![](http://vocea.md/wp-content/uploads/2018/06/a_ip.png)
Ион ПРЕГУЗА
эксперт
Юридического департамента CNSM
Привлечение к материальной ответственности
Мне бы хотелось узнать, можно ли привлечь работника к материальной ответственности за потери, связанные с производственным процессом?
Виктор Пелин, Орхей
Работники могут быть привлечены к материальной ответственности только в рамках закона. Так, на этот счет ст. 334 Трудового кодекса гласит, что работники не несут ответственности за потери, сопутствующие производственному процессу, предусмотренные технологическими нормами или действующим законодательством, за убытки, причиненные вследствие непредвиденных обстоятельств, которые не могли быть устранены. К случаям, исключающим материальную ответственность работника, можно отнести также случаи невыполнения работодателем своих обязательств относительно обеспечения работнику необходимых условий.
Увольнение беременных работниц
Я уведомила работодателя в письменном виде о своей беременности и приложила соответствующую медицинскую справку, он, однако, потребовал от меня подать заявление от отставки. Я отказалась. Прошу разъяснить, в каких случаях меня могут уволить?
Анастасия Иванов, Чимишлия
Увольнение беременных женщин запрещается, за исключением случаев ликвидации предприятия, неоднократного нарушения в течение года трудовых обязанностей, отсутствия на работе без уважительных причин в течение четырех часов подряд и других нарушений, предусмотренных пунктами b), g)-k) части (1) статьи 86 Трудового кодекса.