Ежегодно 7 июня профсоюзы Республики Молдова отмечают свой профессиональный праздник, и по случаю очередной годовщины подводят итоги своей непростой повседневной деятельности по защите прав на труд и на достойную жизнь путем социального диалога и солидарности. Представляем ниже – в более-менее хронологическом порядке – краткий обзор наиболее важных событий, которые произошли в течение минувшего года и которыми ознаменовался этот период.
Июнь 2018 года
Австрийские профсоюзы поделились своим опытом на международном съезде. Вице-председатель CNSM Михаил Хынку принял участие в очередном съезде Объединения профсоюзов Австрии (ÖGB). В его состав входят семь отраслевых профсоюзов, в рядах которых состоит 1 млн 200 тыс. трудящихся. В форуме приняли участие 1200 делегатов и гостей из 32 стран, в том числе представители международных организаций.
***
Профсоюзные лидеры сферы культуры из СНГ собрались в Кишинэу. В Институте труда CNSM прошла V Конференция Международного союза профсоюзов работников культуры Содружества Независимых Государств, аффилированным членом которого является и Федерация профсоюзов работников культуры Молдовы. На форум съехались представители национально-отраслевых профсоюзных центров сферы культуры, спорта и туризма Азербайджана, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Украины, России и Республики Молдова.
***
Посягательство на существующие механизмы защиты профсоюзных лидеров. Правительство намеревается исключить из отечественного законодательства право профсоюзных лидеров на защиту в случае увольнения. Это предусматривается в проекте закона о внесении изменений в Трудовой кодекс и в Закон о профессиональных союзах. Профсоюзы утверждают, что надлежит обеспечить профсоюзникам эффективную защиту в соответствии с международными договорами, которые наша страна подписала.
Сентябрь 2018 года
Вызовы и тенденции профсоюзного движения в современном мире. Движущая сила профсоюзов – состоящие в их рядах трудящиеся, ведь только сильный и сплоченный профсоюз способен обеспечить гармонию и баланс в обществе. Именно поэтому Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы концентрирует свое внимание на обучении и рекрутинге новых членов. Эти и другие аспекты рассматривались на семинаре «Устойчивое развитие посредством профсоюзного органайзинга», главным действующим лицом которого стал директор Глобальной академии органайзинга Бенедикт Стивен – яркий представитель международного профсоюзного движения.
***
Тема искоренения коррупции затронута профсоюзами на международном форуме. Способы борьбы с коррупцией и роль профсоюзов в искоренении этого явления обсуждались в ходе международной конференции, состоявшейся в столице Украины. Мероприятие «Солидарность против коррупции» было организовано Киевским центром солидарности, на него собрались представители Сербии, Украины, Республики Молдова, Грузии, Казахстана, Кыргызстана. CNSM на проходившем в Киеве форуме представляли вице-председатель CNSM Петру Кирияк и главный консультант Конфедерации Серджиу Морарь.
***
Совершенствование механизмов участия и влияния на принятие решений. Экономический и социальный совет может быть создан в нашей стране по примеру ряда европейских государств. Предложение на этот счет и соответствующие рекомендации, разработанные советником высокого уровня ЕС в области участия гражданского общества и повышения ответственности государственных органов Анкуцей Вамешу, обсудили на встрече с членами Конфедерального комитета CNSM.
Октябрь 2018 года
Роль и место профсоюзов в реализации Целей устойчивого развития (ЦУР). Институт труда в Кишинэу превратился на два дня в платформу для дебатов и обмена мнениями по вопросам и сферам, волнующим все человечество. Региональный семинар, посвященный Целям устойчивого развития, собрал представителей профсоюзов из 12 стран Центральной и Восточной Европы.
***
Коллективный трудовой договор – основополагающий документ, защищающий интересы работников. Профсоюзами была объявлена национальная кампания «Коллективный трудовой договор – гарантия твоих прав». В ее ходе квалифицированные специалисты объяснили профсоюзникам роль коллективного трудового договора, рассказали о том, в какой мере данный документ служит основополагающим инструментом для повышения уровня защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работников. «Это важный документ, основной на уровне предприятия, в нем можно оговаривать дополнительные к уже закрепленным в законодательстве нормы и гарантии», — подчеркнул вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук.
