Federația Sindicatelor din Silvicultură „Sindsilva” privește cu îngrijorare anunțul referitor la reforma sistemului de administrare a pădurilor, în condițiile în care aceasta este prezentată, în principal, prin prisma unor presupuse economii administrative și a unei comasări instituționale, fără ca până la această etapă partenerilor sociali să le fie pus la dispoziție un studiu temeinic de impact economico-social, profesional și bugetar.
Federația consideră că dificultățile actuale ale ramurii nu își au originea exclusiv în structura organizațională existentă, ci, înainte de toate, în subfinanțarea cronică a funcțiilor publice speciale pe care pădurea le exercită în interesul întregii societăți, sarcină suportată, în prezent, în mod disproporționat de întreprinderile silvice.
Pădurile Republicii Moldova îndeplinesc funcții esențiale de protecție — protecția solurilor, a resurselor de apă, a biodiversității și a echilibrului climatic — atribuții care, prin însăși natura lor, trebuie susținute prin alocații bugetare distincte și permanente.
În lipsa unei asemenea compensări financiare, lucrările silvice neprofitabile continuă să fie acoperite din veniturile provenite din produsele lemnoase și nelemnoase ale pădurii, fapt ce exercită o presiune excesivă asupra întreprinderilor și asupra salariaților din ramură.
Federația recunoaște necesitatea modernizării sectorului și susține orice demers orientat spre eficientizare și dezvoltare durabilă. Totuși, subliniem ferm că orice reformă veritabilă trebuie să pornească de la identificarea și soluționarea cauzelor reale ale dificultăților existente, și nu să se limiteze la o simplă schimbare a formei administrative a sistemului.
În același timp, nivelul salariilor în silvicultură rămâne semnificativ inferior mediei pe economie, iar o reformă care nu conține garanții clare privind majorarea remunerării și protejarea drepturilor colective ale salariaților nu poate fi considerată sustenabilă și echitabilă.
În acest context, Federația „Sindsilva” își reafirmă deplina disponibilitate pentru un dialog social instituționalizat, ferm, responsabil și constructiv, în vederea identificării unor soluții durabile pentru viitorul ramurii silvice.
De asemenea, punem un accent deosebit pe păstrarea personalului silvic existent, pe valorificarea experienței profesionale acumulate în timp și pe menținerea integrității funcționale a ramurii.
Pentru masa de dialog social, Federația înaintează următoarele revendicări concrete:
- Prezentarea integrală a conceptului de reformă, inclusiv a organigramei propuse, a notei de fundamentare și a calculului detaliat al economiilor estimate.
- Elaborarea și prezentarea unui studiu complex de impact social și economic, care să indice în mod explicit:
- numărul posturilor afectate și schema de încadrare;
- impactul asupra nivelului de salarizare;
- costurile totale ale reformei;
- termenul real de recuperare a investițiilor.
- Instituirea unui mecanism de alocații bugetare permanente pentru finanțarea funcțiilor publice speciale ale pădurii și a lucrărilor silvice neprofitabile.
- Oferirea unor garanții scrise privind neadmiterea concedierilor colective, a reducerii salariilor, sporurilor și a drepturilor prevăzute de Convenția colectivă ramurală 2024–2027.
- Păstrarea structurilor teritoriale funcționale, astfel încât administrarea fondului forestier să nu fie afectată de o centralizare excesivă.
- Majorarea etapizată a salariilor personalului silvic, cu obiectivul alinierii acestora la cel puțin nivelul mediu pe economie într-un termen rezonabil.
- Constituirea unei comisii mixte tehnico-economice și sociale, cu participarea Federației, a Ministerului Mediului și a Agenției „Moldsilva”, pentru examinarea tuturor efectelor reformei.
- Suspendarea oricăror măsuri de implementare până la finalizarea consultărilor cu partenerii sociali.
Federația consideră că numai prin dialog real, transparență, respect reciproc și responsabilitate comună poate fi construită o reformă care să consolideze — și nu să destabilizeze — ramura silvică a Republicii Moldova.
Subiectul urmează a fi analizat la ședința Consiliului general al Federației din luna mai curent, în cadrul unui panel de discuții la care vor fi invitați parteneri sociali din ramură.
