5 декабря 2022
Кишинэу
Без рубрики

Почему рост ВВП не приводит к росту числа рабочих мест?

Loading
Без рубрики Почему рост ВВП не приводит к росту числа рабочих мест?
Почему рост ВВП не приводит к росту числа рабочих мест?
locuri-de-munca

Фото: cariereonline.ro

В нашем общем понимании экономический рост означает, прежде всего, более высокую заработную плату, больше рабочих мест. В прошлом году Валовой внутренний продукт страны вырос на 8,9%, это самый высокий экономический рост в истории страны. По край­ней мере, так следует из данных Национального бюро статистики.

 

 

В то же время занятое население, то есть число жителей страны, у которых есть место работы, увеличилось всего на 2,4%. Самое большое число людей тру­доустроено в сельскохозяйственном сек­торе. По официальной статистике, чис­ло работников в этой отрасли экономи­ки возросло примерно на 72 тыс. человек, или почти 30%. Однако нужно согласить­ся с тем, что это веяние трудоустройства в сельском хозяйстве носит случайный ха­рактер и обусловлено благоприятными метеорологическими условиями.

 

Только массовые инвестиции обеспечивают трудоустройство

 

К сожалению, эффекты существен­ного увеличения числа рабочих мест в сельском хозяйстве были ощутимо сокращены из-за уменьшения численнос­ти населения, занятого в остальных сек­торах отечественной экономике на 44,5 тыс. человек. К примеру, в строитель­ной отрасли численность работников сни­зилась с 7,2% в 2012 году до 5,8% в прошлом году. В сфере услуг работу потеряли почти 28 тыс. человек. Хотя в промыш­ленности произошло некоторое оживле­ние, в этом секторе также не удалось избе­жать сокращения численности персона­ла: так, удельный вес работников этой от­расли сократился до 12,2% против 12,8% в предыдущем году.

 

g_economie

Продвигаемая государством политика больше способствовала ликвидации рабочих мест, чем созданию новых

 

Однако самый большой дисбаланс на рынке труда Республики Молдова вызва­ло резкое, массовое усиление оттока на­ших сограждан на заработки за границу. Как показывает опрос, проведенный На­циональным бюро статистики, в прош-лом году число молдаван, которые реши­лись на поиски источника заработков за пределами страны, увеличилось почти на 60 тыс. человек! Катастрофа на отечес­твенном рынке труда усилилась и из-за того, что Правительство Республики Мол­дова не смогло выполнить цель по созда­нию 13 тыс. рабочих мест на уровне стра­ны, которая была закреплена в Нацио­нальном плане действий по занятости ра­бочей силы. Отметим, что рост занятого населения на те 2,4% далеко не означает 10 тыс. новых рабочих мест!

 

Читайте также: Что предлагает правительство вернувшимся на родину согражданам?

 

По мнению заместителя начальни­ка Департамента социально-экономичес­кой защиты Национальной конфедера­ции профсоюзов Молдовы (CNSM) Серд­жиу Юрку, только экономического роста недостаточно для появления новых рабо­чих мест. Массовое трудоустройство мо­жет начаться только после существенных инвестиций, направленных на эти цели (причем неважно, откуда происходят со­ответствующие средства: от внешних факторов, либо от внутренних), посколь­ку рост ВВП означает больше увеличение прибавочной стоимости, вызванной уве­личением производительности труда.

 

Рабочих мест много, но они недоступны для безработных

 

Действительно, отметил Серджиу Юрку, после нескольких лет сокращения численности активного населения, прежде всего занятого, в итоге, удалось до­биться незначительного увеличения чис­ла трудоустроенных. Так что нельзя го­ворить о том, что на отечественном рын­ке рабочей силы вакансии отсутствуют. К примеру, на днях Национальное агентс­тво занятости населения объявило, что в настоящее время зарегистрировано свы­ше 6000 свободных рабочих мест. Сле­довательно, рабочие места в нашей стра­не имеются. Проблема, однако, в том, как подчеркивает и Серджиу Юрку, что это плохо оплачиваемая работа. Несмотря на низкую зарплату экономические агенты, предлагающие соответствующие вакан­сии, устанавливают достаточно жесткие условия труда. В итоге, появляются эти тысячи невостребованных вакансий.

Другим препятствием можно считать тот факт, что большинство предприятий, предлагающих рабочие места, находят­ся в городах. В то же время, по статисти­ке, наиболее пораженной безработицей является население сельской местности. Подтверждением этой унизительной си­туации служит и тот факт, что подавляю­щее большинство тех, кто уехал трудиться за границу из сельской местности. К при­меру, в конце прошлого года этот показа­тель достигал среди сельчан почти 75%. Для борьбы с указанной проблемой, за­меститель начальника Департамента со­циально-экономической защиты CNSM предлагает проводить эффективную по­литику по обеспечению мобильности ра­бочей силы в стране. В этом смысле име­ется в виду, прежде всего, предоставление безработным сельчанам возможности ез­дить из одного населенного пункта в дру­гой, что неизбежно предполагает допол­нительные затраты со стороны государс­тва.

