Пандемия коронавируса перевернула мир с ног на голову. К такому повороту событий никто не был готов. Профсоюзы были вынуждены быстро адаптироваться к новым условиям и новым потребностям, проблемам членов профсоюза.
Меры социально-экономической защиты, принятые для смягчения последствий пандемии COVID-19, были одной из тем обсуждений во время очередного заседания членов Конфедерального комитета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).
Следует подчеркнуть, что с целью смягчения последствий пандемии для населения и экономики, усилия профсоюзов в этот период были направлены на обеспечение соблюдения прав и интересов работников, пострадавших из-за приостановки деятельности, технического простоя, прекращения трудовых отношений, удаленной работы, а также на поддержку работников, оказавшихся на первой линии борьбы с вирусом.
Таким образом, хотя в течение 2020 года были приняты некоторые меры, оказавшие социально-экономическое воздействие, в том числе меры, связанные с выплатой заработной платы, степень их освоения была достаточно низкой. Было отмечено, что действия по поддержке деловой среды не принесли ожидаемого эффекта. Снижение экономической активности ограничило способность компаний оплачивать и поддерживать рабочую силу. По оценкам, около 100 тыс. работников понесли потери во время кризиса, либо они потеряли работу, либо количество отработанных часов сократилось, и в результате снизилась заработная плата.
COVID-19 продолжал оказывать влияние на рынок труда и в III, и IV квартале 2020 года. В то же время, по сравнению со II кварталом 2020 года, его последствия были гораздо менее выраженными, поскольку ограничения, связанные с эпидемиологической ситуацией, были постепенно сняты.
На заседании было сообщено, что после объявления чрезвычайного положения CNSM разработала и распространила ряд рекомендаций по регулированию трудовых отношений между работодателями и работниками в связи с прекращением деятельности предприятий. Профсоюзы разработали конкретные рекомендации для мотивации работников сферы образования с целью сохранения уровня оплаты труда.
Важным направлением работы в контексте пандемии является поддержка работников медицинского сектора, участвующих в борьбе с COVID-19. По предложению профсоюзов был разработан и принят Закон о предоставлении пособия наследникам медицинских работников, умерших в результате осуществления медицинской деятельности в борьбе с COVID-19. Кроме того, профсоюзы предложили признать инфицирование медицинских работников вирусом COVID-19 профессиональным заболеванием.
Профсоюзы и патрон призвали правительство использовать финансовую помощь, предоставленную ЕС для покрытия неотложных потребностей и преодоления долгосрочных последствий, вызванных эпидемиологическим кризисом, в размере 87 млн евро для выплаты работникам пособия за период технического простоя, чтобы преодолеть сложную ситуацию, вызванную пандемией COVID-19.
Совместным успехом CNSM и ряда национально-отраслевых профсоюзных центров стала выплата в декабре 2020 года работникам бюджетной сферы годовой премии по результатам деятельности в 2019 году.
Поддержание функционального социального диалога особенно важно в контексте социально-экономической ситуации. Хотя введенные ограничения временно приостановили работу Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, начиная с августа 2020 года ее заседания были возобновлены. Так, члены данной комиссии провели четыре заседания, в ходе которых обсудили ситуацию в области охраны здоровья и безопасности труда, последствия и влияние Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, внедрение в отраслях национальной экономики гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе и установление нового размера гарантированной минимальной зарплаты в реальном секторе, два проекта коллективных соглашений (национальный уровень), а также другие важные темы.
