21 мая 2022
Кишинэу
Без рубрики

Поиск работы на «Ярмарке карьеры»

Loading
Без рубрики Поиск работы на «Ярмарке карьеры»
Поиск работы на «Ярмарке карьеры»
tirgul-de-cariere

Фото: vocea.md

В одном из столичных торговых центров в течение двух дней проводилась пя­тая по счету «Ярмарка карьеры». На нее пришли те, кто находится в поиске ра­боты, либо второго рабочего места, или же подработки на время учебы. Но на ярмарке можно было увидеть и тех, кто ищет возможности карьерного и про­фессионального роста по своей специальности, либо в ином виде деятельнос­ти, нежели они обучались.

 

 

Имидж хорошего работодателя

 

«Мероприятий, на которых люди, находящиеся в поиске ра­боты или заработка, общаются с работодателем, никогда не бы­вает слишком много, — уверен организатор Евгений Гырлэ. — Потому что это общение помо­гает решению вопроса трудоус­тройства. Когда ты сам ищешь работу, то пока ты рассылаешь CV, получаешь ответ, назнача­ешь интервью, идешь на него, ждешь ответа – это превраща­ется в очень долгий процесс. А когда ты приходишь сюда, то за полчаса можешь узнать о ва­кансиях в 25 компаниях разно­го профиля, провести первые мини-интервью с работодате­лями. Это помогает и соискате­лю, и нанимателю понять, есть ли смысл инвестировать время в работу с этим человеком либо с этой компанией».

По словам Евгения, если ком­панию знают, ее название на слуху — это не значит, что она об­ладает имиджем хорошего рабо­тодателя. Существует разница в восприятии компании как пре­доставляющей определенный продукт и как предоставляющей работу. Это прекрасно понима­ют те фирмы, что открыли свои стенды на ярмарке.

 

g_social

Профсоюзы считают, что подобные ярмарки должны проводиться чаще

 

«У нас есть возможность уви­деть реальных людей, которые хотят работать и обладают опре­деленными навыками. Мы ана­лизируем, кто к нам приходит, и демонстрируем потенциаль­ным работникам, что мы можем предложить», — говорит Кароли­на Капмару, ассистент по персо­налу компании-дистрибьютора различного рода товаров.

«Мы первый раз участвуем, но оказывается, что люди знают о нашем бренде, — рассказыва­ет Ольга Осадчая, менеджер по персоналу компании по прода­же компьютерной техники, мо­бильных телефонов и аксессу­аров. — Они знают, что мы раз­виваемся, предлагаем хорошие условия работы, зарплаты, тре­нинги, возможность карьерно­го роста. Мы участвуем для того, чтобы больше привлечь внима­ние людей, потому что живое общение необходимо. Это прак­тически то же самое собеседова­ние».

 

Читать также: Выпускники с дипломами безработных. Их интеграция – между мифом и реальностью

 

Ярмарка позволяет компа­ниям, находящимся в поиске персонала, найти необходимо­го специалиста, и в то же время, благодаря общению напрямую с соискателями работы, всегда по­нимать нужды рынка, ведь они из года в год меняются, объяс­няют организаторы. Об эффек­тивности обратной связи после таких выставок говорят и ком­пании-участницы.

Специалист по персоналу компании, занимающейся роз­ливом прохладительных напит­ков, Лучия Дмитриев расска­зывает, что участие в ярмарке в прошлые годы приносило существенные результаты. «Ис­ходя из нашего опыта участия в прошлых выпусках, мы устраи­вали на работу людей, которые посещали ярмарку и приходили к нам наниматься после нее, они и сейчас у нас работают».

 

Выбор для соискателей

 

Ярмарку посещают соиска­тели работы разных возрастов. Однако в большей степени здесь можно увидеть молодых людей. У каждого из них своя цель.

«Я ищу работу, которую мож­но совместить с учебой, — гово­рит студент третьего курса фа­культета радиоэлектроники и телекоммуникаций Техническо­го университета Александр Ла­зэр. – Есть здесь предложения и по моей специальности. Важ­но, что на ярмарке есть возмож­ность лично пообщаться с ра­ботодателем». «Мне понрави­лось то, что предлагается рабо­та в самых разных сферах, а зна­чит, есть выбор, — делится впе­чатлениями студентка факуль­тета иностранных языков Инс­титута международных отноше­ний Молдовы Александра Сур­ду. — Я на последнем году обуче­ния и ищу работу по специаль­ности. Здесь предлагается много вакансий разных сфер деятель­ности, в которых необходимо знание иностранных языков. И получается, что, с одной сторо­ны, есть предложения непос­редственно по моей профессии (иностранные языки), с другой – это вакансии широкого про­филя, что меня радует». 

Начальник Департамента со­циально-экономической защи­ты CNSM Анна Молдовану уве­рена, такие мероприятия можно организовывать не только в раз­личных общественных центрах столицы, но и непосредственно на предприятиях. Ярмарки ва­кансий можно проводить по оп­ределенным отраслям.

К примеру, у нас сейчас ак­тивно развивается текстильная промышленность, и ей не хва­тает кадров. Стоило бы объеди­ниться всем предприятиям этой отрасли и выставить свои пред­ложения на площадке одного из самых крупных игроков на этом рынке, к примеру, на террито­рии фабрики «Ионел».

И тогда можно представить не только предложения по ва­кансиям в определенной сфе­ре, но и наглядный пример того, что ожидает соискателя, если он устроиться на работу.

«Тогда можно будет провес­ти экскурсию по цехам, пока­зать условия и дать возмож­ность потенциальному работни­ку пронаблюдать процесс рабо­ты, а также поговорить с сотруд­никами предприятия, чтобы не­посредственно из их уст услы­шать все, что интересует соис­кателя по поводу вакансии. Бла­годаря наглядной демонстра­ции у работодателей появляют­ся лучшие шансы на то, чтобы привлечь нужных специалис­тов в свою компанию», — говорит Анна Молдовану.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi