Solidaritatea sindicală, dezvoltarea dialogului social, realizarea dreptăţii sociale şi demnităţii muncii sunt doar câţiva factori de primă importanţă ai activităţii sindicale din Republica Moldova, susține Petru Chiriac, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM). Cu prilejul Zilei Sindicalistului, ziarul „Vocea poporului” i-a solicitat lui Petru Chiriac un interviu.
– Domnule Chiriac, cum a fost anul 2018 pentru mișcarea sindicală din Republica Moldova?
– Anul 2018 a pus în fața sindicaliștilor mai multe probleme, chestiuni legate de partea socială, economică, de retribuire a muncii. Vreau să vă spun că CNSM a lucrat la maximum la cele mai stringente probleme. Am căutat modalități și căi de soluționare a acestora. Problema de bază a fost cea a salariilor. Am făcut tot ce a fost posibil pentru ca anul trecut, pentru prima categorie de salarizare la angajații din sectorul real, cuantumul minim garantat să fie majorat până la 2610 lei. De la 1 mai anul curent, acest cuantum minim garantat este de 2775 de lei. Putem vorbi aici și de Legea privind sistemul unitar de salarizare, care a intrat în vigoare pe 1 decembrie 2018. Această lege a prevăzut majorarea salariilor la toate categoriile de angajați din sfera bugetară. Mai are multe carențe, dar discutăm, purtăm tratative ca să fie îmbunătățită.
doar pentru utilizatorii înregistrați
Logare