Migraţia a devenit un factor indispensabil pentru dezvoltarea economică a Republicii Moldova, precum şi un instrument de reducere a sărăciei. Ultimele studii în domeniu denotă că principalii factori ce determină plecarea peste hotare sunt lipsa locurilor de muncă şi salariile mici. Despre această problemă, dar şi despre politicile pe care le realizează şi trebuie să le dezvolte autorităţile în acest sens s-a discutat în cadrul unui atelier de lucru la care au participat şi reprezentanţii sindicatelor.
Consolidarea capacităţilor instituţionale
Potrivit şefei Biroului Relaţii cu Diaspora (BDR), Olga Coptu, la nivel central funcţionează un mecanism aprobat în anul 2013. Scopul acestuia constă în consolidarea capacităţilor instituţionale în vederea realizării politicii de stat în domeniul relaţiilor cu diaspora, asigurării interacţiunii eficiente între instituţiile guvernamentale şi cooperarea acestora cu diaspora.
Un alt document elaborat şi care urmează a fi aprobat şi pus în practică este proiectul unei hotărâri de Guvern cu privire la mecanismul de coordonare a politicii de stat în domeniul diaspora, migraţie şi dezvoltare.
Ana Moldovanu, consultant principal al Departamentului protecţie social-economică al Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a menționat că, încă din anul 2006, sindicatele au început să se preocupe de migrația forței de muncă, deoarece acest proces este o parte a domeniului legat de muncă și protecție.
„În procesul migrației, la etapa inițială, cetățenii
se confruntau cu multe probleme, printre care și încălcarea drepturilor cetățenilor, cum ar fi executarea unor munci forțate, exploatare, discriminare rasială. Sigur, este de datoria statului să-și promoveze politica în acest domeniu, dar în asigurarea drepturilor lucrătorilor noștri, sindicatele trebuiau să-și spună cuvântul. Astfel, sindicatele au fost active la elaborarea Legii privind migrația forței de muncă (solicitând Organizaţiei Internaţionale pentru Migraţie expertizarea acesteia), au înaintat propuneri concrete Guvernului privind reîntoarcerea acasă a emigranților, au editat și un ghid în domeniul migrației pentru sindicate. În 2013, CNSM a semnat un Protocol de cooperare cu sindicatele din Italia privind drepturile lucrătorilor migranţi”, a spus, pentru ziarul ,,Vocea poporului”, Ana Moldovanu.
Potrivit Anei Moldovanu, principalii factori ce determină plecarea peste hotare a cetățenilor sunt lipsa locurilor de muncă şi salariile mici.
Sindicatele,
preocupate de migraţia
forţei de muncă
„Totodată, este îmbucurător faptul că persoanele care au emigrat peste hotare manifestă ataşament faţă de locul lor de baştină. Din aceste considerente, susținem inițiativa aprobării unui mecanism de coordonare a politicii de stat în domeniul migraţiei, diasporei şi dezvoltării, atât la nivel național, cât și la nivel local”, ne-a mai spus Moldovanu.
Potrivit datelor prezentate de către Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării
Europene, oficial, peste 800 de mii de moldoveni se află în prezent în străinătate. Această cifră relevă numărul de cetăţeni ai Republicii Moldova care se află peste hotare în baza paşaportului naţional, cifra reală fiind mult mai mare şi nu poate fi estimată cu exactitate, întrucât majoritatea cetăţenilor plecaţi locuiesc cu acte de identitate ale altor state.
