Несмотря на то, что последние десять лет экономика Республики Молдова росла примерно на 4,5% в год, ее возможности по созданию рабочих мест не улучшились. По крайней мере, таковы выводы исследования, проведенного Национальным центром по аккредитации в Р. Молдова.
Седьмого октября, когда отмечался Всемирный день действий за достойный труд, многие люди, с которыми мы пообщались на улицах города, сказали нам, что в нашей стране нет достойного труда по ряду причин, таких как неравенство в оплате труда, условия работы, которые часто не соответствуют стандартам, и самое главное – несоблюдение прав работников.
«Я всю жизнь работаю, и в итоге, мне не хватает на хлеб? Это несправедливо. Достойный труд – это когда нам всем хорошо платят, каждая работа должна оплачиваться по заслугам. Не имеет значения специальность. Заработная плата должна быть увеличена, чтобы людям жилось лучше, потому что цены растут, а зарплата остается прежней», — сказала нам жительница Кишинэу.
В нынешнем году на международном уровне Всемирный день действий за достойный труд проходил под девизом «Действия социальных партнеров по обеспечению справедливой заработной платы». Его целью было привлечь внимание социальных партнеров, деловой среды и общества в целом к важной роли обеспечения работников достаточной заработной платой для достойной жизни.
В рамках Всемирного дня действий за достойный труд представители Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) и Молодежной комиссии организовали флешмоб в центре столицы с целью продвижения гендерного равенства в сфере труда, справедливой оплаты труда и соблюдения прав на рабочем месте.
«Достойный труд – это целый ряд прав, включающий в себя различные возможности, которые должны быть у работника. Речь идет о достойной заработной плате, безопасных условиях труда, возможности профессионального развития, вступления в профсоюз, о социальной защите, охране здоровья и безопасности труда. Зарплата сегодня является самым важным элементом, тем более что у нас есть кризис, связанный с ценами, инфляцией, есть энергетический кризис, и все это указывает на необходимость повышения заработной платы в Республике Молдова. Поскольку у нас самые низкие зарплаты в регионе по сравнению с другими государствами Европы, люди вынуждены покидать свою страну и отправляться на поиски лучшей жизни. Нам еще многое предстоит сделать для того, чтобы обеспечить соблюдение нашего права на достойный труд. Граждан необходимо информировать, именно это мы сегодня и делаем, они должны знать свои права и требовать их соблюдения», — отметил Серджиу Юрку, заместитель начальника Департамента социально-экономической защиты CNSM.
В палатке CNSM, установленной в сквере Европы, люди имели возможность получить консультации по юридическим вопросам, также распространялись информационные материалы о достойном труде.
Год назад Правительство Р. Молдова, Национальная конфедерация патроната Молдовы, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы и Международная организация труда подписали Меморандум о взаимопонимании по реализации Страновой программы достойного труда на 2021-2024 годы, который направлен на создание рабочих мест и трудоустройство молодежи, создание безопасных условий труда, уважение права на труд и улучшение социального диалога. Программа способствует продвижению достойного труда как ключевого элемента национального развития и опирается на предыдущее успешное сотрудничество между МОТ и Р. Молдова.
