5 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Выпускники с дипломами безработных. Их интеграция – между мифом и реальностью

Loading
Без рубрики Выпускники с дипломами безработных. Их интеграция – между мифом и реальностью
Выпускники с дипломами безработных. Их интеграция – между мифом и реальностью
somaj-absolventi

Фото: onofm.md

Республика Молдова числится среди стран со стареющим населением. Несмотря на это, власти предпринимают слиш­ком мало, чтобы помочь молодежи интегрироваться в общество, а особенно найти работу здесь, дома.

 

Молодежь легче всего попадает в ловушки работодателей

 

Ежегодно в Республике Молдова око­ло 10 тысяч молодых людей оканчивают высшие и средние учебные заведения. Несмотря на это, мало кто из них устра­иваются на работу в нашей стране, боль­шинство вынуждено уезжать за рубеж в поисках заработка. Александр Тростин окончил факультет иностранных языков Государственного университета Молдовы. В интервью «Vocea poporului», он заявил, что нашел несколько предложений о тру­доустройстве, только на некоторых требо­вался как минимум двух-трехлетний тру­довой стаж, а на остальных работодатели отказывались подписывать с молодыми индивидуальные трудовые договоры.

«Вначале я согласился работать без трудового договора. Директор Бюро пе­реводов обещал мне чистую зарплату в сумме четырех тысяч леев, плюс опре­деленный процент с переводов. Первые два месяца он сдержал свое слово. Но на третий месяц моя зарплата сократилась вдвое без объяснений. Я тогда спросил, какова причина, а директор сказал, что у него нет денег, в то время как объем рабо­ты существенно возрос. Если на протяже­нии первых недель у меня было ежеднев­но по два или три клиента, то в послед­нюю их число доходило и до 12. Тогда я промолчал, но на второй день пришел его убедить подписать трудовой договор, пос­кольку он уже мог быть полностью уверен во мне. Когда я заговорил о подписании документов, он заявил, что я не выполнил всех необходимых условий и меня сразу же уволил», — заявил Александр Тростин. Несмотря на это, никто ничего не делает, чтобы приостановить явление нелегаль­ного труда именно среди молодежи.

 

В Европе 40% молодежи безработные

 

Статистические данные не могут не вызвать озабоченность как на нацио­нальном, так и европейском уровне. На просьбу газеты «Vocea poporului» объ­яснить истинные причины безработицы среди молодежи официальный предста­витель Регионального панъевропейского совета (PERC) Ольга Николае отметила, что молодые люди входят в группу рис­ка из-за низкого уровня информирован­ности.

«Молодежь пытается освоить лю­бую информацию с ходу. По этой причи­не они становятся жертвами работодате­лей, которые расставляют свои сети для наиболее слабых, то есть неинформиро­ванных людей, чтобы обмануть их и из­бежать выплаты налогов. С другой сторо­ны, серьезные компании, которые осно­вываются на доверии между работодате­лем и работником, ищут людей с опытом. И в этом случае никто не станет брать на работу новоиспеченного выпускника фа­культета. Безработная молодежь, это гло­бальная проблема. И нонсенс, так как по завершении учебы практически невоз­можно устроится на работу, где требуется опыт. Поэтому нужно проводить правиль­ную политику в этом плане. Предприяти­ям следовало бы работать совместно с высшими или средними учебными заве­дениями, с тем, чтобы заблаговременно отправлять молодежь для стажировок на предприятия с целью накопления опыта и составления более обширного резюме. Таким образом, будет проще интегриро­вать молодежь в трудовую деятельность, а заодно побороть около 60 процентов слу­чаев нелегального труда», — считает Оль­га Николае.

 

Профсоюзы поощряют молодежь

 

Председатель Национальной конфеде­рации профсоюзов Молдовы Олег Будза пояснил в короткой беседе с репортером газеты «Vocea poporului», что молодые, их проблемы – проблемы и нашего обще­ства, а профсоюзы пытаются продвигать молодежь и поддерживать в поиске рабо­ты и в трудоустройстве. «Одно из самых слабых звеньев нашего общества – мо­лодые люди, которые выросли в другой структуре, они не знают действительнос­ти. При посещении разных зон страны, вместе с молодежной командой профсоюзов, мы убедились, что большинство мо­лодых людей в стране не знают, что такое профсоюз, чем он занимается, каким об­разом профсоюз может решить пробле­му. Вот почему мы сталкиваемся с той си­туацией, которая есть в стране в настоя­щее время. Они больше всего сбиты с тол­ку, когда речь идет о подписании трудово­го договора, трудового соглашения и пр. Нам нужно направлять их на истинный путь, чтобы каждый знал, что такое Тру­довой кодекс, что предусматривает трудо­вой договор. Мы, профсоюзы, будем рабо­тать в этом направлении, чтобы избежать конфликтов интересов, которые могут возникнуть между работниками и рабо­тодателями», — заявил для газеты «Vocea poporului» Олег Будза.

Председатель Молодежного совета Национальной конфедерации профсою­зов Молдовы Стелла Стратила-Сырбу ут­верждает, что еще со школьной скамьи или в вузовских аудиториях необходи­мо информировать молодых людей о ло­вушках, которые ждут их при трудоустройстве.

«Думаю, что как в лицее, так и на фа­культетах следует ввести определенные предметы, чтобы информировать юно­шей и девушек о профессиях и специаль­ностях, наиболее востребованных на рын­ке труда, ведь получается так, что все вы­бирают право и экономику, а остальные сферы остаются без специалистов. Дру­гой аспект это трудоустройство как про­цесс, о котором будущие работники так­же не знают. В этом случае мы, в качес­тве профсоюзников, можем вмешаться очень серьезно, ведь такие занятия для ознакомления молодых мог бы читать профсоюзник. У нас есть квалифициро­ванный персонал, необходимые знания в данной сфере. Это важный аспект, на ко­торый мы сможем очень сильно повли­ять. Другой момент – создание офици­альной базы данных со всеми вакансия­ми. К сожалению, очень сложно теперь найти работу. Имеется множество специ­ализированных порталов, но мы считаем, что Национальное агентство занятости населения должно размещать все объяв­ления в Интернете, чтобы люди, главным образом молодежь, знали, что их ждет и какая квалификация нужна. К основным направлениям деятельности Молодежно­го совета относится также информирова­ние молодых о заключении трудовых до­говоров. Мы предпринимаем немало уси­лий для обучения молодых, то есть, что­бы они разбирались в Трудовом кодексе на уровне знатока. Нам предстоит немало поработать со студентами, которые толь­ко пришли со студенческой скамьи.

К сожалению, не все вузы соглаша­ются на организацию встреч студентов с профсоюзами, где юношей и девушек ин­формируют об угрозах и ловушках, ко­торые ждут их в будущем. Мы пытаемся работать на уровне советов, но, насколь­ко можно судить, не все заинтересованы участвовать во встречах, так как они ищут выгоду во всем, даже в простой информа­тивной встрече. Кроме того, что они полу­чат полезную для себя информацию, они хотят и материальной выгоды. Вот так и рождается безразличие, которое обойдет­ся им в будущем очень дорого», — заявила изданию «Vocea poporului» Стелла Стра­тила-Сырбу.

Газета «Vocea poporului» с изумлени­ем узнала, что в Инспекции труда не су­ществует никакой статистической инфор­мации о численности молодых людей, ко­торых обманули работодатели. В Нацио­нальном бюро статистики также не име­ется точных сведений о числе молодых людей, которые сталкиваются в настоя­щее время с проблемой безработицы.

 

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor