Профсоюзы без границ: Кишинэу и Букурешть ближе, чем когда-либо

Несомненно, событием недели (возможно даже месяца – хотя мы можем более оптимистично смотреть в будущее), которое произошло в среду в Доме профсоюзов, стало подписание Соглашения о сотрудничестве между Наци­ональной конфедерацией профсоюзов Молдовы и Националь­ной конфедерацией профсоюзов Румынии «Cartel ALFA», которое будет действовать в период 2022-2026 гг.

Игорь Зубку, председатель CNSM, в качестве принимающей стороны, представляя гостя Богдана Хоссу, председателя НКПР «Cartel ALFA», отметил, что в контексте процесса интеграции Республики Молдо­ва в Европейский союз дружеские отношения перерастают в отно­шения интеграции профсоюзного движения Румынии и Молдовы, что благоприятно для обеих сторон. Он попросил Богдана Хоссу поделиться опытом Румынии в области интеграции в ЕС, а также рассказать о процессе интеграции румынского профсоюзного движения в евро­пейские профсоюзные структуры.

Богдан Хоссу, который является сильным профсоюзным лидером в Румынии уже около 30 лет, не только очень хороший оратор, но и оказался своего рода «ходячей энциклопедией», он удерживал внимание членов Конфедераль­ного комитета CNSM в течение более чем полутора часов, рас­сказывая в доступной форме, с шутками, о ситуации в Румынии, а также в некоторых европейских странах относительно профсоюз­ного движения, оплаты труда, прав человека, политики европейских стран в области заработной платы и пенсий, но и о политике, продви­гаемой некоторыми международ­ными корпорациями, часто противоречащей здравому смыслу и неотъемлемым правам работников в странах, где у них есть филиалы. Он также ответил на ряд вопросов членов Конфедерального комитета CNSM, поддерживая интересный интерактивный диалог.

Профсоюзный лидер из Буку­решть с самого начала заявил, что один информированный человек стоит двух, и рассказал о том, что происходит в Румынии в социаль­ном плане и о роли профсоюзов в защите трудящихся.

Европейская политика говорит о социальной рыночной экономике, у нас же речь идет о рыночной экономике

Богдан Хоссу указал в числе наиболее острых вопросов, обсуждаемых в послед­нее время в Румынии, Закон о минимальной потребительской корзине для достойной жизни, которая структурирована по типам семьи, чистую минимальную заработ­ную плату в размере 1580 румынских леев (эквивалент 6320 молдавских леев), а также упомянул о Марше бедности в Румынии, который будет организован 17-21 октяб­ря этого года. И это при том, что уровень жизни в Румынии как минимум в два-три раза выше, чем в Республике Молдова, учитывая покупательную способность зарплат в Румынии, в то время как цены в основном такие же, как в нашей стране, а в некоторых случаях и ниже.

Говоря о налоговой политике, Богдан Хоссу заявил, что «можно заниматься демпингом за счет налоговой политики» так, что не только работодатели, но и работники не будут заинтересованы в честной уплате налогов, потому что иног­да при более высокой зарплате можно в итоге получить чистыми меньшую сумму, чем минимальная зарплата. «Но чело­век идет домой не с валовой зарплатой, а с чистой, которая у него в кармане. Отсюда и тенденция к уклонению от упла­ты налогов. И в итоге проигрывают все: и государство, и трудящийся, и все обще­ство».

По поводу социального диалога Бог­дан Хоссу напомнил, что западные страны имеют столетнюю историю ведения соци­ального диалога. «Жизнь работника у нас не стоит ничего. Однако на Западе компенса­ция, выплачиваемая при несчастном случае на производстве, может привести к банкротству компании. Европейская политика говорит о социальной рыночной эконо­мике, в то время как мы говорим о рыноч­ной экономике. В социальной рыночной экономике важнейшим столпом является социальный диалог, вот почему профсоюз крайне важен».

В этом контексте, коснувшись трансна­циональных компаний, с которыми часто возникают проблемы, Богдан Хоссу привел пример из Румынии, связанный с филиа­лом транснациональной компании, кото­рый игнорировал требования профсоюзов. Что сделали профсоюзники из соседней страны? Они арендовали два автобуса и отправились в Вену, чтобы провести акцию протеста перед центральным офисом ком­пании. Результат? Через несколько часов профсоюзников позвали за стол перего­воров, а к полуночи уже было подписано коллективное соглашение… Потому что на Западе другие правила, и любая неза­конность или проблема в отношениях с сотрудниками приносит ущерб имиджу и репутации и, соответственно, убытки пред­приятию.

Румынский профсоюзный лидер отметил, что в ЕС существует Комитет пред­приятий, который анализирует ситуацию в транснациональных компаниях, и посо­ветовал коллегам из Молдовы активизировать сотрудничество с профсоюзами из разных стран и для начала получить статус наблюдателя в этом комитете до вступления в ЕС.

В то же время Богдан Хоссу предуп­редил нас: «Ваша борьба будет против Совета иностранных инвесторов и Аме­риканской торговой палаты, последняя придерживается политики вмешательства на многих уровнях, включая законодатель­ный».

Отвечая на вопрос об имуществе, кото­рым управляет НКПР «Cartel ALFA», Богдан Хоссу в общих чертах рассказал об имею­щемся у профсоюзов имуществе, гостини­цах, здравницах, добавив, что «организация сильна не только благодаря своим членам, но и материальным и финансовым ресур­сам, которыми она располагает».

В заключение Богдан Хоссу выступил с предложением, чтобы профсоюзные лидеры с обоих берегов Прута, их гене­ральные советы встречались два раза в год, один раз в Кишинэу, и один раз в Букурешть, для совместного рассмотрения наиболее острых проблем.

В конце мероприятия, в присутствии членов Конфедерального комитета CNSM, Игорь Зубку, председатель CNSM, и Богдан Хоссу, председатель НКПР «Cartel ALFA», подписали Соглашение о сотрудничестве между двумя профсоюзными организаци­ями, содержащее основные принципы и направления, по которым будет осущест­вляться совместная работа в течение следу­ющих пяти лет.

«Стороны обязуются систематически обмениваться информацией как о действующих законодательных и нормативных актах, так и о разрабатываемых в области труда, социальной защиты и других областях, представляющих взаимный инте­рес, а также о стратегии и тактике каждой из сторон при ведении переговоров и заключении соглашений с соответствую­щими правительствами, другими органами государственного управления или орга­низациями работодателей по социально-экономическим вопросам и вопросам, касающимся охраны труда и членов профсоюза», — отмечается, в частности, в Согла­шении.