Ноябрь 2018 года
Проект «Школа профсоюзного переговорщика», инициированный в Институте труда. Профсоюзы дали старт образовательной инициативе по подготовке профессиональных переговорщиков в ответ на появившуюся в последнее время тенденцию к либерализации трудовых отношений, продвигаемую путем частых изменений законодательства в данной области.
Учреждена должность представителя CNSM в районах страны. У Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы будут свои территориальные представители. Постановление об учреждении такой должности утвердили на заседании Конфедерального комитета CNSM. Согласно Положению о представителе CNSM на местах, он будет организовывать и осуществлять свою работу на общественных началах и будет представлять Конфедерацию в административно-территориальных единицах второго уровня.
***
Тема коллективных переговоров в ЕС обсуждена с профсоюзниками CNSM. Наиболее эффективные зарубежные практики в сфере применения европейских норм о проведении коллективных переговоров, положительный и отрицательный опыт на этот счет обсуждались представителями CNSM, ответственными за социально-экономическую и юридическую защиту, а также приехавшими из районов профсоюзниками в ходе семинара, проходившего в Институте труда. Международный эксперт МОТ Овидиу Журка рассказал присутствующим о стратегиях и практике проведения переговоров, об опыте Евросоюза в этом отношении.
Декабрь 2018 года
Профсоюзы могут стать опорой в раздираемом конфликтами мире. С 2 по 7 декабря в Дании проходил IV Всемирный конгресс Международной конфедерации профсоюзов (ITUC), в работе которого принимала участие и делегация CNSM. Участники форума обсудили стратегии профсоюзов на глобальном уровне, касающиеся достойного труда, заработной платы и социальной справедливости, а также проводимые ITUC кампании и их воздействие.
Январь 2019 года
Профсоюзы отклоняют положение об аттестации работников. Соответствующее постановление было принято на заседании Конфедерального комитета CNSM. Более того, профсоюзники считают необходимым усовершенствовать правовые рамки и исключить из Трудового кодекса норму, связанную с установлением факта несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Апрель 2019 года
Призыв изменить отношение к социальному диалогу. Празднование в Кишинэу столетней годовщины основания Международной организации труда, которое проходило под девизом «Будущее труда», послужило стимулом и катализатором для изменения отношения к социальному диалогу со стороны тех, кто непосредственно причастен к его продвижению. Уверенность в этом выразил председатель CNSM Олег Будза на состоявшейся в Институте труда конференции «Развитие социальной справедливости, продвижение достойного труда», приуроченной к юбилею МОТ. С его точки зрения, достичь этой цели можно, соблюдая принципы, которые МОТ продвигала на протяжении всех ста лет, минувших после ее основания. Р. Молдова ратифицировала 40 конвенций МОТ, в том числе восемь основополагающих.
Май 2019 года
60-летие деятельности жемчужины профсоюзов – санатория «Codru». Сотни тысяч пациентов лечились и восстанавливались в этом оазисе здоровья, как назвали пациенты бальнеоклиматический санаторий «Codru», расположенный в селе Хыржаука района Кэлэрашь. Похвала и благодарность за успехи здравницы прозвучали из уст практически всех, кто переступил ее порог. Лучшим работникам во главе с главным врачом оздоровительного учреждения Симионом Давидом вручили премии, почетные грамоты и специальные награды. Глава CNSM Олег Будза считает, что этот санаторий, работающий уже 60 лет, стал жемчужиной профсоюзов. «На протяжении последних десяти лет благодаря существенным инвестициям со стороны CNSM, а это свыше 83 млн леев, здесь все изменилось коренным образом», — подчеркнул он.
***
Молодые инструкторы научились продвигать права трудящихся. Команда инструкторов CNSM пополнилась еще 22 новыми молодыми инструкторами. После представления разработанных проектов, они получили сертификаты об окончании курса «Подготовка инструкторов». Теперь им предстоит второй этап – обучение примерно 500 молодых людей в районах и городах страны. Программа «Права молодых на рабочем месте. Достойный труд для молодежи», разработанная на основе руководства МОТ, внедряется CNSM в партнерстве с Международной организацией труда.