Правительство утвердило 10 мая постановление, согласно которому с 1 января 2019 года будут упразднены трудовые книжки. Документ гласит, что до 28 декабря 2018 года руководители предприятий, организаций и учреждений, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, должны будут вручить работникам трудовые книжки под расписку.
Записи, внесенные в трудовую книжку до 1 января 2019 года, являются действительными и могут быть использованы по необходимости.
Лица, ходатайствующие о получении пенсии, должны будут документально подтвердить страховой стаж за весь период трудовой деятельности. Для подтверждения страхового стажа за период до 1 января 1999 года необходимо представить оригиналы и копии трудовых книжек. Было решено, что с 15 мая 2018 года Национальная касса социального страхования начинает сканировать данные из трудовых книжек, чтобы заполнить личные счета по социальному страхованию информацией о трудовом стаже до 1 января 1999 года.
Сведения из трудовых книжек, представленные работодателем, будут храниться в Государственном регистре индивидуального учета взносов.
