Realizarea propunerilor Federației Sindicale a Educației și Științei (FSEȘ) vizând majorarea cuantumului sporului lunar pentru titlul științific și/sau științifico-didactic, corectitudinea implementării modificărilor introduse în Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Legea nr. 305 din 19.12.2024) și necesitatea unor concretizări, dar și problema remunerării inadecvate și disproporționate a angajaților organelor locale de specialitate în domeniul învățământului (OLSDÎ) și a unor variante propuse de FSEȘ pentru soluțio-narea ei, au fost discutate recent, în ședința ordinară a Comisiei de consultări și negocieri colective MEC–FSEȘ.
Cât privește subiectul majorării cuantumului sporului lunar pentru titlul științific sau științifico-didactic, ministrul Educației și Cercetării, Dan Perciun, a informat că, în prezent, ministerul a identificat o soluție și se pregătesc unele modificări în cadrul legal (Hotărârea de Guvern 1234, Metodologia de finanțare a universităților, alte acte normative), care să permită tuturor cercetătorilor din instituțiile aflate la autogestiune economico-financiară să beneficieze de aceste sporuri.
Finanțarea universităților are trei componente de bază: 75% – per student; 20% din surse sunt atribuite la indicatorii de performanță, iar 5% sunt banii pentru investiții (finanțare complementară). În mod tradițional, aceste surse se asociază cu Fondul Investițional.
„Pornind de la problema apărută anul acesta, după ce s-a majorat sporul pentru gradele didactice în învățământul general, se propune de principiu ca aceste surse financiare să fie direcționate către resurse umane, pentru a acoperi unele cheltuieli salariale. Această posibilitate există și pentru cercetare, și pentru învățământ superior. S-au făcut unele calcule și estimări, reieșind și din majorările pentru gradele didactice care s-au produs la 1 ianuarie 2025, pentru a echivala titlurile științifice cu gradele didactice. Deocamdată e prematur să vorbim despre sume, dar am fost surprinși să auzim că aceste sporiri sunt mai mari decât ceea ce solicitam noi în luna decembrie 2024, în cadrul dezbaterilor pentru Bugetul 2025”, a spus președintele FSEȘ, Ghenadie Donos.
Până în luna martie urmează să se opereze modificările necesare în legislație, pentru ca aceste sporuri salariale majorate să fie implementate de la 1 septembrie 2025.
Îngrijorările sindicaliștilor
La chestiunea a doua, sindicaliștii au adus la cunoștință ministrului Educației și Cercetării că pe adresa FSEȘ au parvenit mai multe mesaje, apeluri, în care reprezentanții sindicatelor teritoriale își exprimă îngrijorarea față de noile modificări ale Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar. Potrivit celor relatate de reprezentanții sindicatelor din teritoriu, specialiștii din contabilitățile autorităților publice locale susțin că recentele modificări ale Legii nr. 270/2018 au provocat o discordanță în aplicarea art. 10, art. 12 alin. (2) și pct. 11 din notele la tabelul 1 al Anexei nr. 7 a legii menționate.
„Se remarcă faptul că redacția actuală a punctului 11 din notele la tabelul 1 al Anexei nr. 7 din Legea nr. 270/2018 diminuează componenta salariului de bază, stipulată de art. 12 din lege și, în cele din urmă, influențează mărimea plăților pentru sporul cu caracter specific, sporul pentru performanță, premiul anual și, respectiv, salariul lunar total al cadrului didactic. S-a specificat că FSEȘ este total împotriva micșorării salariilor lunare ale cadrelor didactice, solicitându-se o intervenție urgentă pentru modificarea pct. 11 din notele la tabelul 1 al Anexei nr. 7 a Legii nr. 270/2018, substituind sintagma „spor lunar” cu cuvintele „plata lunară””, susține Ghenadie Donos.
Circulara Ministerului Educației și Cercetării din 2 ianuarie 2025, emisă în contextul aplicării corecte a ultimelor modificări operate în legea respectivă redă claritate, anume în privința includerii gradului didactic (II, I sau superior – 1500 de lei, 2800 de lei sau de 4000 de lei), în salariul de bază, tocmai pentru a se înțelege menținerea aceleiași reguli de calculare.
Tema cea mai dificilă din agenda ședinței a fost discuția privind propunerile FSEȘ pentru majorarea salariilor angajaților din structurile locale de specialitate, chestiunea cu privire la problema remunerării inadecvate și disproporționate a colaboratorilor OLSDÎ. Informația a fost consultată în prealabil cu specialiștii direcțiilor de învățământ din raioane.
Această majorare va duce la micșorarea decalajului nivelului de salarizare dintre specialiștii din cadrul direcțiilor raionale de învățământ față de salariile cadrelor didactice. Or, pentru moment, diferența dintre salariul unui funcționar public din direcțiile de învățământ și al unui profesor este de 5909 lei, în defavoarea specialistului din cadrul OLSDÎ. Din aceste motive, sindicatele au solicitat: majorarea clasei de salarizare cu 15 clase; majorarea valorii de referință până la 2500 de lei ș.a.
Dan Perciun a acceptat ca această chestiune să fie inclusă în agenda problemelor majore care urmează a fi soluționate treptat.
