Фото: vocea.md
Как следствие решения Женского комитета Регионального панъевропейского совета ITUC, в этом полугодии было утверждено обращение CNSM по поводу включения Женского совета CNSM в кампанию «Решения для жизни». Соответствующая инициатива была выдвинута в целях интегрирования Женского совета в указанную кампанию. Так, 25-26 ноября 2014 года прошел первый этап кампании, в его ходе была организована встреча с молодыми женщинами из семи районов страны, которые занимаются организацией и проведением переговоров по коллективным трудовым договорам, а также с членами Женского совета CNSM. Фактически, кампания началась в 2009 году и прошла в некоторых странах СНГ: Беларуси, Украине, Грузии и др.
Целью данной встречи была презентация кампании, также был составлен план действий по ее реализации. В мероприятии приняли участие 25 человек, в соответствии с предложенными PERC критериями продвижения, согласно которым как минимум 50% участниц должны быть в возрасте менее 35 лет. Заседание вели два международных эксперта: Ольга Николае, представитель ITUC-PERC, и Мария Тсирантонаки, сотрудник Департамента равенства шансов ITUC. На протяжении полутора дней велась активная работа, все участники были вовлечены в интерактивные обсуждения, работали в группах и разрабатывали предложения, затем формулировали основные задачи для реализации установленных мероприятий.
Были определены ключевые проблемы, с которыми сталкиваются женщины на рабочем месте. Одним словом, это мероприятие не что иное как кампания по организации молодых женщин, она призвана преумножить силу женщин, чтобы представительницы прекрасного пола могли выявлять вызовы на рабочем месте и принимать решения, связанные с собственной карьерой. Вместе с тем, самое важное состоит в том, что мероприятия, проводимые в рамках данной кампании, должны охватывать такие аспекты, как соблюдение прав молодых женщин и улучшение условий труда. При этом упор следует делать на важности и преимуществах присоединения молодых женщин к профсоюзному движению. Другими словами, результатом кампании должно стать увеличение численного состава CNSM.
Именно продвигая данную кампанию, CNSM возьмет на себя роль координатора для отобранных регионов. При оценивании итогов встречи были установлены три направления: охрана материнства, исключение дискриминирующих практик и продвижение молодых женщин на руководящие должности. Было бы целесообразно привлекать молодых участниц к проведению переговоров по коллективным трудовым договорам. Наряду с этим нынешняя кампания будет служить ориентиром и источником информации о преимуществах членства в профсоюзах. Главный посыл нынешней кампании состоит в том, что женщины должны быть в состоянии принимать решения, усваивать информацию о защите прав на рабочем месте, а также присоединяться к профсоюзу.
После первого этапа кампании предстоит определить подробности, связанные с логистикой. Работа над этим аспектом стартует уже в начале 2015 года.
Нина Згибарцэ,
начальник Департамента международных отношений CNSM
