты занижают по­лученные доходы, не отражают все на­логооблагаемые объекты. Другое последствие – сокращение взносов соци­ального и медицинского страхования.

 

В этой связи налоговый орган по­стоянно предпринимает меры для приостановления данного явления:

 

— налогоплательщикам направ­ляют письма об ответственности руководителя и угрозах выплаты «конвертных» зарплат;

— организуются семинары и ин­формируются налогоплательщи­ки о пагубных последствиях выплаты «конвертных» зарплат и об обязательстве начислять и выплачивать заработную плату в по­рядке, установленном правительством;

— обязательства исчисляются че­рез косвенные методы и источни­ки;

— активизируются все виды про­верок: налоговые посещения, на­логовые проверки, вплоть до уста­новления налогового поста.

 

Для достижения цели «Усиление контроля в целях выявления наруше­ний и предотвращения негативного яв­ления нелегальной занятости» из Пла­на действий, утвержденного Поста­новлением Правительства №477 от 28 июня 2011 года, а также для соблюде­ния законодательства в области трудо­вых отношений и защиты прав работ­ников, территориальным государствен­ным налоговым инспекциям поручено активизировать выездные налоговые проверки на предмет соблюдения за­конодательства в области трудовых от­ношений и защиты прав работников, а также предпринимать меры по сокра­щению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной за­нятости.

Так, за 2013 год проведена 1121 нало­говая проверка с прибытием на место и/или через косвенные методы и источ­ники. По итогам проверок составлено 510 протоколов о правонарушениях. На их основе были применены санкции по фактам правонарушений на сумму 326,7 тыс. леев. Было составлено и 588 актов о проверке, на основании которых издано 323 решения по случаям нарушения за­конодательства, при этом были допол­нительно начислены в бюджет налоги, сборы и другие выплаты на общую сум­му в 6748,9 тыс. леев, в том числе:

* подоходный налог, удержан­ный из заработной платы – 392,8 тыс. леев,

* взносы обязательного государ­ственного социального страхова­ния – 2 млн. 183,9 тыс. леев,

* взносы обязательного меди­цинского страхования – 358,1 тыс. леев,

* другие нарушения – 3 млн. 814,1 тыс. леев.

 

Думаем, что комментарии излишни, но не выводы профильных органов на этот счет.

 

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor