Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a lansat oficial, marți, 9 septembrie, la Rezina, prima activitate de informare din cadrul campaniei naționale „Fii vocea echității la locul de muncă!”. Evenimentul a avut ca temă centrală promovarea egalității de tratament pentru lucrătorii și lucrătoarele cu responsabilități familiale.
Această inițiativă marchează începutul unui amplu program de informare, care va cuprinde 20 de activități desfășurate în mai multe raioane ale țării, cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și în parteneriat cu Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).
La eveniment au participat lideri ai CNSM, autorități raionale și peste 60 de activiști sindicali din Rezina. Printre vorbitori s-au numărat Igor Zubcu, președintele CNSM, Lilia Franț, vicepreședintă a CNSM, Vera Platon, reprezentanta CNSM în raionul Rezina, Ana Moldovanu, consilier superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, Teodor Cuculescu, președintele raionului Rezina, Tatiana Batista, șefa Subdiviziunii Teritoriale CTAS Rezina.
În intervenția sa, Igor Zubcu a reiterat angajamentul CNSM pentru apărarea drepturilor și intereselor lucrătorilor, promovarea echității la locul de muncă și susținerea unor politici sociale echilibrate. Totodată, liderul sindical a îndemnat membrii de sindicat să fie mai activi, mai implicați și solidari.
„Numai prin unitate și participare activă putem obține rezultate concrete în apărarea drepturilor sociale și economice ale salariaților”, a declarat Igor Zubcu.
Teodor Cuculescu a salutat inițiativa CNSM și a subliniat importanța unui dialog deschis între autoritățile publice și sindicate pentru identificarea celor mai bune soluții în sprijinul familiilor din teritoriu.
„Vom rămâne deschiși colaborării cu CNSM pentru a promova echitatea și condiții de muncă mai bune în raionul nostru”, a afirmat acesta.
Lilia Franț a vorbit despre promovarea standardelor de muncă privind egalitatea de gen, menţionând importanţa Convenţiei OIM nr. 156, care recunoaşte dreptul lucrătorilor de a-şi îndeplini responsabilităţile familiale fără a fi discriminaţi la locul de muncă. Ea a subliniat rolul sindicatelor în negocierea în contractele colective prevederi care sprijină lucrătorii şi lucrătoarele cu responsabilităţi familiale.
Participanții au fost informați despre obiectivele campaniei „Fii vocea echității la locul de muncă!”, lansată de CNSM la 27 mai 2025. Campania se desfășoară până în martie 2026 și are drept scop sensibilizarea opiniei publice și mobilizarea lucrătorilor pentru promovarea drepturilor egale la locul de muncă. Au fost discutate, de asemenea, aspecte ce țin de standardele internaționale în domeniul egalității de gen, măsurile de protecție socială pentru familiile cu copii și situația actuală din Republica Moldova privind asigurarea egalității de tratament pentru lucrătorii cu responsabilități familiale.
Prin această campanie, CNSM își reafirmă angajamentul de a promova echitatea, de a apăra drepturile lucrătorilor și de a susține politicile publice orientate spre consolidarea familiilor. Inițiativa vine în contextul eforturilor de ratificare a Convenției OIM nr. 156, un instrument internațional esențial care promovează egalitatea de șanse și tratament pentru angajații cu responsabilități familiale.
Campania „Fii vocea echității la locul de muncă!” continuă în perioada următoare în mai multe raioane ale țării, contribuind activ la construirea unui mediu de muncă mai echitabil, mai incluziv și mai solidar.