Однако данная мера не единственная, которую, как утверждает Серджиу Юрку, Правительство Республики Молдова мог­ло бы предпринять для создания рабочих мест. По его мнению, Кабмину следова­ло бы предложить и проводить инвести­ционные проекты на рынке труда, пре­доставлять налоговые льготы для стиму­лирования работодателей, как поступают многие правительства в Евросоюзе имен­но с целью сокращения объемов безрабо­тицы в их странах. Тем более что, по его мнению, почти все предыдущие прави­тельства постоянно сокращали рабочие места вместо того, чтобы их увеличить. 

 

Читайте также: Поиск работы на «Ярмарке карьеры»

 

Самые существенные обрушения рын­ка труда в стране происходили, по мнению Серджиу Юрку, после многочисленных приватизаций государственных предпри­ятий. Под предлогом нерентабельности было продано сотни экономических еди­ниц. К сожалению, новых предприятий, вместо проданных и разрушенных, не создавалось, и число безработных в стра­не стало расти в геометрической прогрес­сии. Таким образом, заключает он, про­двигаемая государством политика боль­ше способствовала ликвидации, чем со­зданию новых рабочих мест.

Хуже всего, что в национальном зако­нодательстве отменены все положения, которые некогда поощряли и стимулиро­вали работодателей принимать на работу как можно больше людей. Например, до 2008 года в Налоговом кодексе существо­вала статья, согласно которой юридичес­кие лица, которые увеличивали число ра­бочих мест и повышали объем производс­тва, пользовались определенными льгота­ми при исчислении и уплате подоходных налогов. Однако после этого соответству­ющий вид налогового сбора был аннули­рован, и работодатели потеряли интерес к увеличению числа рабочих мест. Недав­но мы вернулись к обложению 12-процен­тным налогом доходов юридических лиц, однако прежний механизм стимулирова­ния работодателей в налоговом законо­дательстве не был восстановлен. В насто­ящее время, по словам заместителя на­чальника Департамента социально-эко­номической защиты, Национальная кон­федерация профсоюзов Молдовы пыта­ется убедить Правительство и Парламент вернуть, пусть в новой форме и содержа­нии, соответствующее законодательное положение, чтобы побудить работодателя заняться созданием новых рабочих мест.

Как известно, самым большим налого­вым бременем на плечах наших работо­дателей являются взносы в бюджеты го­сударственного социального страхова­ния. Их доля представляет 23 процента. Несколько лет назад экономические аген­ты, которые увеличивали фонд зарпла­ты, то есть создавали новые рабочие мес­та, пользовались определенными льгота­ми. Однако эти льготы, также как и умень­шение подоходного налога юридических лиц с целью поощрения создания рабочих мест были исключены из Закона о бюд­жете государственного социального стра­хования. Теперь ежегодно при разработке соответствующего закона и среднесроч­ной налогово-бюджетной политике CNSM пытается «реабилитировать» законода­тельное положение, которое содействует созданию рабочих мест. К сожалению, как Министерство финансов, так и правитель­ство пока не сочли нужным обратить вни­мание на старания профсоюзов.

 

Что предлагают профсоюзы?

 

Как может содействовать государство повышению социальной ответствен­ности владельцев действующих в стране фирм и убедить их увеличить число рабо­чих мест? Серджиу Юрку предлагает пра­вительству разработать и применить как можно больше механизмов стимулиро­вания создания рабочих мест, особенно для таких уязвимых слоев населения как молодежь. Помимо этого нужны и круп­ные инвестиции, возможно открытие внешних кредитных линий, направлен­ных специально на финансирование эко­номических агентов, которые увеличива­ют число работников. Необходимо также расширить государственно-частное партнерство путем повышения числа проек­тов типа PARE 1+1, который хоть и принес определенные плоды, все же недостато­чен с точки зрения возможностей созда­ния рабочих мест.

  
По теме
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также
Situs sbobet resmi terpercaya. Daftar situs slot online gacor resmi terbaik. Agen situs judi bola resmi terpercaya. Situs idn poker online resmi. Agen situs idn poker online resmi terpercaya. Situs idn poker terpercaya.

situs idn poker terbesar di Indonesia.

List website idn poker terbaik.

Kunjungi situs mpo slot online terpercaya

Kunjungi Situs slot mpo online terbaik Indonesia.

Situs agen slot terpercaya dan resmi

slot hoki gacor