18 апреля 2021
Кишинэу
Общество

Педагогам, принятым на работу по срочному трудовому договору, предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск

Loading
Общество Педагогам, принятым на работу по срочному трудовому договору, предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск
Педагогам, принятым на работу по срочному трудовому договору, предоставят ежегодный оплачиваемый отпуск
Vocea poporului

Педагогические работники учебных заведений, принятые на работу на основании сроч­ного индивидуального трудо­вого договора на период не менее одного учебного года, будут пользоваться ежегод­ным оплачиваемым отпуском и получат отпускное пособие. Недавно парламент утвердил в двух чтениях проект о вне­сении изменений в статью 299 Трудового кодекса.

В пояснительной записке к про­екту отмечается, что в настоящее время часто наблюдается нару­шение права на ежегодный опла­чиваемый отпуск для педагогических работников со статусом пен­сионера по возрасту из-за непра­вильного применения Трудового кодекса некоторыми работода­телями. «Таким образом, некото­рые директора учебных заведе­ний ежегодно заключают инди­видуальные трудовые договоры с работниками-пенсионерами на определенный период – с 1 сен­тября по 31 мая, нарушая положе­ния ряда правовых норм Трудового кодекса и международных догово­ров, стороной которых является Республика Молдова. Статья 112 Трудового кодекса гласит: «Право на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантируется всем работ­никам и не может быть предметом уступки, отказа или ограничения. Любое соглашение о полном или частичном отказе от этого права является недействительным. Пра­вом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работ­ник, работающий на основании индивидуального трудового дого­вора». В то же время ст. 551 Трудо­вого кодекса предусматривает, что не допускается менее благопри­ятное обращение с работниками, принятыми на работу на опреде­ленный срок, по сравнению с постоянными работниками, выпол­няющими равноценную работу на том же предприятии, если такое обращение основывается исклю­чительно на продолжительности трудовых отношений и не имеет объективного обоснования».

Продвижение законопроекта обеспечит единообразное при­менение нормативной базы в сфере трудовых отношений в том, что касается работников системы образования, заверили авторы проекта.

По данным Министерства обра­зования, культуры и исследований, в образовательных учрежде­ниях страны работают примерно 27 тыс. педагогов, из которых 4475 ‒ пенсионеры.

 

Мнение профсоюзов

Председатель Профсоюзной федерации образования и науки (FSEȘ) Генадие Донос отметил, что в процессе ведения перегово­ров по коллективному соглаше­нию было обсуждено и это требо­вание. Решение депутатов радует, потому что оно полностью сов­падает с предложениями профсо­юзов. «Директора учебных заве­дений, которые заключают инди­видуальные трудовые договоры с работниками-пенсионерами на определенный период – с 1 сен­тября по 31 мая, нарушают поло­жения ряда правовых норм Тру­дового кодекса и международных договоров, стороной которых Республика Молдова является. Так, ч. (4) ст. 54 Трудового кодекса гла­сит, что запрещается заключение срочных индивидуальных трудо­вых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается индивидуальный трудовой дого­вор на неопределенный срок», — подчеркнул Генадие Донос.

Тем не менее, по мнению профсоюзного лидера, приня­тый проект оставляет и некоторые вопросы. «Основной упор был сделан на предоставление еже­годного отпуска, который гаран­тирован и оплачивается за один учебный год. Однако не гаранти­руется трудоустройство на один календарный год, как мы предусмотрели в Соглашении, подпи­санном с Министерством образо­вания, культуры и исследований. Исходя из принятого текста статьи 299 Трудового кодекса, период до 31 августа не учитывается. Следо­вательно, после опубликования в Официальном мониторе, нам при­дется запросить у компетентной структуры интерпретацию нормы», — сказал председатель FSEȘ.

  
Читайте нас в Facebook
Комментарии
0
Обсудить
Читайте также